Hampir 30% pekerja yang menganggur di Kota Ho Chi Minh berusia di atas 40 tahun

Dari lebih dari 166.000 orang yang mencari tunjangan pengangguran pada tahun 2023 di kota tersebut, hampir 48.000 berusia di atas 40 tahun, yang mencakup hampir 30%.

Informasi ini diumumkan oleh Ibu Nguyen Van Hanh Thuc, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh, pada 10 Januari. Pada tahun 2023, jumlah pekerja yang ingin menerima tunjangan pengangguran di wilayah tersebut meningkat sebesar 10% selama periode yang sama. Mereka kehilangan pekerjaan karena perusahaan-perusahaan mengurangi staf atau karena perusahaan lain ingin berganti pekerjaan.

Dari lebih dari 166.000 penganggur, 8% berusia di bawah 24 tahun, 62% berusia 25-40 tahun, dan 29% berusia di atas 40 tahun. Namun, jika dibandingkan dari tahun ke tahun, tingkat kehilangan pekerjaan pekerja berusia di atas 40 tahun dalam total jumlah pendaftar tunjangan pengangguran meningkat. Pada tahun 2023, angkanya akan 1,6 kali lebih tinggi dibandingkan tahun 2021.

Lebih spesifiknya, pada tahun 2021, lebih dari 29.000 pekerja berusia di atas 40 tahun kehilangan pekerjaan, yang mencakup lebih dari 26% dari total jumlah pencari tunjangan pengangguran. Angka ini pada tahun 2022 mencapai lebih dari 27%, setara dengan lebih dari 40.600 orang.

Warga menyelesaikan prosedur penerimaan tunjangan pengangguran di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh, November 2023. Foto: Thanh Tung

Menganalisis alasan peningkatan pengangguran di kalangan pekerja lanjut usia, pakar ketenagakerjaan Nguyen Xuan Son mengatakan bahwa ketika menghadapi kesulitan dalam pesanan dan bisnis, pabrik terpaksa menghitung ulang jumlah tenaga kerja mereka. Perusahaan akan memprioritaskan mempertahankan pekerja muda untuk melanjutkan pelatihan, sambil menunggu pemulihan. Bagi industri manufaktur padat karya yang menerima upah secara berkala, dengan kenaikan gaji yang teratur, karyawan jangka panjang berarti gaji yang tinggi, sehingga mereka cenderung termasuk dalam kelompok yang akan di-PHK.

Selain itu, baru-baru ini, banyak bisnis telah mencatat situasi di mana karyawan jangka panjang dengan kontribusi asuransi sosial kurang dari 20 tahun juga secara proaktif berhenti untuk menunggu menerima subsidi satu kali.

Dari lebih dari 166.000 orang yang ingin menerima tunjangan pengangguran, pekerja tanpa kualifikasi atau sertifikat mencakup 51%, dengan tingkat tunjangan rata-rata lebih dari 5,5 juta VND per bulan.

Menurut Ibu Thuc, banyak perusahaan manufaktur seperti tekstil dan alas kaki telah mulai menerima pesanan atau memperluas pabrik mereka dan membutuhkan tenaga kerja baru hingga usia 45 tahun. Hal ini merupakan pertanda positif bagi pasar dan peluang bagi para penganggur. Namun, banyak orang hanya ingin menerima subsidi dan menolak pekerjaan ketika program ini diperkenalkan, yang menyebabkan banyak pekerja kehilangan pekerjaan tetapi perusahaan masih kesulitan merekrut orang.

Le Tuyet

Tautan sumber: https://vnexpress.net/gan-30-lao-dong-mat-viec-o-tp-hcm-ngoai-40-tuoi-4699362.html