Pimpinan perusahaan milik negara dapat menerima gaji pokok sebesar 80 juta VND/bulan.

Upah pada badan usaha milik negara akan disesuaikan ke arah yang dikaitkan dengan produktivitas tenaga kerja, produksi, dan efisiensi usaha, serta memastikan kedekatan dengan tingkat upah pasar.

Kementerian Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial telah mengusulkan pembagian gaji pokok para pemimpin kunci di perusahaan dan kelompok milik negara menjadi 8 tingkatan. Tingkatan gaji pokok Ketua Dewan Anggota tertinggi adalah 80 juta VND/bulan dan terendah 32 juta VND/bulan. Ketua Dewan Pengawas tertinggi adalah 66 juta VND/bulan dan terendah 26 juta VND/bulan. Anggota Dewan Anggota, Dewan Direksi, dan Pengawas tertinggi adalah 66 juta VND/bulan dan terendah 25 juta VND/bulan.

Dengan isi yang baru saja disampaikan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial kepada Pemerintah dalam rancangan Peraturan Pemerintah tentang pengaturan tata kelola ketenagakerjaan, pengupahan, remunerasi, dan bonus pada Badan Usaha Milik Negara, diusulkan agar pengupahan pada sektor ini dikaitkan dengan produktivitas dan produksi tenaga kerja serta efisiensi usaha, dengan tujuan untuk menjamin tingkat pasar.

Mendekati tingkat gaji pasar

Gaji pokok akan menjadi dasar perhitungan gaji yang direncanakan dan akan ditentukan berdasarkan tiga indikator: modal, pendapatan, dan laba dibagi berdasarkan industri dan bidang, dan bukan berdasarkan peringkat seperti yang ditentukan saat ini.

Dengan demikian, apabila perusahaan memperoleh laba dan laba atas modal lebih tinggi dari tahun sebelumnya, maka gaji yang direncanakan maksimal adalah dua kali gaji pokok, artinya gaji ketua dewan anggota maksimal adalah 160 juta VND/bulan.

Terkait dengan gaji dan bonus karyawan serta eksekutif, Kementerian Tenaga Kerja, Prajurit Cacat, dan Sosial mengusulkan agar Negara menetapkan asas-asas saja dan menugaskan perusahaan untuk menentukan dan membayar sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Perusahaan yang melampaui target yang direncanakan akan diberikan dana gaji maksimal dua bulan untuk mendorong peningkatan efisiensi. Perusahaan akan diberikan gaji tambahan untuk pekerja spesialis dan pekerja berkeahlian tinggi di bidang-bidang utama.

Bagi dewan eksekutif, gaji dan bonus yang diharapkan dihitung dalam dana gaji dan bonus karyawan dan ditugaskan kepada Dewan Anggota untuk mengevaluasi dan memutuskan tingkat gaji tertentu sesuai dengan tingkat penyelesaian rencana produksi dan bisnis.

Sumber: VNA

Sumber: https://phunuvietnam.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-co-ban-80-trieu-dong-thang-20240925145301366.htm