Mengurangi lebih dari 16.000 posisi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil

Sampai dengan 30 Oktober, jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang direduksi berdasarkan ketentuan Pemerintah adalah sebanyak 16.149 orang; yang terdiri dari kementerian dan lembaga sebanyak 217 orang dan daerah sebanyak 15.932 orang.

Penyederhanaan 16.149 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil

Pada tanggal 21 Desember, melaporkan hasil kerja tahun 2024 dan arah serta tugas kerja tahun 2025, Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa dalam keputusan tentang penugasan staf untuk periode 5 tahun (2022-2026) pada lembaga-lembaga sistem politik, pengurangan 5% pada staf pegawai negeri sipil dan pengurangan 10% pada staf karier yang menerima gaji dari anggaran Negara telah dilaksanakan.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) mencatat jumlah pegawai penerima gaji dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) pada unit layanan publik yang tidak mandiri secara keuangan di 29 kementerian dan lembaga pada periode 2022-2026 berkurang sebanyak 17.736 jabatan atau turun 14,84% dibandingkan dengan jumlah jabatan yang dialokasikan pada tahun 2021.

Dalam melaksanakan arahan Perdana Menteri , Kementerian Dalam Negeri memberikan arahan kepada kementerian, cabang, dan daerah untuk melaksanakan kebijakan perampingan jumlah pegawai negeri sipil dan pengurangan jumlah pegawai negeri yang menerima gaji dari anggaran Negara bersamaan dengan persetujuan posisi pekerjaan.

Disamping itu dilakukan pula penataan dan peningkatan mutu aparatur, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, perampingan aparatur organisasi, serta peningkatan efektivitas dan efisiensi sistem politik.

"Hasil perampingan jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil kementerian, lembaga, dan daerah (per 30 Oktober) sesuai ketentuan Peraturan Pemerintah adalah sebanyak 16.149 orang (217 orang di kementerian dan lembaga, 15.932 orang di daerah)," demikian bunyi laporan Kementerian Dalam Negeri.

Kementerian Dalam Negeri menilai, kementerian, lembaga, dan daerah pada dasarnya telah memanfaatkan jumlah pegawai yang ditetapkan, tidak melebihi jumlah pegawai yang telah disetujui oleh instansi yang berwenang, dan secara proaktif menyusun rencana pelaksanaan peta jalan perampingan pegawai terkait dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai jabatan.

Terkait upaya reorganisasi aparatur administrasi negara dan restrukturisasi unit layanan publik, Kementerian Dalam Negeri telah memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk segera menyusun proyek dan dokumen regulasi terkait reorganisasi kementerian, lembaga setingkat kementerian, dan lembaga pemerintah. Proyek ini akan dilaporkan kepada Komite Pengarah Pemerintah untuk mendapatkan masukan dan Politbiro sebelum 31 Desember.

Kementerian Dalam Negeri secara proaktif dan cepat memberikan arahan kepada daerah untuk mengefisienkan lembaga penasihat di bawah Komite Rakyat di tingkat provinsi dan kabupaten/kota untuk memastikan arah yang terpadu dalam melaksanakan tugas-tugas pengelolaan negara dari tingkat pusat hingga daerah.

Badan ini juga aktif mengusulkan mekanisme dan kebijakan yang unggul dan cukup kuat bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja sebagai dasar penyederhanaan aparatur, menghubungkan pengurangan pegawai dengan restrukturisasi, dan meningkatkan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

"Ini merupakan pekerjaan yang sangat besar, rumit, dan sensitif, tetapi dengan kesatuan persepsi dan implementasi yang ketat terhadap kebijakan Partai dan arahan Pemerintah, proyek-proyek tersebut pada dasarnya telah selesai untuk dilaporkan kepada Pemerintah dan diserahkan kepada Politbiro dan Komite Pengarah Pusat," tegas Kementerian Dalam Negeri.

Terkait hasil penataan organisasi (sampai dengan 30 Oktober) di 63 provinsi dan kota: terus mengurangi 12 organisasi cabang, divisi dan sederajat dari badan khusus di bawah Komite Rakyat provinsi; mengurangi 29 organisasi divisi dan sederajat di bawah Komite Rakyat kabupaten, secara kumulatif sampai saat ini, mengurangi 13 departemen dan sederajat; mengurangi 2.613 organisasi divisi dan sederajat di tingkat lokal.

Namun, Kemendagri juga menyampaikan, kesadaran dan tanggung jawab sejumlah kementerian, lembaga, dan daerah, terutama pimpinan, masih kurang tuntas dan mendalam, serta belum mantap dalam memimpin dan mengarahkan pelaksanaannya.

"Tugas penataan dan penyempurnaan aparatur administrasi negara agar lebih efisien, efektif dan efisien, serta mengurangi titik fokus dan tingkat menengah merupakan tugas yang sulit dan berdampak pada kepentingan organisasi dan individu. Tugas ini sangat rumit dan sensitif, sehingga beberapa instansi dan unit belum proaktif dan tegas dalam mengarahkan pelaksanaannya," ujar Kementerian Dalam Negeri.

Di samping itu, penyederhanaan penggajian, restrukturisasi, dan peningkatan mutu pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai jabatan, belum dilaksanakan secara sinkron.

Melaporkan kepada Perdana Menteri banyak isu hangat tentang agama

Terkait dengan bidang keagamaan dan kepercayaan, Kementerian Dalam Negeri menyampaikan bahwa pada tahun 2024, instansi ini akan proaktif tanggap terhadap perkembangan situasi dan berkoordinasi secara erat dengan kementerian, lembaga, cabang, dan daerah untuk segera melaporkan dan memberikan masukan kepada instansi yang berwenang guna mempertimbangkan dan menyelesaikan permasalahan pelik, titik rawan agama, wilayah keagamaan, serta kejadian pelik terkait keyakinan agama dan agama yang dapat mengganggu keamanan, ketertiban, dan keselamatan masyarakat.

"Laporan kepada Perdana Menteri mengenai insiden terkait agama: "relik rambut Buddha" di Pagoda Ba Vang (Provinsi Quang Ninh); hasil penanganan insiden terkait Bapak Le Anh Tu (Thich Minh Tue); insiden terkait Yang Mulia Thich Chan Quang; insiden terkait Bapak Thach Chanh Da Ra (Provinsi Vinh Long)...", demikian kutipan Kementerian Dalam Negeri.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Dalam Negeri di tingkat provinsi dan kota telah menindaklanjuti arahan atasan dengan saksama, proaktif memberikan nasihat kepada Komite Partai Provinsi dan Komite Rakyat Provinsi untuk mengarahkan komite-komite Partai, otoritas-otoritas, dan departemen-departemen, cabang-cabang, serta sektor-sektor terkait untuk segera mengembangkan, menyebarluaskan, dan secara efektif mengorganisasikan pelaksanaan dokumen-dokumen tentang pengelolaan negara di bidang kepercayaan dan agama di daerah, dengan menghindari titik-titik rawan keamanan dan ketertiban yang rumit.

Kementerian Dalam Negeri menilai beberapa daerah telah melakukan pekerjaan baik dalam pengelolaan agama oleh Negara, seperti: Hanoi, Kota Ho Chi Minh, Hai Phong, Thai Binh, Nghe An, Hue, Binh Thuan, Dong Nai, Long An, Can Tho, Tra Vinh, Vinh Long...

Di samping hasil-hasil luar biasa tersebut di atas, Kementerian Dalam Negeri berpendapat bahwa masih banyak potensi permasalahan yang pelik yang memerlukan perhatian, arahan, dan kepemimpinan untuk segera mendeteksi dan mencegah secara dini dan dari jauh eksploitasi kegiatan keagamaan untuk melanggar hukum, yang dapat mengganggu stabilitas sosial.

Kementerian Dalam Negeri juga menyatakan belum ada kebijakan khusus yang memberikan motivasi kepada pejabat dan pegawai negeri sipil yang bekerja di bidang keagamaan.

Penggabungan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial dengan Kementerian Dalam Negeri

Untuk tahun 2025, Kementerian Dalam Negeri dengan jelas menyatakan bahwa tugas yang sangat penting dari seluruh industri adalah melaksanakan penggabungan dengan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial untuk memastikan proaktif, persatuan, konsensus, demokrasi, publisitas, dan transparansi.

Di samping itu, melaksanakan tugas politik dan ideologi dengan baik, sehingga aparatur sipil negara dan pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian pasca penggabungan dapat bekerja dengan tenang, menaati dan memajukan nilai-nilai inti budaya kedua kementerian sebelum penggabungan.

Dari situlah bersama-sama berkompetisi untuk berinovasi, berkreasi, berani berfikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab dalam menjalankan tugas dan pelayanan publik.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/giam-hon-16000-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-1922412210758149.htm