Hampir 30% pekerja yang menganggur di Kota Ho Chi Minh berusia di atas 40 tahun.

Dari lebih dari 166.000 orang yang ingin menerima tunjangan pengangguran pada tahun 2023 di kota tersebut, hampir 48.000 berusia di atas 40 tahun, yang mencakup hampir 30%.

Informasi ini diumumkan oleh Ibu Nguyen Van Hanh Thuc, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh, pada 10 Januari. Pada tahun 2023, jumlah pekerja yang ingin menerima tunjangan pengangguran di wilayah tersebut meningkat sebesar 10% selama periode yang sama. Mereka kehilangan pekerjaan karena perusahaan mengurangi staf atau pihak lain ingin berganti pekerjaan.

Dari lebih dari 166.000 penganggur, pekerja di bawah usia 24 tahun menyumbang 8%, 62% berada dalam kelompok usia 25-40 tahun, dan tingkat ini untuk pekerja di atas usia 40 tahun adalah 29%. Namun, jika dibandingkan dari tahun ke tahun, tingkat pekerja di atas usia 40 tahun yang kehilangan pekerjaan dalam jumlah total orang yang mendaftar tunjangan pengangguran meningkat, pada tahun 2023 akan menjadi 1,6 kali lebih tinggi daripada tahun 2021.

Lebih spesifiknya, pada tahun 2021, lebih dari 29.000 pekerja berusia di atas 40 tahun kehilangan pekerjaan, mewakili lebih dari 26% dari total jumlah orang yang ingin menerima tunjangan pengangguran. Angka ini pada tahun 2022 mencapai lebih dari 27%, setara dengan lebih dari 40.600 orang.

Warga menyelesaikan prosedur penerimaan tunjangan pengangguran di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh, November 2023. Foto: Thanh Tung

Menganalisis alasan peningkatan pengangguran di kalangan pekerja lanjut usia, pakar ketenagakerjaan Nguyen Xuan Son mengatakan bahwa ketika menghadapi kesulitan dalam pesanan dan bisnis, pabrik terpaksa menghitung ulang jumlah tenaga kerja mereka. Perusahaan akan memprioritaskan mempertahankan pekerja muda untuk melanjutkan pelatihan, sambil menunggu pemulihan. Bagi industri manufaktur padat karya yang menerima upah secara berkala, dengan kenaikan gaji yang teratur, karyawan jangka panjang berarti gaji yang tinggi, sehingga mereka cenderung termasuk dalam kelompok yang akan di-PHK.

Selain itu, baru-baru ini, banyak bisnis telah mencatat situasi di mana karyawan jangka panjang dengan pembayaran asuransi sosial kurang dari 20 tahun secara proaktif berhenti bekerja untuk menunggu menerima subsidi satu kali.

Dari lebih dari 166.000 orang yang ingin menerima tunjangan pengangguran, pekerja tanpa kualifikasi atau sertifikat mencakup 51%, dengan tingkat tunjangan rata-rata lebih dari 5,5 juta VND per bulan.

Menurut Ibu Thuc, saat ini banyak perusahaan manufaktur seperti tekstil, alas kaki, dan kulit telah mulai menerima pesanan atau memperluas pabrik mereka dan perlu merekrut pekerja baru hingga usia 45 tahun. Hal ini merupakan sinyal positif bagi pasar dan peluang bagi para penganggur. Namun, banyak orang hanya ingin menerima subsidi dan menolak pekerjaan ketika program ini diperkenalkan, yang menyebabkan banyak pekerja kehilangan pekerjaan tetapi perusahaan masih kesulitan merekrut orang.

Le Tuyet

Tautan sumber: https://vnexpress.net/gan-30-lao-dong-mat-viec-o-tp-hcm-ngoai-40-tuoi-4699362.html