Mengirim pekerja dari etnis minoritas untuk bekerja di luar negeri berkontribusi pada pengurangan kemiskinan yang berkelanjutan

Provinsi Thua Thien Hue mengidentifikasi penghapusan perumahan sementara, penciptaan lapangan kerja, dan peningkatan pendapatan masyarakat sebagai prioritas utama dalam pelaksanaan program penanggulangan kemiskinan berkelanjutan. Salah satu solusi untuk membantu menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara efektif dan mengurangi kemiskinan secara cepat dan berkelanjutan adalah dengan mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri melalui kontrak kerja.

• Modal kredit kebijakan sosial berkontribusi pada tujuan pengurangan kemiskinan
• Belajar, bertukar pengalaman, mereplikasi model penanggulangan kemiskinan
• Thua Thien Hue mempromosikan pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri, berkontribusi pada pemberantasan kelaparan dan pengurangan kemiskinan
• Konsultasi tentang pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak yang terkait dengan pengurangan kemiskinan berkelanjutan

Thua Thien Hue meminta peningkatan informasi tentang pasar tenaga kerja luar negeri kepada pekerja etnis minoritas dan miskin

Menyadari pentingnya wilayah pegunungan dan etnis minoritas dalam pembangunan provinsi secara keseluruhan, dalam beberapa tahun terakhir, Provinsi Thua Thien Hue telah menerapkan berbagai kebijakan dan proyek yang bertujuan untuk pengentasan kemiskinan berkelanjutan, pembangunan sosial -ekonomi, dan peningkatan taraf hidup masyarakat di segala aspek. Namun, dalam proses pelaksanaan program dan proyek di bidang produksi, pelatihan ilmiah dan teknis, pelatihan vokasi, penciptaan lapangan kerja, dan sebagainya, masih banyak kesulitan dan hambatan yang dihadapi. Hal ini menyebabkan efisiensi yang rendah, sehingga menyebabkan tingginya angka rumah tangga miskin di wilayah pegunungan, terutama di A Luoi dan Nam Dong.

Bapak Ho Van Ngum, Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik A Luoi, mengatakan bahwa penciptaan lapangan kerja di wilayah ini telah mencapai hasil yang luar biasa dalam beberapa tahun terakhir. Jumlah pekerja yang bekerja di perusahaan domestik dan asing meningkat setiap tahunnya. Terutama, pengiriman tenaga kerja ke luar negeri semakin diminati generasi muda. Pada tahun 2022, seluruh Distrik A Luoi memiliki 16 pekerja; dalam 10 bulan pertama tahun 2023, 57 pekerja bekerja di luar negeri, terutama di Jepang dan Taiwan. Meningkatnya jumlah pekerja, terutama mereka yang berasal dari rumah tangga miskin, hampir miskin, dan rumah tangga etnis minoritas, yang berpartisipasi dalam bekerja di luar negeri telah membantu meningkatkan pendapatan dan kehidupan mereka serta keluarga mereka.

Namun, ketenagakerjaan di A Luoi masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan. Jumlah pekerja yang mencari pekerjaan dan berganti karier sangat tinggi. Perusahaan perlu merekrut pekerja tetapi kekurangan informasi. Situasi orang yang menunggu pekerjaan dan pekerjaan yang menunggu orang masih terjadi. Jumlah pekerja yang pergi bekerja ke luar negeri telah meningkat tetapi tidak sebanding dengan potensi lokal. Hal-hal ini menjadi perhatian Komite Partai dan pemerintah distrik.

Menurut para ahli, untuk memastikan peningkatan kualitas hidup, pertama-tama perlu membantu masyarakat menemukan pekerjaan, melalui solusi pelatihan vokasional yang terkait dengan penciptaan lapangan kerja di tempat atau pengiriman pekerja ke luar negeri, untuk menciptakan pendapatan yang stabil. Hal ini merupakan orientasi dan kebijakan yang tepat, terutama dalam konteks solusi model pembangunan ekonomi saat ini yang mengarah pada pertanian dan peternakan di wilayah pegunungan Thua Thien Hue yang menghadapi kesulitan modal, lahan, teknologi, dan pasar konsumsi produk. Oleh karena itu, salah satu solusi paling tepat dan praktis untuk membantu masyarakat di wilayah etnis minoritas pegunungan keluar dari kemiskinan dengan cepat dan berkelanjutan adalah pelatihan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, yang terkait dengan penciptaan lapangan kerja. Dengan demikian, pengiriman pekerja ke luar negeri dengan kontrak di pasar tenaga kerja berpenghasilan tinggi dan pekerjaan stabil dianggap sebagai "cara tersingkat dan paling efektif" untuk membantu masyarakat keluar dari kemiskinan. Tidak hanya itu, setelah kembali ke tanah air, para pekerja ini akan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang solid, mudah membangun karier, dan terhindar dari jatuh kembali ke dalam kemiskinan.

Konsultasi dan perekrutan pekerja untuk bekerja di luar negeri merupakan solusi efektif yang berkontribusi terhadap pengurangan kemiskinan berkelanjutan.

Dalam Proyek Pengurangan Kemiskinan Berkelanjutan untuk periode 2021 - 2025, provinsi Thua Thien Hue juga telah menetapkan bahwa, untuk membantu mengurangi tingkat rumah tangga miskin dan hampir miskin di seluruh provinsi menjadi 2,0-2,2% pada akhir tahun 2025, di mana tingkat rumah tangga miskin di daerah etnis minoritas menurun lebih dari 3% setiap tahun (di distrik A Luoi saja, penurunan rata-rata adalah 7-9% setiap tahun), salah satu solusi yang diusulkan adalah mengirim pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak kerja. Dengan demikian, Thua Thien Hue berupaya agar setidaknya 5.000 pekerja dari rumah tangga miskin, rumah tangga hampir miskin, rumah tangga yang baru keluar dari kemiskinan, daerah miskin, dan daerah tertinggal untuk didukung dalam koneksi pekerjaan yang sukses; setidaknya 5.000 pekerja didukung dalam pelatihan; yang mana, sekitar 4.000 pekerja pergi bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak (setidaknya 70% rumah tangga dengan anggota yang bekerja di luar negeri akan keluar dari kemiskinan). Mendukung sekitar 4.000 pekerja untuk mengikuti pelatihan guna meningkatkan kemampuan berbahasa asing sebelum bekerja di luar negeri. Total anggaran pelaksanaan untuk periode 2021-2025 adalah 9.440 miliar VND.

Yang terbaru, Komite Rakyat Provinsi Thua Thien Hue telah mengeluarkan Rencana untuk mempromosikan pekerjaan pengiriman pekerja etnis minoritas untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak di provinsi tersebut untuk periode tahun 2023 - 2025, yang bertujuan untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan, meningkatkan pendapatan, memperbaiki kehidupan dan keterampilan, dan gaya profesional pekerja, berkontribusi pada pengurangan kemiskinan berkelanjutan, mempromosikan pembangunan sosial-ekonomi pekerja etnis minoritas dan provinsi tersebut.

Berdasarkan rencana tersebut, Provinsi Thua Thien Hue berupaya agar 100% pekerja yang tinggal di daerah pegunungan berada dalam usia kerja, menerima saran dan informasi mengenai pasar tenaga kerja luar negeri; kebijakan dan pedoman bagi pekerja yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Provinsi ini juga berupaya agar 100% pekerja yang tinggal di daerah pegunungan, yang memenuhi kebutuhan dan memenuhi semua persyaratan yang ditentukan, dapat bekerja di luar negeri pada tahun 2025. Distrik Luoi sendiri berupaya mengirimkan lebih dari 70 pekerja untuk bekerja di luar negeri setiap tahun.
Selain itu, Thua Thien Hue berupaya agar 100% kader akar rumput di daerah pegunungan dilatih dan disebarluaskan konten yang terkait dengan kebijakan untuk mendukung penciptaan lapangan kerja, kredit preferensial untuk penciptaan lapangan kerja, kebijakan untuk mendukung pekerja yang bekerja di luar negeri, dll.

Cakupan pelaksanaannya meliputi distrik dan komune pegunungan di Provinsi Thua Thien Hue, dengan fokus pada Distrik A Luoi. Subjeknya adalah para pekerja yang ingin bekerja di luar negeri, etnis minoritas; masyarakat dari rumah tangga miskin, rumah tangga yang baru saja keluar dari kemiskinan, rumah tangga hampir miskin; kerabat orang-orang yang berjasa bagi revolusi; masyarakat dari rumah tangga yang lahan pertaniannya telah diambil alih sesuai ketentuan hukum.

Fotovoltaik

Tautan sumber: https://baodansinh.vn/dua-nguoi-lao-dong-vung-dong-bao-mien-nui-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-gop-phan-giam-ngheo-ben-vung-20231122105703.htm