Gaji tinggi, undang-undang baru: Mengajar ekstra tidak ada habisnya?

TPO - Undang-Undang Guru akan berlaku mulai 1 Januari 2026, menciptakan koridor hukum tersendiri bagi lebih dari satu juta guru untuk pertama kalinya. Meskipun peraturan tentang gaji tertinggi diharapkan dapat membantu guru merasa aman dalam pengabdiannya, Kepala Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengakui bahwa gaji hanyalah sebagian dari permasalahan pembelajaran tambahan.

Wakil Menteri Pham Ngoc Thuong mengatakan bahwa Undang-Undang Guru terdiri dari 9 bab dan 42 pasal, berlaku mulai 1 Januari 2026.

Ketentuan Undang-Undang Guru difokuskan pada lima kebijakan utama tentang guru yang disetujui Pemerintah , meliputi: Identifikasi guru; standar dan jabatan guru; perekrutan, penggunaan dan tata kerja guru; pelatihan, pembinaan, penghargaan dan penghormatan guru; manajemen negara terhadap guru.

Menghilangkan hambatan kebijakan

Bagi tim guru yang jumlahnya lebih dari satu juta orang di seluruh negeri, Undang-Undang Guru merupakan koridor hukum yang penting, yang melahirkan kebijakan yang lebih lengkap dan lebih baik, agar guru dapat bekerja dengan tenang dan mengabdikan diri pada profesinya.

Wakil Menteri Pendidikan dan Pelatihan Pham Ngoc Thuong.

Bagi sektor Pendidikan , Undang-Undang Guru menegaskan kedudukan dan peran proaktif sektor tersebut dalam perekrutan, penggunaan, pengelolaan, dan pengembangan tenaga kependidikan.

Secara khusus, Undang-Undang tersebut menyatukan kewenangan sektor Pendidikan untuk mengambil inisiatif dalam merekrut guru, mendelegasikan kewenangan perekrutan kepada pimpinan perguruan tinggi negeri dan lembaga pelatihan kejuruan untuk merekrut guru secara mandiri.

Undang-Undang tersebut memberikan kewenangan kepada Menteri Pendidikan dan Pelatihan untuk mengatur kewenangan perekrutan guru pada lembaga prasekolah, pendidikan umum, dan pendidikan berkelanjutan.

Pendelegasian kewenangan kepada sektor pendidikan dalam perekrutan dan penggunaan guru merupakan langkah penyesuaian yang penting untuk menghilangkan "kemacetan" dalam kebijakan bagi guru, terutama dalam menyelesaikan masalah kelebihan dan kekurangan guru.

Dari sana, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan secara proaktif mengoordinasikan dan merencanakan rencana pengembangan staf jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang di masa mendatang.

Mengajar bukan hanya untuk gaji.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan akan menyarankan Pemerintah untuk mengatur ulang skala gaji beberapa posisi guru. Wakil Menteri Pham Ngoc Thuong menyampaikan pemahamannya yang mendalam mengenai kekhawatiran dan kerugian yang dialami guru kontrak, yang masih mengabdikan diri untuk pendidikan.

Namun, sesuai ketentuan yang berlaku saat ini, guru kontrak tunduk pada Undang-Undang Ketenagakerjaan, sehingga pengaturan gaji harus dilakukan sesuai dengan mekanisme kesepakatan antara pekerja dan pengusaha.

Menurut Wamenkeu, pengaturan gaji tertinggi bagi guru juga menjadi dasar penting bagi para pihak untuk saling berunding, sehingga hak-hak guru kontrak dapat terjamin, tercipta kondisi agar mereka dapat diperlakukan secara layak atas usaha, kecerdasan, dan pengabdiannya.

Mengenai isu apakah penetapan gaji guru pada tingkat tertinggi akan membantu mengurangi situasi pembelajaran tambahan, Bapak Thuong menegaskan: "Surat Edaran 29 Kementerian Pendidikan dan Pelatihan tidak melarang pembelajaran tambahan, tetapi hanya melarang pembelajaran tambahan yang meluas dan ilegal."

Apakah seorang guru mengajar kelas tambahan atau tidak bergantung pada banyak faktor, bukan hanya gaji. Beberapa guru sangat berdedikasi dan bersedia mengajar secara gratis, sementara yang lain menerima bayaran simbolis untuk meyakinkan orang tua. Yang penting, kelas tambahan harus dikelola dengan ketat, sesuai peraturan, transparan, dan demi kepentingan siswa.

Para pemimpin Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengatakan bahwa surat edaran tersebut menetapkan peraturan yang sangat jelas untuk melindungi hak-hak siswa, menjaga kualitas guru, dan secara tegas melarang guru untuk mengajar siswa yang sama yang telah mereka ajar di kelas, untuk menghindari konflik kepentingan dan memastikan kualitas pendidikan selama jam sekolah reguler.

Dengan adanya aturan seperti itu, guru yang baik, berdedikasi, dan dipercaya orang tua dapat mengajar kelas tambahan dengan baik, tanpa disalahpahami atau dituduh memaksa siswa.

"Oleh karena itu, gaji hanyalah salah satu faktornya. Gaji yang tinggi merupakan bagian dari upaya untuk menghormati dan melindungi kehormatan guru, seiring dengan meningkatnya tanggung jawab dan dedikasi tim ini," tegas Wakil Menteri Pham Ngoc Thuong.

Ha Linh

Sumber: https://tienphong.vn/luong-cao-luat-moi-day-them-chua-co-hoi-ket-post1759387.tpo