Bagaimana pekerja dapat memperoleh penghasilan tinggi dan keselamatan di tempat kerja?

[iklan_1]

Pada tanggal 13 Oktober, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial mengadakan lokakarya untuk mempromosikan pelaksanaan program kerja sama nasional mengenai pekerjaan layak untuk periode 2022-2026 di Kota Ho Chi Minh.

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — Hampir 100 delegasi menghadiri lokakarya tersebut.

Lokakarya ini diselenggarakan untuk menciptakan forum bagi Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial dan Kantor ILO Vietnam untuk mendengarkan pendapat dari daerah-daerah dalam melaksanakan Program guna memenuhi persyaratan yang lebih praktis.

Berbicara pada pembukaan lokakarya, Bapak Luu Quang Tuan, Direktur Departemen Kerja Sama Internasional, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, mengatakan: "Pekerjaan layak tidak hanya bertujuan untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja, tetapi juga menciptakan lapangan kerja yang lebih baik. Artinya, para pekerja dapat bekerja dalam kondisi kerja yang lebih baik dan aman, dengan jaminan sosial, produktivitas, dan pendapatan yang lebih tinggi...".

Sejak Agenda Pekerjaan Layak diluncurkan secara global oleh ILO, Vietnam dan ILO telah bersama-sama mengembangkan dan menandatangani tiga siklus kerja sama untuk periode 2006-2010, 2012-2016, dan 2017-2021.

Selama tiga siklus kerja sama terakhir, ILO telah mendampingi mitra tripartit Vietnam dalam melaksanakan program pekerjaan layak, yang berkontribusi dalam mempromosikan keadilan dan kemajuan sosial.

Bapak Luu Quang Tuan mengatakan: "Pada siklus kerja sama keempat ini, kami terus berfokus pada ketenagakerjaan, pengembangan sumber daya manusia, dan jaminan sosial. Tujuan kerja sama ini adalah untuk menjamin hak-hak pekerja, pelaku usaha, dan masyarakat...".

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — Bapak Luu Quang Tuan, Direktur Departemen Kerjasama Internasional, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial.

Pada lokakarya tersebut, para delegasi berfokus pada pembahasan tiga kelompok konten utama.

Yang pertama adalah terus mendukung kegiatan penelitian dan konsultasi kebijakan, dan dalam waktu dekat, berbagi pelajaran internasional bagi Vietnam dalam proses amandemen Undang-Undang tentang Asuransi Sosial dan Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan.

Yang kedua, isi yang mendukung terbangunnya hubungan ketenagakerjaan yang harmonis, stabil, dan progresif di perusahaan, serta menjamin hak-hak karyawan, perusahaan, dan masyarakat.

Terakhir, isinya adalah untuk memperkuat kerja sama dan mendukung penelitian untuk meratifikasi sejumlah konvensi ILO yang sesuai dengan konteks dan tingkat perkembangan sosial -ekonomi Vietnam dalam rangka berkontribusi dalam mempromosikan integrasi internasional yang lebih efektif di bidang ketenagakerjaan dan kemasyarakatan.

Dalam lokakarya tersebut, Bapak Nguyen Ngoc Trieu, Pejabat Program Senior, Kantor ILO Vietnam, menekankan bahwa tujuan program ini adalah untuk menciptakan kesetaraan bagi semua orang di bidang ketenagakerjaan, terutama bagi pekerja perempuan. Pekerjaan layak juga menciptakan kondisi bagi Vietnam dan negara-negara lain untuk mengatasi tantangan seperti populasi yang menua dengan cepat, pengangguran yang tinggi, dan sebagainya.

Para delegasi menyampaikan banyak konten tentang promosi hak-hak pekerja, upaya penghapusan pekerja anak dan kerja paksa, pekerjaan layak di sektor informal, ketenagakerjaan bagi pekerja muda, dan lain-lain.

Menurut penyelenggara, dengan persetujuan Pemerintah, pada tanggal 6 Februari, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial, Presiden Konfederasi Umum Tenaga Kerja Vietnam, Presiden Kamar Dagang dan Industri Vietnam, Presiden Aliansi Koperasi Vietnam dan Direktur Kantor Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) di Vietnam menandatangani Program Kerja Sama Nasional tentang Pekerjaan Layak untuk periode 2022-2026 (disingkat DWCP).

DWCP merupakan kerangka kerja sama antara Vietnam dan ILO untuk mewujudkan Agenda Pekerjaan Layak yang diluncurkan oleh Direktur Jenderal ILO pada tahun 1999. DWCP memiliki empat pilar utama: penciptaan lapangan kerja, perlindungan sosial, promosi hak-hak pekerja dan dialog sosial.

[iklan_2]
Tautan sumber