Generasi Z takut tergantikan namun tetap memanfaatkan alat AI

Meskipun ada anggapan bahwa pekerjaan dapat digantikan oleh kecerdasan buatan (AI) dalam dekade mendatang, para pekerja Gen Z justru memanfaatkan AI untuk membantu mereka menyelesaikan tugas-tugas kantor. Dan mereka sangat terbuka tentang hal itu.

Sebagian besar Gen Z masih menggunakan AI untuk membantu menyelesaikan tugas kantor - Foto: LinkedIn

Menurut Entrepreneur , survei terbaru yang dirilis Google menilai kebiasaan penggunaan AI dari 1.005 pekerja pengetahuan purnawaktu di AS, berusia 22-39 tahun. Google menyebut kelompok ini sebagai pemimpin muda, karena mereka berada di posisi kepemimpinan atau bercita-cita untuk berada di posisi tersebut di tempat kerja.

Kemampuan menulis dengan AI menarik bagi pekerja Gen Z dan Milenial. Sebanyak 70% responden survei mengatakan mereka menggunakan AI untuk membantu mereka menulis balasan email, sementara 88% mengatakan AI membantu mereka menemukan nada yang tepat saat menulis.

Survei menemukan bahwa 93% Gen Z berusia 22-27 tahun menggunakan dua atau lebih alat AI, biasanya ChatGPT atau Google Gemini, setiap minggu.

Sementara itu, 79% generasi Milenial berusia 28-39 tahun melakukan hal yang sama. Para pengguna AI ini memanfaatkan teknologi untuk mencatat rapat, menulis email, dan mengatasi kendala bahasa.

Mereka juga tidak ragu untuk membahas penggunaan ChatGPT. Lebih dari separuh responden berbagi wawasan dan pengalaman yang diperoleh melalui AI dengan rekan kerja. Tiga dari empat responden telah merekomendasikan perangkat AI yang memberikan pengalaman positif kepada rekan kerja mereka.

"Para pemimpin muda tidak hanya merangkul AI, tetapi mereka juga menerapkan teknologi ini dengan cara yang bermakna, mulai dari meningkatkan komunikasi dengan rekan kerja hingga menyediakan waktu luang untuk bekerja," ujar Yulie Kwon Kim, wakil presiden produk di Google Workspace, dalam siaran pers.

AI juga membantu mengembangkan potensi kepemimpinan dan memiliki potensi besar. Sekitar empat perlima responden ingin menggunakan AI untuk menjadi manajer yang lebih baik dan memimpin tim yang lebih baik.

Separuh lainnya percaya bahwa AI memiliki potensi besar untuk mengotomatiskan tugas-tugas yang berulang, sehingga mereka dapat fokus pada tugas-tugas penting lainnya. "Para pemimpin muda ini tidak hanya menggunakan AI sebagai alat untuk meningkatkan kinerja mereka, tetapi juga sebagai katalisator untuk membantu mereka mengembangkan karier," tegas Kim.

Meskipun AI dapat membantu memajukan karier, AI juga berpotensi menggantikan pekerjaan. Sebuah survei oleh organisasi pendidikan teknologi General Assembly menemukan bahwa 62% Generasi Z percaya AI akan menggantikan pekerjaan mereka dalam 10 tahun ke depan.

Studi lain dari Duke University menemukan bahwa 61% perusahaan besar di AS berencana menggunakan AI untuk mengotomatiskan tugas yang sebelumnya dilakukan oleh manusia dalam tahun depan.

Sumber: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm