Mengirim pekerja dari kelompok etnis minoritas di daerah pegunungan untuk bekerja di luar negeri berkontribusi pada pengurangan kemiskinan yang berkelanjutan.

[iklan_1]

Menghilangkan perumahan sementara, menciptakan lapangan kerja, dan meningkatkan pendapatan masyarakat telah diidentifikasi oleh provinsi Thua Thien Hue sebagai prioritas utama dalam mengimplementasikan program pengurangan kemiskinan berkelanjutan. Salah satu solusi untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan secara efektif dan membantu mengurangi kemiskinan dengan cepat dan berkelanjutan adalah dengan mengirim pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak kerja.

Dana kredit kebijakan sosial berkontribusi dalam mencapai tujuan pengurangan kemiskinan.
Saling belajar, bertukar pengalaman, dan mereplikasi model pengurangan kemiskinan yang sukses.
Provinsi Thua Thien Hue meningkatkan upaya untuk mengirim pekerja ke luar negeri, yang berkontribusi pada pengurangan kemiskinan.
Menyediakan layanan konsultasi untuk pengiriman pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak yang terkait dengan pengurangan kemiskinan berkelanjutan.

Provinsi Thua Thien Hue meminta peningkatan penyebaran informasi tentang pasar tenaga kerja luar negeri kepada pekerja dari kelompok etnis minoritas dan pekerja miskin.

Menyadari pentingnya daerah pegunungan dan komunitas etnis minoritas dalam pembangunan keseluruhan provinsi, Provinsi Thua Thien Hue telah menerapkan berbagai kebijakan dan proyek selama bertahun-tahun yang bertujuan untuk pengurangan kemiskinan berkelanjutan, pembangunan sosial -ekonomi, dan peningkatan kehidupan etnis minoritas dalam segala aspek. Namun, selama pelaksanaan program dan proyek yang berkaitan dengan produksi, pelatihan ilmiah dan teknis, pelatihan kejuruan, dan penciptaan lapangan kerja, banyak kesulitan dan hambatan yang dihadapi, yang mengakibatkan efektivitas rendah dan tingkat kemiskinan yang tinggi di antara rumah tangga etnis minoritas di daerah pegunungan, terutama di distrik A Luoi dan Nam Dong.

Bapak Ho Van Ngum, Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik A Luoi, mengatakan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, penciptaan lapangan kerja di daerah tersebut telah mencapai beberapa hasil yang luar biasa. Jumlah pekerja yang bekerja di perusahaan dalam dan luar negeri meningkat setiap tahunnya, dan pengiriman pekerja ke luar negeri semakin menarik perhatian generasi muda. Pada tahun 2022, Distrik A Luoi memiliki 16 pekerja; dalam 10 bulan pertama tahun 2023, 57 pekerja pergi bekerja ke luar negeri, terutama di Jepang dan Taiwan. Meningkatnya jumlah pekerja, terutama mereka yang berasal dari keluarga miskin dan hampir miskin serta keluarga minoritas etnis, yang berpartisipasi dalam pekerjaan di luar negeri telah membantu meningkatkan pendapatan dan standar hidup mereka dan keluarga mereka.

Namun, sektor tenaga kerja dan lapangan kerja di A Luoi masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan. Sejumlah besar pekerja mencari pekerjaan dan ingin berganti karier, perusahaan perlu merekrut pekerja tetapi kekurangan informasi yang memadai, dan situasi orang menunggu pekerjaan dan pekerjaan menunggu orang masih terus berlanjut. Meskipun jumlah pekerja yang mengikuti program kerja di luar negeri telah meningkat, jumlahnya belum sebanding dengan potensi lokal. Ini adalah masalah-masalah yang mendapat perhatian serius dari Komite Partai dan pemerintah distrik.

Menurut para ahli, untuk memastikan peningkatan kualitas hidup, hal terpenting adalah pertama-tama membantu komunitas etnis minoritas mendapatkan pekerjaan melalui pelatihan kejuruan yang terkait dengan penempatan kerja lokal atau dengan mengirim pekerja ke luar negeri untuk menghasilkan pendapatan yang stabil. Ini adalah arah dan kebijakan yang tepat, terutama mengingat tantangan yang dihadapi oleh model pembangunan ekonomi pertanian di wilayah pegunungan Thua Thien Hue dalam hal modal, lahan, teknologi, dan pasar produk. Oleh karena itu, salah satu solusi yang paling tepat dan praktis untuk membantu masyarakat etnis minoritas di daerah pegunungan keluar dari kemiskinan dengan cepat dan berkelanjutan adalah dengan meningkatkan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan dan penempatan kerja. Mengirim pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak ke pasar kerja yang stabil dan bergaji tinggi dianggap sebagai "jalan terpendek dan paling efektif" untuk pengentasan kemiskinan. Selain itu, setelah kembali ke rumah setelah masa kontrak berakhir, para pekerja ini akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang solid, sehingga memudahkan mereka untuk membangun karier dan menghindari kembali jatuh ke dalam kemiskinan.

Memberikan layanan konsultasi, perekrutan, dan penempatan bagi pekerja untuk bekerja di luar negeri merupakan solusi efektif yang berkontribusi pada pengurangan kemiskinan berkelanjutan.

Dalam Rencana Pengurangan Kemiskinan Berkelanjutan untuk periode 2021-2025, Provinsi Thua Thien Hue telah mengidentifikasi bahwa, untuk membantu mengurangi angka kemiskinan dan angka hampir miskin di seluruh provinsi menjadi 2,0-2,2% pada akhir tahun 2025, dengan target mengurangi angka kemiskinan di daerah minoritas etnis lebih dari 3% setiap tahun (distrik Luoi saja rata-rata pengurangan 7-9% per tahun), salah satu solusi yang diusulkan adalah mengirim pekerja ke luar negeri dengan kontrak kerja. Oleh karena itu, Thua Thien Hue bertujuan untuk mendukung setidaknya 5.000 pekerja dari daerah miskin, hampir miskin, yang baru keluar dari kemiskinan, dan daerah yang kurang beruntung dalam menemukan pekerjaan yang sukses; setidaknya 5.000 pekerja akan menerima dukungan pelatihan; dan sekitar 4.000 dari pekerja ini akan pergi bekerja ke luar negeri dengan kontrak (setidaknya 70% rumah tangga dengan anggota yang bekerja di luar negeri akan keluar dari kemiskinan). Program ini akan mendukung sekitar 4.000 pekerja untuk mengikuti kursus pelatihan bahasa asing tingkat lanjut sebelum bekerja di luar negeri. Total anggaran untuk periode 2021-2025 adalah 9.440 miliar VND.

Baru-baru ini, Komite Rakyat Provinsi Thua Thien Hue mengeluarkan rencana untuk mendorong pengiriman pekerja etnis minoritas dari daerah pegunungan untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak di provinsi tersebut selama periode 2023-2025, dengan tujuan menciptakan lapangan kerja, meningkatkan pendapatan, meningkatkan standar hidup dan keterampilan profesional pekerja, berkontribusi pada pengurangan kemiskinan berkelanjutan, dan mendorong pembangunan sosial ekonomi di daerah pegunungan dan provinsi tersebut.

Sesuai dengan rencana yang telah disebutkan di atas, Provinsi Thua Thien Hue berupaya memastikan bahwa 100% pekerja yang tinggal di daerah pegunungan dalam rentang usia yang memenuhi syarat menerima nasihat dan informasi tentang pasar tenaga kerja luar negeri; serta tentang kebijakan dan peraturan terkait pekerjaan di luar negeri berdasarkan kontrak. Provinsi ini juga bertujuan untuk memastikan bahwa pada tahun 2025, 100% pekerja yang tinggal di daerah pegunungan yang memenuhi persyaratan dan memiliki kebutuhan akan dapat bekerja di luar negeri. Secara khusus, distrik A Luoi bertujuan untuk mengirim lebih dari 70 pekerja ke luar negeri setiap tahunnya.
Selain itu, Thua Thien Hue berupaya memastikan bahwa 100% pejabat tingkat akar rumput di daerah pegunungan menerima pelatihan tentang kebijakan yang mendukung penciptaan lapangan kerja, kredit preferensial untuk penciptaan lapangan kerja, dan kebijakan yang mendukung pekerja yang pergi bekerja ke luar negeri, dan lain sebagainya.

Program ini akan dilaksanakan di distrik-distrik dan komune pegunungan di provinsi Thua Thien Hue, dengan fokus pada distrik A Luoi. Kelompok sasaran meliputi pekerja etnis minoritas yang mencari pekerjaan di luar negeri; mereka yang berasal dari keluarga miskin, keluarga yang baru keluar dari kemiskinan, dan keluarga yang hampir miskin; kerabat dari mereka yang telah berjasa dalam revolusi; dan mereka yang lahan pertaniannya telah disita sesuai hukum.

Tautan sumber