Model Partai Petrovietnam: Mempromosikan peran kepemimpinan yang komprehensif, menciptakan persatuan dalam tindakan

(Chinhphu.vn) - Dengan model Partai yang diterapkan oleh seluruh Grup Industri Energi Nasional Vietnam (Petrovietnam) sesuai Peraturan No. 60-QD/TW, Petrovietnam telah membangun sistem politik yang sinkron, mendorong peran kepemimpinan yang komprehensif, menciptakan kesatuan dalam tindakan, dan meningkatkan efisiensi produksi serta kegiatan bisnis. Model ini dianggap sebagai model yang umum di sektor BUMN saat ini.

Delegasi kerja Komite Partai Pemerintah melakukan survei terhadap kegiatan model organisasi Partai di Petrovietnam.

Kepemimpinan terpadu - efisiensi operasional

Segera setelah diterbitkannya Peraturan No. 60-QD/TW tanggal 8 Maret 2022 dari Sekretariat, Komite Partai Petrovietnam secara proaktif mengorganisir penyebaran dan penyebaran informasi kepada seluruh organisasi partai akar rumput yang berafiliasi. Saat ini, Komite Partai Petrovietnam diorganisir menurut model 4 tingkat, dengan Komite Partai dari seluruh Grup sebagai organisasi akar rumput, yang mencakup dan mengarahkan kegiatan seluruh sistem.

Komite Partai Petrovietnam memiliki 943 organisasi Partai, dengan lebih dari 13.800 anggota Partai yang aktif di seluruh Grup. Organisasi Partai yang terkait dengan model tata kelola khusus "Grup - anak perusahaan - usaha patungan/asosiasi" membantu memastikan kepemimpinan yang terpadu dari atas ke bawah, memfasilitasi pelaksanaan tugas-tugas politik dan manajemen staf, berkontribusi pada pembangunan Partai, dan mengembangkan Petrovietnam sesuai dengan orientasi strategis Partai.

Petrovietnam beroperasi di 5 bidang utama, yang terkait dengan rantai nilai industri minyak dan gas: eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas, penyulingan dan petrokimia, industri gas, industri listrik, dan layanan minyak dan gas berkualitas tinggi. Menerapkan strategi pengembangan baru sesuai arahan Politbiro dan Pemerintah, Petrovietnam saat ini berfokus pada pengembangan di 3 pilar strategis: energi, industri, dan jasa, di mana energi merupakan pilar inti dan mempertahankan hubungan timbal balik antara ketiga pilar tersebut.

Penerapan Peraturan 60-QD/TW telah menciptakan pergeseran yang signifikan dalam peran, posisi, dan kualitas kegiatan organisasi Partai di Petrovietnam. Secara khusus, dalam kegiatan produksi dan bisnis, dengan model organisasi Partai di seluruh Grup, pekerjaan kepemimpinan dilakukan secara konsisten, sejalan dengan strategi pengembangan industri.

Terkait pekerjaan kepegawaian, Komite Partai Grup berfokus pada perencanaan, pengangkatan, pelatihan, dan rotasi staf sesuai dengan strategi pengembangan industri. Sekretaris Partai yang juga menjabat sebagai Ketua atau Direktur Jenderal membantu meningkatkan tanggung jawab dan menyelaraskan kepemimpinan politik dan manajemen bisnis.

Komite Partai Kelompok telah memimpin pembangunan tim kader di semua tingkatan dengan kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai, setara dengan tugas yang diberikan. Secara teratur mengevaluasi, menemukan, menyeleksi, menarik, dan mempromosikan talenta; mendorong dan melindungi kader yang berani berpikir, berani bertindak, berani bertanggung jawab, dinamis dan kreatif untuk kepentingan bersama; pekerjaan kader muda, kader perempuan, dan kader dari kelompok etnis minoritas telah difokuskan dan dilaksanakan secara efektif.

Mengenai pembangunan organisasi partai, dari tahun 2010 hingga sekarang, 25 organisasi partai akar rumput baru telah didirikan, 57 model organisasi cabang/partai telah diubah, dan lebih dari 30 organisasi telah diterima dan dialihkan sesuai dengan situasi kontribusi modal. Komite Partai telah mempertahankan tingkat organisasi partai yang "bersih, kuat, dan menyelesaikan tugas dengan sangat baik" pada angka 36-45% dalam 3 periode terakhir.

Dalam pekerjaan politik dan ideologi, kualitas kegiatan sel Partai di seluruh organisasi Partai terus ditingkatkan. Melalui kegiatan sel Partai, kader dan anggota Partai dapat meningkatkan rasa tanggung jawab mereka, aktif belajar, berlatih, dan saling membantu untuk maju; Komite Partai dapat memahami situasi ideologis anggota Partai.

Terkait koordinasi lokal, Komite Partai Grup telah menandatangani peraturan koordinasi dengan 7 Komite Partai provinsi dan kota beserta unit afiliasinya, yang membantu meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas-tugas pembangunan sosial-ekonomi, keamanan, dan pertahanan di daerah setempat.

Anggota partai di Hai Thach rig mempelajari Resolusi Pusat secara daring.

Ketika organisasi Partai menjadi penggerak pembangunan

Melalui implementasi praktis dalam beberapa tahun terakhir, dapat ditegaskan bahwa model organisasi Partai di Petrovietnam sesuai dengan Peraturan 60-QD/TW merupakan model yang baik di perusahaan milik negara. Pekerjaan pembangunan Partai terkait erat dan konsisten dengan kepemimpinan dan pelaksanaan tugas-tugas politik serta kegiatan produksi dan bisnis dari setiap unit dan seluruh Grup; menciptakan konsensus dan konsistensi di semua tahapan dan keadaan. Ini juga merupakan keuntungan terbesar dari penerapan model organisasi Partai di seluruh Grup sesuai dengan Peraturan 60-QD/TW.

Praktik telah membuktikan bahwa setelah hampir 17 tahun beroperasi dengan model baru (Komite Partai Seluruh Grup), model ini telah meningkatkan posisi dan perannya dengan baik, meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi partai akar rumput; meningkatkan kualitas, efektivitas, dan efisiensi operasional perusahaan untuk mempertahankan posisi kunci dan peran kepemimpinannya dalam perekonomian; memastikan kepemimpinan yang terpusat, terpadu, sinkron, komprehensif, dan konsisten dari Komite Partai Grup atas unit-unit anggotanya. Dengan demikian, model ini telah memberikan kontribusi penting bagi stabilitas dan pembangunan sosial-ekonomi; memastikan keamanan energi nasional, keamanan pangan, keamanan ekonomi, dan berpartisipasi dalam melindungi kedaulatan pertahanan nasional dan keamanan di laut, serta memberikan kontribusi penting bagi pekerjaan jaminan sosial di seluruh wilayah negara.

Pengoperasian di bawah model Partai di seluruh Grup di Petrovietnam telah meningkatkan kekuatan sistem politik, menghubungkan erat rantai nilai antara unit anggota dan Grup, mendorong efisiensi dalam pemanfaatan sumber daya, koordinasi, dan dukungan untuk unit dalam isu-isu strategis seperti investasi, restrukturisasi, penanganan aset berisiko, transformasi digital, transisi energi, penanganan krisis, dan pembangunan budaya perusahaan.

Model Partai dari seluruh Grup telah secara jelas menunjukkan perannya sebagai pusat kepemimpinan politik, inti solidaritas dan pembangunan, berkontribusi dalam memastikan keamanan energi, menstabilkan ekonomi makro, dan membangun ekonomi yang mandiri dan terintegrasi.

Dengan posisi, peran, pentingnya, dan skala pembangunan Petrovietnam saat ini, serta di masa mendatang, menjaga organisasi partai dan sistem politik yang terpadu dan sinkron di seluruh Grup sangatlah penting, sehingga Komite Partai Grup dapat melaksanakan tugas memimpin secara komprehensif semua bidang operasi, memastikan persatuan, sinkronisasi, operasi yang efektif dan efisien, terutama di bidang produksi dan bisnis, serta memastikan implementasi penuh dan tepat waktu dari arahan Partai dan Negara untuk industri energi Vietnam.

Penerapan Peraturan 60-QD/TW di Petrovietnam tidak hanya membawa efisiensi praktis bagi Grup, tetapi juga menjadi model untuk penelitian dan replikasi di perusahaan dan grup milik negara.

Tenaga kerja

Sumber: https://baochinhphu.vn/mo-hinh-dang-bo-petrovietnam-phat-huy-vai-tro-lanh-dao-toan-dien-tao-su-thong-nhat-trong-hanh-dong-102250801123157968.htm