Pada sore hari tanggal 30 Juli, pertemuan Dewan Penilai Penghargaan ESG Vietnam 2025 berlangsung dalam format tatap muka dan daring di kantor surat kabar Dan Tri .
Jurnalis Pham Tuan Anh, Pemimpin Redaksi Surat Kabar Dan Tri , Ketua Panitia Penyelenggara Forum ESG Vietnam, mengatakan ini adalah pertemuan penting dalam proses persiapan dan penyempurnaan sistem evaluasi, memberikan penghargaan kepada organisasi-organisasi luar biasa dalam menerapkan ESG, khususnya dalam menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk pembangunan berkelanjutan.
"Vietnam ESG Awards 2024, yang diselenggarakan dalam rangka Forum ESG Vietnam pertama, memberikan penghargaan kepada 31 perusahaan yang berprestasi dalam implementasi ESG, di mana 10 di antaranya meraih predikat ESG Komprehensif," ujarnya.
Menurut jurnalis Pham Tuan Anh, dalam rangka Forum ESG Vietnam 2025, Penghargaan ESG Vietnam 2025 bertujuan untuk menghormati bisnis dan organisasi yang menerapkan ESG dan memiliki komitmen serta pencapaian luar biasa dalam penerapan ESG, terutama dalam menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi menuju pembangunan berkelanjutan.
Jurnalis Pham Tuan Anh, Pemimpin Redaksi Surat Kabar Dan Tri dan Ketua Panitia Penyelenggara Forum ESG Vietnam 2025, mengatakan bahwa Penghargaan ESG Vietnam 2025 bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada bisnis dan organisasi yang memiliki komitmen dan pencapaian luar biasa dalam implementasi ESG, khususnya dalam penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi (Foto: Hai Long).
Pertemuan tersebut berfokus pada pembahasan penyesuaian dan penambahan kriteria penilaian agar lebih mencerminkan peran teknologi dalam setiap pilar ESG. Waktu untuk menyelesaikan dan menyesuaikan kriteria tersebut mencakup kriteria dasar dan kriteria lanjutan sesuai dengan tema Forum ESG Vietnam 2025.
Metode pelaksanaan, pembagian kelompok profesional di setiap bidang untuk mengevaluasi aplikasi Penghargaan ESG Vietnam 2025 secara lebih efektif... juga merupakan isu yang akan dibahas pada pertemuan Dewan Penilai.
Bisnis perlu didorong untuk menerapkan ESG secara efektif
Dalam rapat tersebut, Bapak Pham Tuan Anh, Anggota Dewan Anggota Grup Energi dan Industri Nasional Vietnam (PVN), sangat mengapresiasi kriteria Vietnam ESG Awards 2025 dari surat kabar Dan Tri . Beliau mengusulkan agar pengajuan Vietnam ESG Awards 2025 mewajibkan komitmen tambahan untuk tidak melanggar kewajiban lingkungan, perpajakan, atau kewajiban terkait lainnya... dari unit-unit tersebut.
"Penting untuk menghindari kasus-kasus di mana keluhan terkait bisnis muncul setelah proses penghormatan. Meminta komitmen untuk mematuhi peraturan adalah hal yang penting dan sepenuhnya dapat dilakukan oleh setiap bisnis yang beroperasi secara normal di Vietnam," tegasnya.
Menyampaikan pendapatnya, Ibu Pham Minh Huong, Direktur Layanan Pembangunan Berkelanjutan Deloitte Vietnam, mengatakan bahwa perlu ada titik fokus untuk memverifikasi informasi dari otoritas pajak atau instansi terkait, untuk memperjelas komitmen perusahaan untuk tidak membayar upah atau iuran serikat pekerja. Hal ini merupakan hak sah karyawan dan dapat dibuktikan melalui kegiatan serikat pekerja akar rumput.
Dr. Le Thai Ha - Direktur Eksekutif VinFuture Fund, Direktur Eksekutif Fund for a Green Future - mengatakan bahwa sejak musim pertama Vietnam ESG Awards, Dewan Evaluasi telah membahas isu-isu bisnis yang telah melanggar seperti utang pajak, utang gaji, atau utang jaminan sosial.
"Dewan saat itu ingin menyebarluaskan, mendorong usaha kecil dan menengah untuk berpartisipasi. Namun, untuk memastikan transparansi dan reputasi, pelaku usaha tetap diwawancarai dan diminta berkomitmen untuk tidak mengulangi pelanggaran atau sedang dalam proses perbaikan pelanggaran," ujarnya.
Pertemuan Dewan Juri Penghargaan ESG Vietnam 2025 berlangsung dalam format tatap muka dan daring (Foto: Hai Long).
"Vietnam ESG Awards 2025 sebaiknya tetap menyederhanakan prosedur pada putaran pertama untuk mendorong pendaftaran bisnis. Namun, pada putaran berikutnya, dewan dapat meningkatkan inspeksi, merujuk pada informasi lebih lanjut dari mitra yang telah bekerja sama dengan bisnis, atau laporan ESG yang diberikan oleh auditor independen," saran Ibu Ha.
Lebih lanjut, Bapak Pham Tuan Anh, Anggota Dewan PVN, menyampaikan bahwa perlu meningkatkan efektivitas komunikasi agar nilai ESG dapat disebarluaskan di kalangan bisnis. Beliau mengusulkan agar skala penilaian memberikan poin insentif bagi bisnis yang telah menerapkan ESG secara substansial dan mencapai hasil tertentu, alih-alih hanya berhenti pada tingkat komitmen.
Selain itu, katanya, perlu dilakukan pengklasifikasian dan evaluasi berdasarkan industri, dengan memberikan perhatian khusus pada area yang menghadapi banyak tantangan dalam penerapan ESG, seperti industri manufaktur dengan jumlah limbah dan emisi karbon yang besar.
"Misalnya, bisnis di industri energi, untuk mengurangi 1% emisi CO2 saja, harus mengorbankan banyak biaya, upaya, dan bahkan keuntungan. Oleh karena itu, metode penilaian juga perlu dirancang untuk mencerminkan upaya aktual, sehingga menciptakan motivasi bagi bisnis untuk melakukan lebih banyak upaya," ujarnya.
Bapak Pham Tuan Anh juga mengatakan bahwa seperangkat kriteria saat ini telah mengintegrasikan faktor transformasi digital dan inovasi, tetapi harus ada mekanisme poin bonus bagi bisnis yang secara efektif menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam proses penerapan kriteria ESG.
Bapak Pham Tuan Anh - Anggota Dewan Anggota Kelompok Energi dan Industri Nasional Vietnam (PVN) - sangat mengapresiasi kriteria Penghargaan ESG Vietnam 2025 dari surat kabar Dan Tri (Foto: Hai Long).
Sependapat dengan pandangan di atas, Dr. Le Thai Ha berkomentar bahwa kriteria tahun ini perlu disesuaikan untuk klasifikasi yang lebih spesifik antar kelompok industri. Ia mencontohkan, pada ajang Vietnam ESG Awards 2024, terdapat kriteria untuk manufaktur, tetapi semua bank yang berpartisipasi menandai "tidak berlaku" karena bidang mereka tidak terkait dengan manufaktur.
Setelah meninjau kriteria tahun lalu, Ibu Ha menyatakan bahwa tidak perlu ada perubahan total, melainkan hanya perlu dilengkapi dan disesuaikan dengan tema tahun ini. Khususnya, menurut beliau, bobot penilaian untuk faktor sains dan teknologi perlu ditingkatkan, karena merupakan faktor kunci yang mendorong pembangunan berkelanjutan dalam jangka panjang.
Penghargaan ESG Vietnam 2025 perlu memprioritaskan kriteria sains dan teknologi
Profesor Madya Dr. Nguyen Duc Trung, Presiden Universitas Perbankan Kota Ho Chi Minh, meyakini bahwa sistem penilaian Vietnam ESG Awards 2025 harus stabil dan menghindari terlalu banyak perubahan dalam waktu singkat. Menurutnya, perlu dibangun serangkaian kriteria inti sebagai fondasi, kemudian ditambahkan kriteria lanjutan dan mekanisme poin bonus untuk mendorong bisnis.
Terkait faktor sains dan teknologi, Bapak Trung menunjukkan bahwa saat ini terdapat dua kelompok bisnis. Satu kelompok terutama menerapkan teknologi yang tersedia seperti menyewa platform dari pihak ketiga, dan kelompok lainnya mengembangkan teknologi internal untuk mendukung operasional mereka sendiri. Oleh karena itu, perlu ada kriteria penghargaan yang jelas untuk kegiatan inovasi agar kontribusi bisnis di bidang ini dapat diakui dengan baik.
"Ada unit yang menerapkan ESG dengan sangat baik tetapi kurang kuat dalam pengembangan teknologi. Oleh karena itu, merancang poin bonus terpisah untuk kriteria sains dan teknologi akan menciptakan lebih banyak motivasi bagi bisnis untuk berkembang secara lebih komprehensif," tegasnya.
Dr. Bui Thanh Minh, Wakil Direktur Kantor Penelitian Pengembangan Ekonomi Swasta (Departemen IV), meyakini bahwa Vietnam ESG Awards perlu menciptakan wadah yang beragam dan terbuka bagi banyak bisnis untuk berpartisipasi. Menurutnya, tidak perlu mengikuti kriteria organisasi ESG internasional, melainkan dapat menyerapnya secara selektif, sesuai dengan praktik domestik.
Dr. Bui Thanh Minh mengatakan bahwa selama proses penilaian, kriteria dapat disesuaikan dan ditingkatkan (Foto: Hai Long).
"Pilar ini perlu memiliki ciri khas Dan Tri , sebagaimana telah menunjukkan peran perintisnya tahun lalu. Poin-poin yang telah dikerjakan dengan baik harus terus dipromosikan. Selama proses penilaian, kriteria dapat disesuaikan dan ditingkatkan lebih lanjut. Perlu juga dipertimbangkan untuk mengintegrasikan faktor sains dan teknologi ke dalam setiap pilar ESG, atau membangun sub-bagian terpisah untuk mengevaluasi faktor ini secara lebih jelas," saran Bapak Minh.
Beliau menekankan bahwa ESG merupakan pendekatan universal di seluruh dunia, sehingga perlu mempertahankan serangkaian kriteria standar yang stabil setiap tahunnya untuk menciptakan konsistensi. Namun, setiap tahun, sebuah tema sentral dapat dipilih untuk disorot, misalnya tahun ini "Sains dan Teknologi dan Kekuatan Pendorong Pembangunan Berkelanjutan". Menurut beliau, perlu meluangkan waktu untuk mengembangkan kriteria terpisah untuk tema ini dan menetapkan kategori penghargaan yang sesuai.
Berdasarkan pengalaman praktisnya dalam mengevaluasi ratusan perusahaan, Dr. Minh menyampaikan bahwa tidak ada kriteria yang dapat mengukur semua aspek. Ia mengatakan bahwa proses penyaringan awal sebaiknya melibatkan 30-40 perusahaan, kemudian secara bertahap mengeliminasi mereka. Pada akhirnya, Dewan Evaluasi perlu memaksimalkan perannya dan menyatukan pendekatannya untuk memastikan objektivitas dan efektivitas proses evaluasi.
Dr. Mac Quoc Anh - Wakil Presiden dan Sekretaris Jenderal Asosiasi Usaha Kecil dan Menengah Hanoi, Direktur Institut Ekonomi dan Pengembangan Perusahaan - juga percaya bahwa Penghargaan ESG Vietnam perlu menjaga stabilitas setiap tahun agar bisnis dapat terus berpartisipasi dalam jangka panjang.
Dr. Mac Quoc Anh percaya bahwa unit-unit yang telah mendapat penghargaan dalam Vietnam ESG Awards 2024 seharusnya memiliki kewajiban untuk melaporkan hasil implementasi ESG setelah mendapatkan penghargaan, dengan demikian menyebarkan pengalaman praktis kepada bisnis-bisnis baru yang ingin berpartisipasi (Foto: Hai Long).
"Menerapkan ESG adalah perjalanan panjang, yang bisa memakan waktu 5-10 tahun. Oleh karena itu, kriteria tidak boleh terlalu sering diubah, misalnya, satu kriteria tahun ini dan kriteria lainnya tahun depan. Selain itu, perlu memperkuat ikatan hukum agar bisnis dapat menerapkannya secara ketat, sekaligus membedakan secara jelas antara komitmen dan hasil aktual," tegasnya.
Ia juga mengusulkan agar unit-unit yang telah memperoleh penghargaan dalam Vietnam ESG Awards 2024 hendaknya diwajibkan untuk melaporkan hasil implementasi ESG setelah memperoleh penghargaan, sehingga dapat memberikan pengalaman praktis kepada bisnis-bisnis baru yang ingin berpartisipasi.
Selain itu, Dr. Mac Quoc Anh mengusulkan agar surat kabar Dan Tri dapat mendirikan Klub ESG perintis di Vietnam, yang menghimpun perusahaan-perusahaan terkemuka dalam penerapan ESG guna berbagi pengetahuan dan pengalaman, guna berkontribusi dalam memelihara dampak dan memperluas pengaruh Penghargaan ESG Vietnam di kalangan komunitas bisnis.
Bapak Vu Thanh Thang - Direktur Kecerdasan Buatan CAIO dan Pendiri Perusahaan Saham Gabungan Keamanan Siber SCS - menyarankan untuk mengintegrasikan ilmu pengetahuan dan teknologi ke dalam kriteria evaluasi Vietnam ESG Awards 2025.
"Kriteria standar yang telah digunakan setiap tahun perlu dipertahankan dan kriteria tambahan perlu ditambahkan. Khususnya, penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi harus mencapai sekitar 20% dari total skor. Oleh karena itu, setiap kategori ESG harus memiliki penilaian terpisah terhadap penerapan Kecerdasan Buatan (AI), teknologi...", ujarnya.
Bapak Thang berpendapat bahwa penerapan sains dan teknologi perlu dipisahkan dari penelitian dan pengembangan (litbang). Banyak bisnis mungkin tidak mampu melakukan penelitian sendiri, tetapi mereka memiliki kemampuan untuk menerapkan teknologi seperti AI secara efektif. Oleh karena itu, kriteria yang ditetapkan perlu menambahkan poin ini ke dalam penilaian, sehingga perusahaan yang telah menerapkan teknologi tersebut mendapatkan poin tambahan, dan memastikan skor total tidak melebihi 20%.
Akan meninjau dan meninjau kriteria tambahan untuk kesesuaian dan efektivitas
Berbicara pada pertemuan tersebut, Associate Professor Dr. Nguyen Duc Loc - Direktur Institut Penelitian Kehidupan Sosial - memberikan saran penting untuk meningkatkan objektivitas dan orientasi pembangunan berkelanjutan dari Penghargaan ESG Vietnam 2025.
Ia setuju dengan sistem penilaian yang ada, tetapi mengatakan bahwa skala tersebut perlu dipertimbangkan secara cermat untuk memastikan objektivitas maksimal. Definisi skala yang lebih jelas akan membuat proses penilaian lebih akurat dan adil.
"Perlu mendorong perusahaan manufaktur untuk berpartisipasi dalam Vietnam ESG Awards 2025, karena bidang ini berperan penting dalam mewujudkan pembangunan berkelanjutan bagi perekonomian. Di saat yang sama, perlu ada topik tersendiri terkait teknologi, yang ditempatkan dalam konteks integrasi internasional," ujarnya.
Selain itu, beliau juga berbagi pengalamannya tentang pentingnya komitmen publik bagi perusahaan kepada masyarakat. Komitmen ini dapat ditampilkan dengan jelas di situs web perusahaan. Di saat yang sama, perusahaan juga perlu didorong untuk mempublikasikan komitmen mereka dan mengirimkan tautan komitmen tersebut kepada panitia penyelenggara.
Jurnalis Pham Tuan Anh mengatakan bahwa Panitia Penyelenggara ingin mempertahankan stabilitas kriteria yang ditetapkan tahun lalu. Selama proses peninjauan, Dewan Evaluasi dapat meninjau kriteria tambahan yang perlu disesuaikan agar sesuai dan efektif (Foto: Hai Long).
Menutup pertemuan Dewan Juri Penghargaan ESG Vietnam 2025, jurnalis Pham Tuan Anh - Pemimpin Redaksi surat kabar Dan Tri - mengakui dan berterima kasih atas pendapat Dewan Juri.
Panitia Penyelenggara ingin mempertahankan kriteria yang ditetapkan tahun lalu. Namun, selama proses peninjauan, Dewan Evaluasi dapat meninjau kriteria tambahan yang perlu disesuaikan agar sesuai dan efektif. Selain itu, Panitia Penyelenggara akan menghubungi unit-unit berprestasi yang mendapatkan penghargaan di Vietnam ESG Awards 2024 untuk mencatat perubahan baru dalam implementasi ESG," ujar jurnalis Pham Tuan Anh.
Dewan Juri Penghargaan ESG Vietnam 2025 memiliki 10 anggota, termasuk:
1. Profesor Nguyen Duc Khuong - Direktur Eksekutif Sekolah Bisnis EMLV Prancis, Ketua Asosiasi Ilmuwan dan Pakar Vietnam Global (AVSE Global)
2. Dr. Le Thai Ha - Direktur Eksekutif Vinfuture Foundation, Direktur Eksekutif Green Future Fund
3. Associate Professor, Dr. Nguyen Duc Loc - Direktur Institut Penelitian Kehidupan Sosial
4. Dr. Mac Quoc Anh - Wakil Presiden dan Sekretaris Jenderal Asosiasi Usaha Kecil dan Menengah Hanoi, Direktur Institut Ekonomi dan Pengembangan Perusahaan
5. Dr. Bui Thanh Minh - Wakil Direktur Urusan Profesional, Kantor Dewan Penelitian Pengembangan Ekonomi Swasta (Dewan IV)
6. Associate Professor, Dr. Nguyen Duc Trung - Kepala Perbankan Universitas Ho Chi Minh City
7. Ibu Pham Minh Huong - Wakil Direktur Layanan Pembangunan Berkelanjutan, Deloitte Vietnam
8. Bapak Pham Tuan Anh - Anggota Dewan Anggota Kelompok Industri dan Energi Nasional Vietnam (PVN)
9. Lektor Kepala, Dr. Ta Hai Tung - Kepala Sekolah Teknologi Informasi dan Komunikasi (Universitas Sains dan Teknologi Hanoi)
10. Bapak Vu Thanh Thang - Direktur Kecerdasan Buatan CAIO - Pendiri Perusahaan Saham Gabungan Keamanan Siber SCS
Di antara mereka, Bapak Pham Tuan Anh - Anggota Dewan Anggota Vietnam National Industry and Energy Group (PVN), Associate Professor, Dr. Ta Hai Tung - Kepala Sekolah Teknologi Informasi dan Komunikasi (Universitas Sains dan Teknologi Hanoi), Bapak Vu Thanh Thang - Direktur CAIO Kecerdasan Buatan - Pendiri SCS Cyber Security Joint Stock Company adalah anggota baru yang diundang ke Dewan Penilaian.
Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm
![[Foto] Warga antusias mengantre untuk menerima terbitan khusus dari Surat Kabar Nhan Dan](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
Komentar (0)