Delegasi Majelis Nasional mengusulkan agar perusahaan dengan lebih dari 3.000 karyawan hanya membayar iuran serikat pekerja sebesar 1%

Membahas Undang-Undang Serikat Pekerja yang direvisi, delegasi Majelis Nasional Nguyen Anh Tri mengusulkan tingkat pembayaran iuran serikat pekerja yang fleksibel sesuai dengan jumlah karyawan setiap perusahaan.

Tingkat pendanaan ini tidak lagi masuk akal dalam konteks saat ini.

Pagi ini (24 Oktober), melanjutkan masa sidang ke-8, Majelis Nasional membahas di aula Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja yang telah direvisi.

Isi iuran serikat pekerja yang dibayarkan oleh lembaga, organisasi, dan perusahaan sebesar 2% dari dana gaji sebagai dasar kontribusi asuransi sosial bagi karyawan menarik minat banyak delegasi.

Delegasi Nguyen Anh Tri ( Delegasi Kota Hanoi ).

Menurut delegasi Nguyen Anh Tri (delegasi Hanoi), mempertahankan dana serikat pekerja sebesar 2% sejak tahun 1957 adalah langkah yang wajar. Pasalnya, para pekerja pada saat itu sebagian besar adalah pejabat dan pegawai negeri. Dana tersebut dialokasikan oleh negara.

Namun, Bapak Nguyen Anh Tri mengatakan bahwa tingkat pendanaan tersebut tidak lagi masuk akal dalam konteks saat ini. Terlebih lagi, saat ini jumlah perusahaan di Vietnam sangat besar, dengan jumlah karyawan yang besar pula, mulai dari beberapa ratus, ribuan, bahkan puluhan ribu orang.

Delegasi ini mengatakan bahwa membayar iuran serikat pekerja sebesar 2% menjadi beban bagi bisnis dengan banyak karyawan.

"Jika situasinya menjadi begitu serius sehingga bisnis tidak dapat berkembang atau bahkan mempertahankan operasinya, para pekerja akan kehilangan pekerjaan; bisnis akan menyusut, investasi FDI akan menurun, perekonomian negara akan terdampak, dan para pekerja akan kehilangan pekerjaan," ujar Bapak Tri.

Untuk menyesuaikan dengan kondisi saat ini, Bapak Nguyen Anh Tri menyarankan agar perusahaan dengan jumlah karyawan kurang dari 500 orang dikenakan tarif iuran serikat pekerja sebesar 2%. Untuk perusahaan dengan jumlah karyawan 500 hingga kurang dari 3.000 orang dikenakan tarif 1,5%. Untuk perusahaan dengan jumlah karyawan lebih dari 3.000 orang dikenakan tarif iuran serikat pekerja hanya 1%.

Selain itu, delegasi Delegasi Kota Hanoi mengatakan bahwa rancangan Undang-Undang tersebut perlu memiliki lebih banyak regulasi bagi bisnis yang memperhatikan kehidupan spiritual, budaya, olahraga, dan hiburan karyawan.

Delegasi Tran Nhat Minh (delegasi Nghe An) mengusulkan untuk terus mempertahankan tingkat biaya serikat pekerja sebesar 2% dan peraturan seperti dalam rancangan undang-undang.

"Dana serikat pekerja telah dikelola dan dipromosikan secara efektif selama lebih dari 60 tahun, sejak Undang-Undang Serikat Pekerja disahkan pada tahun 1957. Dana ini terutama digunakan di serikat pekerja akar rumput untuk mengurus kehidupan anggota serikat dan pekerja, seperti kunjungan, cuti sakit, bingkisan Tet, bingkisan ulang tahun... atau menyelenggarakan kegiatan budaya dan olahraga," ujar delegasi Minh.

Delegasi Tran Nhat Minh (Delegasi Nghe An).

Menurut delegasi Minh, rancangan undang-undang tersebut telah menambahkan beberapa konten yang sesuai dengan realitas, seperti peraturan tentang penangguhan dan pembebasan iuran serikat pekerja bagi organisasi dan bisnis yang menghadapi kesulitan, sehingga ketika menerapkan kebijakan ini, pendapatan dari iuran serikat pekerja diperkirakan akan berkurang.

Namun pada saat itu, serikat pekerja yang lebih tinggi kedudukannya tetap mendukung dan melindungi hak-hak anggota serikat dan karyawan pada serikat pekerja akar rumput dalam kasus penghentian sementara atau pembebasan dari pembayaran iuran serikat.

Oleh karena itu, melegalkan dan terus mempertahankan anggaran serikat pekerja sebesar 2% sebagaimana tercantum dalam rancangan undang-undang sangatlah penting, untuk memastikan bahwa serikat pekerja memenuhi tanggung jawabnya kepada anggota serikat pekerja dan pekerja, serta berkontribusi pada stabilitas perkembangan instansi, unit, dan perusahaan," papar Bapak Minh.

Iuran serikat pekerja sebesar 2% tidak menjadi beban bagi bisnis

Laporan penerimaan, penjelasan dan revisi rancangan undang-undang oleh Komite Tetap Majelis Nasional mengatakan bahwa selama pembahasan, ada banyak pendapat yang menyarankan untuk terus mempertahankan tingkat biaya serikat pekerja sebesar 2%.

Di samping itu, ada beberapa pendapat yang tidak setuju dengan besaran biaya ini dan mengusulkan agar dana serikat pekerja disumbangkan secara sukarela oleh lembaga non-negara dan perusahaan.

Pendapat ini juga mengusulkan untuk tidak memungut iuran serikat pekerja sebesar 2% dari unit yang telah memiliki organisasi perwakilan karyawan lainnya; menetapkan peta jalan untuk secara bertahap mengurangi besaran iuran serikat pekerja dan menugaskan Pemerintah untuk menentukan rinciannya.

Tinjauan umum sesi pembahasan Majelis Nasional tentang Undang-Undang Serikat Pekerja yang direvisi pagi ini.

Komite Tetap Majelis Nasional menyatakan bahwa sejak Undang-Undang Serikat Pekerja tahun 1957, dana serikat pekerja terus dikumpulkan. Mempertahankan sumber pendapatan 2% dari dana serikat pekerja untuk mengurus pekerja dan memastikan operasional aparatur serikat pekerja menunjukkan keunggulan rezim sosialis.

Menurut Komite Tetap Majelis Nasional, sumber pendanaan ini juga memainkan peran penting dan menentukan dalam memastikan sumber daya keuangan bagi Serikat Pekerja Vietnam, khususnya serikat pekerja akar rumput, untuk menjalankan fungsi dan tugas mereka dalam mengurus kesejahteraan sosial bagi pekerja; terutama mewakili dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah dari anggota serikat pekerja dan pekerja.

Agar konsisten dengan kenyataan, Komite Tetap Majelis Nasional mengatakan rancangan undang-undang tersebut telah menambahkan sejumlah tugas pengeluaran baru seperti pengeluaran untuk serikat pekerja akar rumput di mana organisasi dan bisnis yang menghadapi kesulitan dikecualikan dari atau biaya serikat pekerjanya dikurangi.

Dana serikat pekerja juga digunakan untuk membangun perumahan sosial untuk disewa pekerja, membangun pekerjaan umum untuk anggota serikat pekerja, pekerja, dan lembaga serikat pekerja terutama dari akumulasi keuangan serikat pekerja di tingkat provinsi, kota, dan yang setara serta Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

Biaya serikat pekerja dimasukkan dalam biaya yang dapat dikurangkan saat menentukan pendapatan kena pajak suatu perusahaan.

Komite Tetap Majelis Nasional mengutip laporan Konfederasi Umum Buruh Vietnam yang menunjukkan bahwa iuran serikat pekerja hanya mencakup sebagian kecil dari biaya bisnis (rata-rata sekitar 0,38%) dan bahwa ada beberapa usulan dari bisnis terkait dengan pembayaran 2% iuran serikat pekerja.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm