Memanfaatkan kekuatan budaya bisnis, bertujuan untuk keberlanjutan dan daya saing di era baru

Pada sore hari tanggal 19 Oktober, Samsung Vietnam, berkoordinasi dengan Federasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) dan Konfederasi Umum Buruh Vietnam, menyelenggarakan Forum Multilateral (MSF) 2023 dengan tema "Memanfaatkan kekuatan budaya bisnis Vietnam menuju keberlanjutan dan daya saing di era baru".

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Para delegasi berdiskusi pada sesi diskusi Forum. (Sumber: Panitia Penyelenggara)

MSF 2023 diharapkan dapat memberikan kontribusi penting dalam membentuk budaya bisnis yang dinamis dan tangguh, mendorong pembangunan berkelanjutan, dan meningkatkan posisi kompetitif Vietnam dalam konteks fluktuasi ekonomi global yang kuat dan konstan.

Acara ini menarik lebih dari 500 delegasi, yang mewakili lembaga pemerintah , kementerian, sektor, organisasi non-pemerintah, organisasi sosial, asosiasi, bisnis, lembaga penelitian, universitas, serikat pekerja... Secara khusus, acara ini dihadiri oleh para pembicara yang merupakan pakar terkemuka dalam pengembangan budaya perusahaan, konsultasi strategi pengembangan bisnis dan administrasi bisnis, CEO dari perusahaan-perusahaan besar di berbagai industri di dalam dan luar Vietnam seperti Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; serikat pekerja internasional dan asosiasi tentang pembangunan berkelanjutan, perdagangan berkelanjutan, bisnis yang bertanggung jawab dan hak-hak pekerja seperti United Nations Global Compact (UNGC), Konfederasi Serikat Pekerja Internasional (ITUC), Asia Foundation, Inisiatif Perdagangan Berkelanjutan (IDH)...

Mengembangkan budaya bisnis yang berkelanjutan dengan identitas khas yang meningkatkan daya saing sangat penting bagi kemakmuran Vietnam. Khususnya, dalam konteks situasi global yang kompleks dan bergejolak, pengakuan dan promosi keunggulan budaya memainkan peran penting dalam membentuk masa depan Vietnam sebagai komunitas bisnis yang bertanggung jawab dan ekonomi yang sedang berkembang dengan aspirasi untuk tumbuh lebih kuat di masa depan.

Tak hanya menegaskan ciri khas budaya dan mempromosikan keunggulan kompetitif, komunitas bisnis dan pekerja Vietnam juga perlu mengintegrasikan nilai-nilai global, termasuk standar etika bisnis, dan mendorong kerja sama global dengan lebih cepat. Integrasi ini akan membantu menciptakan produk dan layanan yang sesuai untuk berbagai pasar, sehingga berkontribusi dalam mendorong terciptanya nilai-nilai baru dan adaptasi yang tinggi terhadap fluktuasi zaman.

Berbicara di Forum tersebut, Bapak Pham Tan Cong, Ketua VCCI, mengatakan bahwa peran dan posisi penting perusahaan dan wirausahawan dalam masyarakat semakin ditegaskan. Hal ini merupakan syarat penting bagi budaya bisnis Vietnam untuk secara bertahap dibangkitkan dan dipromosikan. Budaya bisnis sedang mengalami perubahan menuju pembangunan berkelanjutan dan bisnis yang bertanggung jawab. Hal ini menuntut perusahaan untuk segera beradaptasi dan menyesuaikan diri, sehingga menjadi mitra yang andal, mendorong kreativitas, inovasi, dan kesiapan untuk bekerja sama.

Bapak Phan Van Anh, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, menekankan: "Pentingnya budaya bisnis bagi pembangunan suatu negara sangatlah besar. Budaya bisnis tidak hanya memberikan manfaat bagi dunia usaha, tetapi juga membantu lembaga-lembaga negara dalam mengatur perilaku badan usaha di area-area yang terdapat celah hukum. Budaya bisnis juga membantu masyarakat membentuk budaya konsumen yang sehat dan berpartisipasi secara bertanggung jawab dalam hubungan ekonomi dengan dunia usaha dan negara."

Pekerja merupakan subjek penting dalam budaya bisnis pada umumnya dan budaya organisasi pada khususnya. Oleh karena itu, sebagai organisasi yang mewakili dan melindungi pekerja di Vietnam, Konfederasi Buruh Vietnam selalu berupaya dan siap bekerja sama dengan semua pihak terkait untuk membahas dan mengidentifikasi isu-isu yang perlu diperbaiki, serta mengusulkan solusi yang efektif dan tepat guna memajukan budaya bisnis Vietnam ke arah yang kompetitif dan berkelanjutan.

Bapak Choi Joo Ho, Direktur Utama Samsung Vietnam, menyampaikan hal tersebut di Forum tersebut. (Sumber: Panitia Penyelenggara)

Bapak Choi Joo Ho, Direktur Utama Samsung Vietnam, berbagi tentang upaya membangun budaya perusahaan yang berfokus pada manusia: "Sebagai anggota Aliansi Bisnis Bertanggung Jawab (Responsible Business Alliance/RBA), Samsung Vietnam selalu mengutamakan perlindungan dan penghormatan hak-hak buruh, baik bagi karyawan Samsung maupun pekerja di perusahaan mitra kami.

Nilai-nilai inti Samsung, yaitu "Manusia", "Meraih Keunggulan", "Perubahan", "Integritas", dan "Kemakmuran Bersama", ditanamkan di seluruh jajaran manajemen dan karyawan Samsung. Kualitas organisasi dinilai secara berkala melalui Indeks Budaya Samsung, yang melibatkan seluruh jajaran manajemen dan karyawan.

Proses ini membantu kami mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam budaya organisasi, mengoptimalkan kekuatan, dan secara aktif mengatasi tantangan yang ada dalam budaya perusahaan. Samsung senantiasa berupaya memastikan bahwa karyawan dan pekerja dapat bekerja di lingkungan kerja yang aman dan terbaik, yang berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat bersama.

Forum Multilateral 2023 mencakup sesi diskusi pleno bertema: “Budaya bisnis Vietnam di era baru”, bersama dengan dua sesi diskusi paralel: “Praktik baik dalam memanfaatkan potensi budaya perusahaan untuk daya saing dan keberlanjutan”, dan “Peran dan kontribusi karyawan dalam membangun budaya bisnis yang berkelanjutan dan kompetitif”.

Khususnya, pada Forum tersebut, untuk pertama kalinya, sebuah studi kontemporer berjudul "Mengidentifikasi Budaya Bisnis Vietnam dan Implikasinya terhadap Pembangunan Berkelanjutan dan Daya Saing" diperkenalkan. Studi ini menerima komentar profesional dari para ahli terkemuka berdasarkan survei dan penerapan pendekatan serta hasil studi internasional terhadap kondisi Vietnam.

Hasil penelitian ini diharapkan tidak hanya memberikan perspektif baru bagi para manajer dan perencana dalam mempromosikan budaya bisnis yang khas, modern, dan sangat adaptif, tetapi juga bermanfaat bagi para pelaku bisnis, serikat pekerja, dan karyawan dalam praktik pengelolaan tujuan bisnis melalui peningkatan budaya organisasi dan budaya perusahaan.

Forum Multi-Pemangku Kepentingan (MSF) merupakan inisiatif Samsung Vietnam yang pertama kali diselenggarakan pada tahun 2018. Melalui Forum ini, para penyelenggara berharap dapat bekerja sama dengan instansi pemerintah, serikat pekerja, organisasi sosial, dunia usaha, dan individu yang berminat untuk mendorong diskusi dan tindakan yang bermakna demi pembangunan berkelanjutan dan kemakmuran Vietnam.

Komentar (0)