Mengirim lebih dari 600 orang untuk bekerja di luar negeri, Jepang adalah pasar terbesar

(Dan Tri) - Pada tahun 2024, Provinsi Ca Mau akan mengirim lebih dari 600 pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, yang sebagian besar berada di pasar Jepang.

Pada tanggal 27 Desember, menurut informasi dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Ca Mau (di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial), pada tahun 2024, provinsi tersebut akan memiliki 602 pekerja yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, mencapai 100,3% dari target.

Dari jumlah tersebut, jumlah terbesar berada di pasar Jepang (337 orang, mencakup lebih dari 50%), sisanya berada di Korea, Taiwan, Kanada,... Selain itu, pusat juga berkoordinasi dengan distrik Thoi Binh untuk mengirimkan 50 pekerja untuk bekerja musiman di provinsi Jeollabuk (Korea).

Provinsi ini menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 48.850 orang, melampaui rencana sebesar 21,2%, naik 6,3% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2023; yang mana sekitar 17.560 orang berada di dalam provinsi dan lebih dari 30.600 orang berada di luar provinsi.

Banyak anak muda disarankan untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak (Ilustrasi: Huynh Hai).

Untuk mencapai angka tersebut di atas, menurut Ibu Quach Thanh Thoang, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Ca Mau, tahun lalu unit tersebut berkoordinasi dengan baik dengan sejumlah perusahaan untuk menciptakan sumber pengiriman tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri.

Pusat ini juga berkoordinasi dengan unit-unit di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial serta daerah-daerah untuk menyelenggarakan propaganda, konsultasi pekerjaan langsung, dan rujukan ratusan kali kepada pekerja.

"Melalui kegiatan bursa kerja daring, permintaan rekrutmen tenaga kerja dan hasil koneksi kerja yang sukses telah membawa sinyal positif seperti pemanfaatan ratusan pesanan dengan kebutuhan untuk merekrut ribuan posisi kosong di dalam dan luar provinsi, serta bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak," ujar Ibu Thoang.

Salah satu tugas terobosan tahun ini, menurut pimpinan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Ca Mau, adalah penerapan solusi "Smart Employment". Model ini, dengan pemindaian kode QR (berisi informasi relevan tentang pekerjaan) pada sesi pelatihan, propaganda, dan konsultasi di wilayah tersebut, telah membantu masyarakat mengakses informasi pasar tenaga kerja dengan mudah.

Dalam melaksanakan tugas tersebut pada tahun 2025, Provinsi Ca Mau menetapkan target untuk menyediakan dan membuka lapangan kerja di dalam dan luar negeri bagi sekitar 15.000 orang; menciptakan lapangan kerja bagi 40.600 pekerja. Dari jumlah tersebut, 700 orang di antaranya mengirimkan pekerja ke luar negeri.

Pusat terus menyelenggarakan banyak bursa kerja secara langsung, daring atau kombinasi keduanya, serta berkonsultasi dan menerapkan kebijakan ketenagakerjaan lokal untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Ca Mau, melalui peninjauan, ditunjukkan bahwa saat ini terdapat informasi tentang perekrutan pekerja musiman untuk bekerja di beberapa negara dengan biaya perjalanan rendah, tanpa pelatihan, berpenghasilan tinggi, yang darinya banyak penduduk setempat telah belajar dan berpartisipasi.

Pemerintah pusat mengusulkan agar Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Provinsi Ca Mau berkoordinasi dengan instansi terkait dan kepolisian untuk meninjau para "perantara" yang memanfaatkan kebijakan dukungan ketenagakerjaan provinsi untuk secara langsung memberikan nasihat dan mengirim pekerja ke luar negeri tanpa melalui lembaga manajemen negara, terutama pekerja yang bekerja di bawah program musiman demi menghindari kerugian bagi masyarakat.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu-nhat-20241227162620736.htm