Dua guru pertama direkrut langsung oleh Kota Ho Chi Minh sebagai 'guru yang sangat baik'

[iklan_1]

Dua kandidat yang lahir pada tahun 2001 dipertimbangkan untuk menduduki posisi guru sekolah menengah atas langsung dengan gaji dua kali lipat dari gaji biasanya, menandai pertama kalinya Kota Ho Chi Minh merekrut personel dari siswa berprestasi.

Pada tanggal 15 Januari, Bapak Tong Phuoc Loc, Kepala Departemen Kepegawaian, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa dalam rekrutmen pegawai negeri sipil dari siswa berprestasi dan ilmuwan muda, sektor pendidikan menerima tiga lamaran dari total 43 posisi. Dua kandidat yang memenuhi syarat adalah Tran Quang Anh dan Luu Anh Khoa, keduanya lahir pada tahun 2001.

Setelah melewati tahap peninjauan hasil akademik dan wawancara kualifikasi profesional pada akhir Desember 2023, dua kandidat dinyatakan berhasil direkrut sebagai guru Matematika dan Bahasa Inggris sekolah menengah atas.

"Departemen akan bertemu dengan sejumlah SMA yang sesuai untuk menugaskan pekerjaan kepada kedua kandidat ini, memastikan lingkungan dan kondisi yang memungkinkan mereka mengembangkan kemampuan mereka," kata Bapak Loc.

Calon yang terpilih dalam kategori ini, selain mendapatkan gaji sesuai dengan golongan dan tingkat, akan memperoleh tunjangan tambahan sebesar 100% dari gaji selama 5 tahun (yaitu sekitar 8,5 juta VND per bulan, belum termasuk penghasilan tambahan).

Para pengawas menyebarkan informasi selama ujian rekrutmen guru di Kota Ho Chi Minh pada bulan Agustus. Foto: HN

Selama periode ini, Kota Ho Chi Minh juga merekrut seorang pejabat untuk Pusat Promosi Perdagangan dan Investasi, dari sumber mahasiswa berprestasi.

Ini adalah pertama kalinya Kota Ho Chi Minh merekrut guru dari siswa berprestasi dan ilmuwan muda sesuai dengan Keputusan Pemerintah Nomor 140 Tahun 2017. Sebelum Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, banyak instansi di Kota Ho Chi Minh merekrut guru berdasarkan keputusan ini, tetapi hingga Februari 2023, menurut Kementerian Dalam Negeri, kota tersebut belum merekrut siapa pun.

Pasalnya, Peraturan 140 menetapkan persyaratan yang tinggi bagi para kandidat. Kandidat harus lulus dengan pujian, berusia di bawah 30 tahun, pernah meraih juara ketiga dalam kompetisi siswa berprestasi tingkat provinsi atau sertifikat prestasi dalam kompetisi siswa berprestasi internasional selama masa SMA.

Kota Ho Chi Minh saat ini merupakan kota dengan kebijakan dukungan terbanyak bagi guru di negara ini. Selain gaji, guru menerima penghasilan tambahan sesuai resolusi Dewan Rakyat Kota, hingga 1,8 kali lipat gaji berdasarkan pangkat dan jabatan. Oleh karena itu, guru di Kota Ho Chi Minh dapat memperoleh penghasilan antara 6,8 hingga 22 juta VND per bulan, sementara pendapatan rata-rata guru secara nasional adalah 3,8 hingga 12,2 juta VND.

Tahun ajaran ini, kota ini kekurangan lebih dari 8.000 guru, tetapi baru merekrut lebih dari 3.600. Posisi yang sulit direkrut adalah guru Musik, Seni Rupa, Teknologi Informasi, dan Teknologi.

Le Nguyen

[iklan_2]
Tautan sumber