Lebih dari 150.000 petugas akuntansi sekolah akan dipertimbangkan untuk promosi dan kenaikan gaji.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa promosi bagi staf sekolah akan dipertimbangkan, untuk memastikan mereka memiliki kesempatan menerima gaji yang lebih baik ketika reformasi gaji diterapkan.

Dalam sesi tanya jawab dengan Menteri Dalam Negeri, perwakilan Majelis Nasional Trinh Minh Binh (delegasi Vinh Long ) menyatakan bahwa staf sekolah memiliki posisi dan peran penting dalam menyelenggarakan kegiatan pengajaran dan pembelajaran di sekolah. Namun, gaji staf sekolah saat ini masih sangat rendah.

"Dalam menerapkan reformasi kebijakan gaji yang baru, solusi apa yang dimiliki Menteri untuk meningkatkan gaji staf sekolah?", tanya Perwakilan Binh.

Menanggapi masalah ini, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menilai bahwa "ini adalah pertanyaan yang sangat praktis." Saat ini, terdapat lebih dari 150.000 staf sekolah, termasuk bendahara, akuntan, dan staf administrasi. Gaji staf sekolah masih sangat rendah, tidak memenuhi upah minimum sebagaimana diatur dalam peraturan.

Dalam waktu dekat, Kementerian Dalam Negeri akan meminta pemerintah daerah untuk melakukan peninjauan komprehensif terhadap staf sekolah guna memastikan kepatuhan terhadap Surat Edaran Nomor 16 dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan ; dan mempertimbangkan untuk meninjau dan menyusun kembali daftar posisi pekerjaan sebagai persiapan untuk mereformasi kebijakan gaji untuk kelompok ini.

"Mereka adalah pegawai negeri sipil dan tidak berhak atas tunjangan layanan publik sebesar 25%, sehingga mereka mungkin dirugikan jika reformasi gaji baru diterapkan. Sementara itu, daerah, kementerian, dan sektor belum memberikan panduan tentang ujian promosi pegawai negeri sipil," kata Menteri Pham Thi Thanh Tra.

Menteri juga menyebutkan contoh staf akuntansi yang telah menjadi pegawai negeri selama 10 tahun tetapi belum juga dipromosikan. Ke depannya, Kementerian Dalam Negeri akan meninjau dan mempertimbangkan promosi bagi pegawai negeri di sekolah-sekolah, memastikan bahwa ketika reformasi gaji diterapkan, mereka akan memiliki peluang yang lebih baik untuk klasifikasi gaji.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra juga menambahkan bahwa daftar posisi pekerjaan dalam persiapan reformasi gaji kini telah selesai.

Dengan demikian, terdapat 866 posisi di lembaga dan organisasi administrasi; 615 posisi di unit pelayanan publik; dan 17 posisi untuk pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil.

Secara khusus, terkait posisi kepemimpinan, dengan Kesimpulan Politbiro No. 35, kini terdapat total 32 posisi kepemimpinan dari tingkat pusat hingga tingkat komune. "Dapat dikatakan bahwa kita telah mengambil langkah pertama," menurut Menteri Dalam Negeri.

Menteri Dalam Negeri menyatakan bahwa sejak tahun 2016 hingga saat ini, mengikuti arahan dari Komite Pengarah Pusat tentang manajemen personalia Politbiro, sebagian besar kementerian, sektor, dan daerah pada dasarnya telah menerapkan pengembangan posisi pekerjaan, tetapi hal ini belum lengkap dan belum menjamin dasar yang komprehensif dan mendasar.

Mengenai lembaga-lembaga di bawah Partai, Front Tanah Air, dan organisasi sosial-politik, Menteri Dalam Negeri meminta Komite Organisasi Pusat untuk memberikan arahan guna memastikan sinkronisasi di seluruh sistem politik.

Terkait lembaga-lembaga di Majelis Nasional, Menteri Dalam Negeri menyarankan agar Komite Urusan Perwakilan menerapkan pengembangan posisi pekerjaan untuk memungkinkan pembayaran gaji berdasarkan posisi pekerjaan, sejalan dengan semangat reformasi gaji mulai 1 Juli 2024.

Kementerian Dalam Negeri akan menyarankan Pemerintah dan Komite Pengarah tentang sistem ketenagakerjaan dalam sistem administrasi negara untuk segera menerapkan langkah-langkah yang diperlukan agar daerah, kementerian, dan sektor dapat menyelesaikan posisi pekerjaan sesegera mungkin guna melaksanakan peta jalan reformasi gaji.

HA CUONG (vtc.vn)

Sumber