Mengirim lebih dari 600 orang untuk bekerja di luar negeri, Jepang adalah pasar terbesar

(Dan Tri) - Pada tahun 2024, provinsi Ca Mau akan mengirim lebih dari 600 pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, sebagian besar di pasar Jepang.

Pada tanggal 27 Desember, menurut informasi dari Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan Provinsi Ca Mau (di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial), pada tahun 2024, provinsi ini akan memiliki 602 pekerja yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, mencapai 100,3% dari target.

Dari jumlah tersebut, yang terbesar berada di pasar Jepang (337 orang, atau lebih dari 50%), sisanya berada di Korea, Taiwan, Kanada, dan lain-lain. Selain itu, pusat tersebut juga berkoordinasi dengan distrik Thoi Binh untuk mengirim 50 pekerja untuk bekerja musiman di provinsi Jeollabuk (Korea).

Provinsi tersebut menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 48.850 orang, melebihi target sebesar 21,2%, atau meningkat 6,3% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2023; di antaranya sekitar 17.560 orang berada di provinsi tersebut dan lebih dari 30.600 orang berada di luar provinsi.

Banyak anak muda disarankan untuk bekerja di luar negeri dengan kontrak (Ilustrasi: Huynh Hai).

Untuk mencapai angka-angka tersebut di atas, menurut Ibu Quach Thanh Thoang, Direktur Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan Provinsi Ca Mau, tahun lalu unit tersebut berkoordinasi dengan baik dengan sejumlah perusahaan untuk menciptakan sumber daya guna mengirim pekerja untuk bekerja di luar negeri.

Pusat tersebut juga berkoordinasi dengan unit-unit di bawah Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Cacat dan Urusan Sosial serta pemerintah daerah untuk menyelenggarakan propaganda dan konsultasi rujukan pekerjaan langsung ratusan kali kepada para pekerja.

"Melalui kegiatan bursa kerja daring, permintaan rekrutmen tenaga kerja dan hasil penempatan kerja yang sukses telah membawa sinyal positif, seperti pengamanan ratusan pesanan pekerjaan dengan ribuan posisi kosong baik di dalam maupun di luar provinsi, serta peluang kerja di luar negeri berdasarkan kontrak," kata Ibu Thoang.

Menurut pimpinan Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan Provinsi Ca Mau, salah satu tugas terobosan tahun ini adalah implementasi solusi "Ketenagakerjaan Cerdas". Model ini, yang melibatkan pemindaian kode QR (berisi informasi pekerjaan yang relevan) pada sesi pelatihan, kampanye kesadaran, dan acara konseling di daerah setempat, telah membantu masyarakat mengakses informasi pasar tenaga kerja dengan mudah.

Dalam rangka melaksanakan tugas pada tahun 2025, Provinsi Ca Mau menetapkan target untuk melakukan konsultasi dan memperkenalkan lapangan kerja di dalam dan luar negeri bagi sekitar 15.000 orang; menciptakan lapangan kerja bagi 40.600 pekerja. Dari jumlah tersebut, 700 pekerja akan dikirim untuk bekerja di luar negeri.

Pusat ini terus menyelenggarakan banyak bursa kerja secara langsung, daring, atau kombinasi keduanya, serta berkonsultasi dan menerapkan kebijakan ketenagakerjaan lokal untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Menurut Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan Provinsi Ca Mau, melalui penelusuran, terlihat bahwa saat ini terdapat informasi mengenai perekrutan pekerja musiman untuk bekerja di beberapa negara dengan biaya perjalanan rendah, tanpa pelatihan, penghasilan tinggi, yang telah diketahui dan diikuti oleh banyak warga lokal.

Pusat tersebut mengusulkan agar Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial Provinsi Ca Mau berkoordinasi dengan instansi terkait dan kepolisian untuk meninjau individu-individu yang bertindak sebagai "makelar" yang mengeksploitasi kebijakan dukungan tenaga kerja provinsi untuk secara langsung menyarankan dan mengirim pekerja ke luar negeri tanpa melalui lembaga manajemen negara, terutama mereka yang bekerja di bawah program musiman, guna mencegah kerugian bagi masyarakat.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu-nhat-20241227162620736.htm