Merayakan ulang tahun ke-65 berdirinya Akademi Administrasi Publik Nasional (29 Mei 1959

Pada pagi hari tanggal 27 Mei 2024, Akademi Administrasi Publik Nasional mengadakan upacara khidmat untuk merayakan hari jadinya yang ke-65 (29 Mei 1959 - 29 Mei 2024).

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra dan para pemimpin Kementerian lainnya memberikan karangan bunga untuk mengucapkan selamat kepada pimpinan, staf, dan karyawan Akademi Administrasi Publik Nasional dalam rangka peringatan ulang tahun ke-65 Akademi tersebut.

Hadir dalam upacara peringatan tersebut adalah Kamerad Pham Thi Thanh Tra, Anggota Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai, Menteri Dalam Negeri; Wakil Menteri Dalam Negeri: Nguyen Trong Thua, Vu Chien Thang, Trieu Van Cuong; perwakilan dari para pemimpin dari departemen, kementerian, dan lembaga pusat dan daerah; para pemimpin unit di bawah dan yang berafiliasi langsung dengan Kementerian Dalam Negeri; generasi pemimpin, dosen, peserta pelatihan, dan mahasiswa yang telah bekerja dan belajar di Akademi selama bertahun-tahun; dan perwakilan dari beberapa kedutaan dan organisasi internasional di Vietnam.

*Direktur Akademi Administrasi Publik Nasional, Profesor Madya Dr. Nguyen Ba Chien, menyampaikan pidato sambutan untuk memperingati ulang tahun ke-65 berdirinya Akademi tersebut.*

Mengenang perjalanan 65 tahun membangun dan mengembangkan Akademi Administrasi Publik Nasional, Profesor Madya Dr. Nguyen Ba Chien, Direktur Akademi, mengatakan bahwa Akademi Administrasi Publik Nasional: dari fasilitas pelatihan sederhana yang terletak di balai desa Phu Luu, distrik Tu Son, provinsi Bac Ninh, hingga saat ini, Akademi telah menjadi sistem yang tersebar luas, hadir di Hanoi , Vietnam Tengah, Dataran Tinggi Tengah, dan Kota Ho Chi Minh.

Tim ilmuwan , pengajar, staf, dan pekerja Akademi terus ditingkatkan baik dari segi kuantitas maupun kualitas. Generasi pemimpin, pengajar, ilmuwan, dan staf telah bekerja bersama, bersatu dalam tujuan, dan secara kreatif mengembangkan Akademi dalam semua aspek, secara efektif melaksanakan tugas melatih sumber daya manusia untuk masyarakat, membina kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik, serta melakukan penelitian di bidang administrasi dan manajemen publik.

Sesuai dengan Keputusan Perdana Menteri Nomor 27/2022/QD-TTg dan rencana penggabungan Universitas Dalam Negeri Hanoi ke dalam Akademi Administrasi Publik Nasional, mulai 1 Januari 2023, Akademi Administrasi Publik Nasional telah menjadi entitas yang lebih besar dan terintegrasi; dengan perkembangan baru dalam fungsi, tugas, dan status hukumnya. Seiring dengan misinya untuk melatih dan mengembangkan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, Akademi ini benar-benar telah menjadi lembaga pendidikan tinggi yang bereputasi di semua tingkatan dalam sistem pendidikan nasional.

Lebih lanjut, Akademi Administrasi Publik Nasional bangga bahwa banyak generasi mahasiswanya telah dan terus memegang posisi penting di lembaga-lembaga Partai, Majelis Nasional, Pemerintah, provinsi, dan kota; pemimpin universitas, akademi, dan perusahaan besar. Dapat dikatakan bahwa di setiap lembaga dan organisasi dalam sistem politik negara kita, pelatihan dan pengembangan generasi mahasiswa dari Akademi Administrasi Publik Nasional hadir dan telah meninggalkan "jejaknya."

Akademi ini telah menegaskan posisinya sebagai pusat nasional untuk pelatihan dan pengembangan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik di bidang administrasi, kepemimpinan, dan manajemen; memberikan kontribusi praktis pada organisasi, operasi, dan reformasi pelayanan publik untuk memenuhi kebutuhan setiap periode pembangunan nasional. Generasi pemimpin, pejabat, pegawai, peserta pelatihan, dan mahasiswa bangga dengan tradisi dan prestasi bersejarah yang telah diraih selama 65 tahun terakhir.

Pada kesempatan ini, Profesor Madya Dr. Nguyen Ba Chien dengan hormat menyampaikan rasa terima kasihnya kepada para pemimpin Partai, Negara, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, dan kementerian, departemen, lembaga, organisasi pusat lainnya di tingkat lokal, lembaga pelatihan, dan organisasi internasional... atas perhatian, kepemimpinan, bimbingan, koordinasi, dan bantuan mereka yang berkelanjutan kepada Akademi selama bertahun-tahun. Beliau juga menyampaikan rasa terima kasihnya kepada para pemimpin senior, generasi guru, pegawai negeri sipil, dan karyawan yang telah mengabdikan diri pada pengembangan Akademi, dan menyampaikan rasa hormat dan kasih sayangnya kepada generasi mahasiswa dan peserta pelatihan yang telah berjuang untuk meneliti dan belajar demi pembangunan masyarakat dan pembangunan Vietnam, mereka yang telah membuat prestise dan posisi Akademi semakin bersinar.

Profesor Madya Dr. Nguyen Ba Chien, Direktur Akademi Administrasi Publik Nasional, menegaskan bahwa, dengan penuh kebanggaan akan sejarah Akademi, dengan menghormati generasi sebelumnya dan rasa tanggung jawab terhadap perkembangan Akademi di fase baru, staf, pengajar, dan mahasiswa Akademi Administrasi Publik Nasional bertekad untuk terus berinovasi dalam semua aspek kegiatan mereka, dengan menjadikan tradisi sebagai fondasi, dan menggunakan semangat tanggung jawab, solidaritas, dan kesatuan kehendak untuk pembangunan bersama Akademi sebagai kekuatan pendorong dan nilai bersama.

Berdasarkan nilai-nilai bersama tersebut, dan dengan tekad untuk berhasil menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan oleh pihak berwenang yang kompeten, kami akan secara aktif mempromosikan peran pusat nasional untuk pelatihan sumber daya manusia dan pembinaan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri dalam administrasi dan manajemen negara, memenuhi persyaratan reformasi administrasi, dan bertujuan untuk membangun administrasi negara yang profesional dan modern yang melayani rakyat di era industrialisasi yang dipercepat, modernisasi, dan integrasi regional dan global.

*Menteri Pham Thi Thanh Tra menyampaikan pidato ucapan selamat dan memberikan instruksi pada upacara tersebut.*

Atas nama Komite Partai dan pimpinan Kementerian Dalam Negeri, Menteri Pham Thi Thanh Tra mengakui, memuji, dan sangat mengapresiasi prestasi dan kontribusi Akademi Administrasi Publik Nasional terhadap pelatihan dan pengembangan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik untuk aparatur negara dan sistem politik negara selama 65 tahun terakhir.

Selain itu, masih ada kesulitan, keterbatasan, dan banyak tantangan di depan, tetapi Akademi Administrasi Publik Nasional memiliki banyak keunggulan dan peluang yang solid untuk memulai jalur pengembangan baru. "Sekarang, dengan status hukum yang ditingkatkan dan sumber daya yang bertambah, Akademi memiliki motivasi dan dorongan baru untuk melakukan perkembangan terobosan dan mencapai prestasi yang lebih luar biasa di masa depan."

Menteri Pham Thi Thanh Tra menekankan bahwa Dokumen Kongres Nasional ke-13 Partai Komunis Vietnam mengidentifikasi tugas: “Membangun tim kader, terutama para pemimpin, dengan kecerdasan politik yang teguh, etika yang sempurna, kemampuan yang luar biasa, yang berani berpikir, berani bertindak, berani berinovasi, berani bertanggung jawab, berani menghadapi kesulitan dan tantangan.” Akademi Administrasi Publik Nasional memiliki peran dan tanggung jawab yang sangat penting dalam memenuhi tugas yang sangat penting ini; pada saat yang sama, beliau menugaskan kepemimpinan kolektif, dosen, staf, dan pekerja Akademi untuk fokus pada pelaksanaan tugas-tugas berikut secara efektif dalam periode mendatang:

Pertama , Akademi secara jelas mendefinisikan visi strategisnya, berfokus pada area pengembangan utama berdasarkan prinsip kualitas dan efisiensi operasional, dengan peserta didik sebagai pusatnya, dan otonomi Akademi sebagai penggeraknya. Akademi mempromosikan peran perintis, inovasi, dan kreativitas; dengan kuat mendorong keinginan untuk berkembang pada setiap anggota staf, dosen, dan karyawan Akademi untuk benar-benar menjadi pusat pelatihan pemimpin dan manajer yang bereputasi di kawasan dan dunia, dengan program pelatihan mendalam dan transfer pengetahuan. Penting untuk berinovasi dalam pemikiran tentang pelatihan dan pengembangan, membangun sistem nilai budaya, pengetahuan, dan ilmu pengetahuan dan teknologi agar Akademi dapat menciptakan merek yang menonjol dan bereputasi baik di dalam maupun luar negeri; tempat yang menarik pegawai negeri sipil, staf, peserta pelatihan, dan mahasiswa dari dalam negeri, kawasan, dan internasional untuk datang ke Akademi untuk pelatihan, pengembangan, pertukaran akademik, dan untuk selalu menemukan pengetahuan berharga di sana.

Kedua , perlu untuk terus memahami secara menyeluruh semangat Resolusi Komite Sentral dan Politbiro, serta dokumen negara tentang reformasi dan peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan untuk mereformasi pelatihan dan pengembangan profesional di Akademi secara mendasar dan komprehensif, memodernisasi dan mengubah metode dan teknologi pelatihan dan pengembangan profesional di Akademi. Pertama, perlu ada pergeseran filosofi pelatihan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, yaitu: beralih dari membekali mereka dengan pengetahuan ke mengembangkan kemampuan mereka, melatih mereka sesuai dengan posisi pekerjaan, membina elit, dan memelihara bakat. Selanjutnya, perlu untuk berinovasi dalam metode, pendekatan, teknologi, isi, program, kurikulum, dan materi pelatihan. Program pelatihan mendalam untuk kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, yang terkait erat dengan kehidupan pelayanan publik, harus benar-benar menjadi buku pegangan pengetahuan nasional tentang tata kelola untuk kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri. Pelayanan publik saat ini menuntut tingkat kompetensi, integritas, dan tanggung jawab yang semakin tinggi; Oleh karena itu, Akademi harus bertindak sebagai jembatan untuk mengatasi dan mempersempit kesenjangan antara kemampuan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik dengan kebutuhan praktis operasional pelayanan publik pada periode saat ini.

Ketiga, dalam waktu dekat, upaya harus dilakukan untuk mengembangkan Akademi menjadi lembaga pendidikan tinggi utama yang berspesialisasi dalam administrasi publik dan kebijakan publik, mengikuti model universitas inovatif dengan motto bahwa penelitian ilmiah mendalam dan inovasi merupakan nilai inti dalam melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi. Untuk mencapai tujuan ini, Akademi harus memiliki peta jalan yang terperinci dan spesifik untuk pengembangan setiap komponen yang menciptakan nilainya, membangun merek dan identitas unik yang benar-benar menonjol di antara ratusan lembaga pendidikan tinggi saat ini.

Keempat , perlu memberikan perhatian yang sewajarnya pada investasi dalam penelitian ilmiah. Proses globalisasi, pembangunan nasional, dan reformasi administrasi memunculkan pertanyaan-pertanyaan besar yang membutuhkan jawaban. Akademi perlu fokus pada klarifikasi masalah-masalah praktis, segera menjelaskan masalah dan hambatan pembangunan, serta memberikan argumen ilmiah yang andal dan meyakinkan untuk proses perumusan kebijakan dan hukum negara, terutama dan secara langsung menangani masalah-masalah administrasi negara dan melayani manajemen negara Kementerian Dalam Negeri.

Kelima , perlu memperkuat kegiatan kerja sama internasional tidak hanya untuk menarik sumber daya bagi pengembangan dan pelatihan dosen, tetapi juga untuk membuka peluang guna menegaskan kemampuan Akademi, bertukar pengetahuan, dan memperkaya pengetahuan manajemen umat manusia.

Keenam, terus meningkatkan kualitas staf pengajar Akademi. Para pengajar Akademi perlu memahami secara mendalam pemikiran dan ajaran Presiden Ho Chi Minh mengenai mereka yang terlibat dalam pelatihan dan pengembangan kader: "Mereka harus menjadi teladan dalam segala aspek: ideologi, etika, dan gaya kerja," dan "Mereka harus terus belajar agar mampu melakukan pekerjaan pelatihan mereka secara efektif." Hal ini akan memastikan bahwa para pengajar Akademi benar-benar merupakan individu yang paling cerdas dan teladan ketika berdiri di podium. Bersamaan dengan memperhatikan dan mengembangkan para dosen, Akademi perlu fokus pada menarik lebih banyak ahli dan manajer terkemuka di bidang kebijakan publik, administrasi publik, tata kelola publik, dan bidang terkait untuk berpartisipasi dalam proses pelatihan dan pengembangan. Hal ini akan memungkinkan Akademi untuk benar-benar menjadi model dalam menarik bakat, menumbuhkan karakter, menyempurnakan kepribadian, dan mengembangkan sumber daya manusia.

Ketujuh , Akademi Administrasi Publik Nasional membutuhkan peta jalan khusus untuk mengembangkan akademi digital guna memodernisasi proses pelatihan dan pengembangan profesional, berkontribusi untuk menghapus keterbatasan ruang dan waktu dalam pelatihan dan pengembangan profesional, menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, karyawan, peserta pelatihan, dan mahasiswa untuk memiliki kesempatan mengakses pengetahuan dan menerima pelatihan serta pengembangan profesional kapan saja, di mana saja.

*Mantan Wakil Direktur Akademi dan Presiden Asosiasi Guru Pensiunan, Nguyen Huu Khien, menyampaikan pidato pada upacara tersebut.*

Pada upacara tersebut, Ketua Asosiasi Guru Pensiunan, Nguyen Huu Khien, mengucapkan selamat kepada Akademi atas peringatan 65 tahun berdirinya dan perkembangannya. Profesor Nguyen Huu Khien juga menyatakan bahwa Akademi Administrasi Publik Nasional telah melalui banyak tahapan yang saling terkait, baik kesulitan maupun keuntungan, tetapi terlepas dari keadaan apa pun, para pemimpin, pejabat, dan karyawan Akademi selalu bersatu dan sepenuh hati memenuhi tugas-tugas yang diberikan oleh Pemerintah dan Kementerian Dalam Negeri. Anggota Asosiasi Guru Pensiunan Akademi selalu peduli dan mendukung inovasi dan perkembangan Akademi, dan selalu siap untuk mendampingi dan mendukung Akademi bila diperlukan.

*Mahasiswa Pham Van Binh – yang mewakili para mahasiswa dari program pelatihan Akademi – menyampaikan pidato pada upacara tersebut.*

Pham Van Binh, seorang peserta pelatihan di program pelatihan spesialis tingkat lanjut, dengan penuh emosi menyampaikan bahwa dengan sejarah panjang prestasi Akademi Administrasi Publik Nasional, lembaga ini pasti akan berhasil memenuhi misinya, berkontribusi pada pengembangan Kementerian Dalam Negeri dan sektor dalam negeri, berkontribusi pada pembangunan pelayanan publik yang profesional, bertanggung jawab, dinamis, dan kompeten, yang bertujuan menuju administrasi yang demokratis, profesional, modern, efisien, efektif, efektif, berorientasi pembangunan, jujur, dan melayani rakyat. Pada kesempatan peringatan 65 tahun berdirinya, atas nama para peserta pelatihan yang belajar dan melakukan penelitian di Akademi, ia menyampaikan rasa terima kasihnya kepada Komite Partai, Dewan Direksi Akademi, dan semua pengajar serta staf yang telah sepenuh hati mengabdikan diri pada pelatihan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri selama beberapa dekade terakhir.

Berikut beberapa foto dari upacara tersebut: