Lebih dari 85.000 pekerja pergi bekerja ke luar negeri dalam 7 bulan

Menurut statistik, Jepang terus menjadi pasar penerima pekerja Vietnam terbesar dengan 41.139 pekerja, diikuti oleh Taiwan (China) dengan 36.956 pekerja, Korea Selatan dengan 1.799 pekerja, China dengan 1.024 pekerja, Singapura dengan 800 pekerja, Hungaria dengan 802 pekerja, Rumania dengan 537 pekerja, dan pasar lainnya.

Dalam beberapa tahun terakhir, Jepang secara konsisten menjadi pasar penerima terbesar bagi pekerja Vietnam, karena kondisi kerja yang menarik, pendapatan tinggi, dan banyaknya peluang kerja.

Jepang terus menjadi pasar penerima terbesar bagi pekerja Vietnam, dengan 41.139 pekerja.

Pada Juli 2023, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri ( Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial ) dan Prefektur Wakayama menandatangani Nota Kesepahaman tentang kerja sama kerangka hukum dasar untuk menerima pekerja Vietnam yang bekerja di Jepang.

Karena adanya kekurangan tenaga kerja saat ini, Prefektur Wakayama sedang menerapkan kebijakan untuk mempromosikan pelatihan dan perekrutan tenaga magang, pekerja terampil, dan insinyur Vietnam untuk bekerja dan magang di Jepang.

Melalui Nota Kesepahaman Kerangka Kerja tentang kerja sama ketenagakerjaan antara kedua belah pihak, pekerja Vietnam dapat mengikuti program magang dan bekerja dalam kerangka hukum Vietnam dan Jepang, memanfaatkan kekuatan masing-masing pihak dan mencapai manfaat bersama dalam kegiatan kerja sama.

Pemerintah Prefektur Wakayama akan memfasilitasi pembentukan mekanisme dukungan dan memberikan bantuan kepada pekerja Vietnam yang sedang menjalani pelatihan dan bekerja di prefektur tersebut. Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial akan membuat saluran komunikasi untuk memantau situasi dan bekerja sama dalam menyelesaikan masalah, serta melindungi hak dan kepentingan sah pekerja Vietnam yang bekerja di sana.

Baru-baru ini, pemerintah Jepang telah menerapkan perbaikan kebijakan untuk memungkinkan pekerja asing berketerampilan tinggi untuk tinggal dalam jangka panjang dan untuk memperluas cakupan pekerjaan yang dicakup oleh Program Keterampilan Khusus No. 2.

Oleh karena itu, Jepang telah memutuskan untuk menambahkan sembilan pekerjaan pengolahan makanan dan pekerjaan terkait restoran ke dalam daftar pekerjaan tanpa izin kerja untuk status Pekerja Terampil Khusus, sehingga jumlah total pekerjaan di mana pekerja asing dapat tinggal jangka panjang menjadi 12.

Menteri Ketenagakerjaan Korea Selatan, Lee Jung Sik, mengamati para pekerja yang mengikuti tes keterampilan.

Menurut Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial, ini adalah kesempatan untuk meningkatkan jumlah, meningkatkan tunjangan, dan membuka peluang untuk izin tinggal jangka panjang bagi pekerja Vietnam.

Selain Jepang, Korea Selatan juga merupakan pasar utama yang dipilih oleh banyak pekerja Vietnam karena pendapatannya yang tinggi dan kesamaan budaya. Pendapatan rata-rata pekerja berkisar antara 1.500 hingga 2.000 USD per bulan.

Pada bulan Juni, atas nama Pemerintah Vietnam, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Cacat, dan Urusan Sosial Vietnam, Dao Ngoc Dung, dan Menteri Ketenagakerjaan dan Perburuhan Korea Selatan, Lee Jung Sik, menandatangani Nota Kesepahaman (MOU) tentang pengiriman dan penerimaan pekerja Vietnam untuk bekerja di Korea Selatan di bawah Sistem Izin Kerja Korea untuk pekerja asing (Program EPS).

Berkat kerja sama yang erat dan efektif antara kedua Kementerian, Program EPS telah dilaksanakan secara efisien, adil, objektif, dan transparan, menciptakan banyak lapangan kerja bergaji tinggi bagi pekerja Vietnam dan berkontribusi pada pengembangan bisnis Korea.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-85000-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-trong-7-thang-20230803093422401.htm