Keterlambatan dalam membayar iuran serikat pekerja bagi bisnis yang pesanannya dipotong atau dikurangi

[iklan_1]

Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah mengeluarkan Keputusan 7823/QD-TLĐ tentang penundaan pembayaran iuran serikat pekerja bagi bisnis yang pesanannya dipotong atau dikurangi.

Oleh karena itu, berdasarkan usulan Komite Keuangan Konfederasi Umum Buruh, Presidium Konfederasi Umum Buruh Vietnam sepakat untuk menunda pembayaran iuran serikat pekerja bagi perusahaan yang pesanannya dipotong.

Khususnya, perusahaan yang telah memangkas 50% atau lebih karyawannya yang berpartisipasi dalam jaminan sosial sejak 1 Januari 2023 (termasuk karyawan yang telah berhenti bekerja, menangguhkan sementara kontrak kerja mereka, atau setuju untuk mengambil cuti tanpa dibayar) akibat pemotongan atau pengurangan perintah bisnis akan diizinkan untuk menunda pembayaran iuran serikat pekerja hingga 31 Desember 2023.

Komite Tetap Konfederasi Buruh Provinsi dan Kota; Serikat Pekerja Industri Pusat dan yang setara; dan Serikat Pekerja Perusahaan di bawah Konfederasi Umum akan meninjau, menentukan dan bertanggung jawab untuk memutuskan untuk mengizinkan perusahaan yang pesanannya telah dipotong atau dikurangi untuk menunda pembayaran iuran serikat pekerja hingga 31 Desember 2023.

Dewan Keuangan Konfederasi Umum Buruh; Federasi Buruh provinsi dan kota; serikat pekerja industri pusat dan setara, dan serikat pekerja perusahaan yang langsung di bawah Konfederasi Umum Buruh bertanggung jawab untuk melaksanakan Keputusan ini.

Sebelumnya, pada pertengahan Agustus, Konferensi Presidium Konfederasi Umum Buruh Vietnam juga memutuskan untuk membelanjakan lebih dari 145 miliar VND untuk mendukung para pekerja yang kehilangan pekerjaan, yang mengalami pengurangan pekerjaan, yang mengalami pengurangan pendapatan... yang terdampak krisis sejak awal tahun 2023 hingga sekarang.

Ini adalah paket dukungan menyusul Keputusan 06 bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan atau mengalami pemutusan hubungan kerja mulai 1 April 2023 hingga 31 Desember 2023 di perusahaan dan koperasi yang membayar iuran serikat pekerja.

Paket bantuan senilai 145 miliar VND ini untuk anggota serikat pekerja dan pekerja, penerima manfaat, tingkat bantuan, dan prosedurnya tetap sama. Khususnya, pekerja yang jam kerja harian, jumlah hari kerja per minggu, atau per bulannya dikurangi; mereka yang berhenti bekerja selama 14 hari atau lebih dan berpenghasilan di bawah upah minimum regional yang tercantum dalam kontrak akan menerima satu juta VND.

Pekerja yang kontraknya ditangguhkan atau sedang cuti tanpa gaji selama 30 hari atau lebih (kecuali untuk alasan pribadi) akan menerima VND2 juta. Pekerja yang kehilangan pekerjaan tetapi tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran diperkirakan akan menerima VND3 juta.

Kebijakan ini tidak berlaku bagi mereka yang secara sepihak mengakhiri kontrak secara ilegal, dikenai sanksi pemecatan, gagal memenuhi persyaratan masa percobaan, atau diberhentikan oleh satu pihak, atau menerima pensiun bulanan atau tunjangan cacat.

Menerima aplikasi dukungan paling lambat tanggal 31 Januari 2024, menyelesaikan paket dukungan paling lambat tanggal 31 Maret 2024.

Tingkat kontribusi dan dasar iuran serikat pekerja saat ini

Saat ini, menurut Keputusan 191/2013/ND-CP, tingkat kontribusi adalah 2% dari dana gaji yang digunakan sebagai dasar kontribusi asuransi sosial bagi karyawan.

Dana gaji ini merupakan keseluruhan gaji pegawai yang menjadi subjek jaminan sosial sesuai ketentuan undang-undang tentang jaminan sosial.

Khusus untuk satuan-satuan angkatan bersenjata sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1, Pasal 4 Keputusan 191/2013/ND-CP, dana gaji adalah total gaji perwira, pekerja, pegawai negeri sipil, dan pekerja bergaji yang bekerja pada pabrik, perusahaan, dan satuan-satuan dasar di Tentara Rakyat; perwira, pekerja, pegawai negeri sipil, dan pekerja bergaji yang bekerja pada perusahaan, lembaga, dan satuan-satuan ilmiah -teknis, karier, dan layanan di Keamanan Publik Rakyat.

Berdasarkan Piagam Serikat Pekerja Vietnam, semua anggota serikat pekerja wajib membayar iuran serikat pekerja sebesar 1% dari gaji mereka sebagai dasar iuran jaminan sosial. Iuran bulanan maksimum yang wajib dibayarkan anggota serikat pekerja tidak lebih dari 10% dari gaji pokok mereka.

Anggota non-serikat tidak diwajibkan membayar iuran serikat di atas. Karyawan wajib membayar iuran jika mereka adalah anggota serikat dan memiliki organisasi serikat. Jika tidak ada serikat, mereka tidak perlu membayar iuran ini.

Subjek yang wajib membayar iuran serikat pekerja adalah perusahaan, organisasi, atau karyawan, tanpa memandang apakah mereka mempunyai serikat pekerja atau tidak.

Komentar (0)