Konferensi tentang Penempatan Proyek Pengiriman Tenaga Kerja Provinsi Dak Lak untuk Bekerja di Luar Negeri Berdasarkan Kontrak untuk Periode 2024-2026

Pada pagi hari tanggal 6 Juni, Komite Rakyat Provinsi mengadakan Konferensi untuk melaksanakan Proyek Pengiriman Tenaga Kerja Provinsi Dak Lak ke Luar Negeri dengan Kontrak Kerja untuk periode 2024-2026. Konferensi ini dipimpin oleh H' Yim Kđoh, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi dan Ketua Komite Pengarah Pengiriman Tenaga Kerja Provinsi Dak Lak ke Luar Negeri dengan Kontrak Kerja.

Delegasi konferensi.

Pada konferensi tersebut, Komite Pengarah Pengiriman Tenaga Kerja Provinsi Dak Lak untuk Bekerja di Luar Negeri dengan Sistem Kontrak mempresentasikan isi dasar Proyek Pengiriman Tenaga Kerja Provinsi Dak Lak untuk Bekerja di Luar Negeri dengan Sistem Kontrak untuk periode 2024-2026. Berdasarkan Proyek tersebut, Provinsi Dak Lak menargetkan untuk mengirimkan 7.500 tenaga kerja ke luar negeri dengan sistem kontrak selama periode 2024-2026. Dengan demikian, berkontribusi dalam penyediaan lapangan kerja bagi tenaga kerja provinsi, terutama kaum muda, tentara yang telah didemobilisasi, mahasiswa, lulusan universitas, dan lembaga pelatihan kejuruan... membantu para pekerja memiliki pekerjaan yang stabil, menuju pekerjaan yang berkelanjutan, meningkatkan pendapatan, dan menstabilkan kehidupan...

Berdasarkan data yang tercantum dalam Proyek, selama periode 2018-2023, seluruh provinsi memiliki 7.144 pekerja yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak melalui perusahaan, unit, dan organisasi, yang mencakup 3,85% dari total jumlah pekerja yang memiliki pekerjaan. Hingga saat ini, hampir semua komune, kecamatan, dan kota di provinsi ini memiliki pekerja yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Pendapatan rata-rata pekerja yang bekerja di luar negeri adalah sekitar 25-30 juta VND/orang/bulan.

Kamerad Nguyen Hoang Giang - Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial berbicara di Konferensi tersebut.

Namun demikian, di samping hasil yang telah dicapai, pelaksanaan pengiriman tenaga kerja Provinsi Dak Lak untuk bekerja di luar negeri dengan sistem kontrak masih memiliki beberapa kekurangan dan keterbatasan, seperti: Jumlah tenaga kerja yang bekerja di luar negeri dengan sistem kontrak masih sedikit jika dibandingkan dengan sumber daya manusia yang dimiliki provinsi tersebut; biaya bekerja di luar negeri masih tinggi; tingkat keterampilan, bahasa asing, dan gaya kerja industrial masih terbatas; tingkat profesionalisme dan teknis tenaga kerja belum sama dengan tenaga kerja dari negara lain maupun tenaga kerja dari daerah lain di dalam negeri dalam melakukan pekerjaan yang sama.

Selain itu, masih terjadi pelanggaran hukum di negara penerima pekerja, melarikan diri, atau tidak kembali ke negara asal ketika kontrak mereka berakhir. Beberapa perusahaan yang mengirim pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak belum secara cepat dan efektif melindungi hak dan kepentingan sah pekerja.

Kamerad H' Yim Kđoh - Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi menyampaikan pidato penutup pada Konferensi tersebut.

Berbicara di Konferensi tersebut, Kamerad H' Yim Kđoh - Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi, Kepala Komite Pengarah untuk pengiriman pekerja provinsi Dak Lak untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak mengusulkan: Berdasarkan target umum periode 2024 - 2026 dan target tahunan, daerah dan unit secara proaktif mengembangkan program dan rencana untuk mengkonkretkan pedoman Partai, kebijakan dan undang-undang Negara tentang pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak; memasukkan tujuan dan target spesifik ke dalam program dan rencana pengembangan sosial -ekonomi daerah dan unit; menugaskan tanggung jawab kepada setiap individu, badan dan unit yang melakukan pekerjaan manajemen negara dalam melaksanakan tugas pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, memastikan efisiensi; Secara khusus, fokus pada diversifikasi konten dan bentuk informasi dan propaganda dalam pekerjaan pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak yang sesuai untuk setiap kelompok subjek; menerapkan secara fleksibel dan segera memberikan saran serta menghilangkan kesulitan dan hambatan dalam kebijakan dukungan bagi pekerja subjek lain di daerah tersebut, memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dan kapasitas anggaran provinsi untuk mendorong pekerja agar berpartisipasi aktif dalam bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak.

Sumber