Meningkatkan kualitas sumber daya manusia untuk kegiatan penerbitan

Meningkatkan kualitas pelatihan sumber daya manusia untuk kegiatan penerbitan di Vietnam. Foto: Trang Ha

Pada tanggal 28 Agustus, di Hanoi, Departemen Propaganda Pusat berkoordinasi dengan Akademi Jurnalisme dan Komunikasi serta Rumah Penerbitan Politik Nasional untuk menyelenggarakan Konferensi Ilmiah Nasional "Meningkatkan kualitas pelatihan sumber daya manusia untuk kegiatan penerbitan Vietnam guna memenuhi persyaratan pembangunan di periode baru".

Berbicara di lokakarya tersebut, Associate Professor Dr. Pham Minh Son - Direktur Akademi Jurnalisme dan Komunikasi - mengatakan bahwa ini adalah kegiatan ilmiah yang sangat berarti, berkontribusi dalam merangkum 20 tahun penerapan Arahan No. 42-CT/TW dan menilai status terkini pelatihan sumber daya manusia untuk industri Penerbitan belakangan ini.

Sekaligus menjadi kesempatan bagi para pimpinan, ilmuwan, pakar dari berbagai departemen, kementerian, cabang, lembaga pelatihan, lembaga penerbitan untuk meneliti, berdiskusi, mengusulkan arahan, tugas, solusi, dan rekomendasi kepada Partai dan Negara guna terus meningkatkan mutu pelatihan sumber daya manusia bagi kegiatan penerbitan Vietnam guna memenuhi kebutuhan pembangunan pada periode berikutnya.

Profesor Madya Dr. Pham Minh Son juga menyampaikan bahwa Akademi Jurnalisme dan Komunikasi saat ini menghadapi banyak tantangan umum dalam kegiatan pelatihan penerbitan saat ini seperti: Kualitas hasil pelatihan masih belum merata; tekanan dari kurangnya sumber daya pelatihan dalam hal staf pengajar, fasilitas dan teknik; penelitian teoritis dan ringkasan praktis penerbitan masih lambat, tidak mengimbangi situasi praktis...

Profesor Madya, Dr. Pham Minh Son - Direktur Akademi Jurnalisme dan Komunikasi. Foto: Quynh Giang

Berbagi tentang isu ini di Lokakarya, Associate Professor, Dr. Do Thi Quyen - Ketua Dewan Universitas, Universitas Kebudayaan Hanoi mengusulkan sejumlah solusi untuk meningkatkan kualitas pelatihan sumber daya manusia untuk kegiatan penerbitan Vietnam.

Pertama, kita perlu fokus pada pelatihan dan pengembangan staf pengajar. Kedua, kita perlu menghubungkan fasilitas pelatihan dengan lembaga dan bisnis yang menggunakan produk pelatihan, serta bekerja sama secara internasional di kawasan dan dunia dalam pelatihan secara umum, dan pelatihan serta peningkatan kualifikasi staf pengajar di sektor pelatihan secara khusus.

Ketiga, inovasikan pelatihan dari bentuk hingga isi program, isi setiap mata pelajaran. Keempat, perkuat sistem materi pembelajaran (termasuk buku teks, monografi, dan materi referensi) untuk mendukung kegiatan pelatihan," tegas Lektor Kepala Quyen.

Profesor Madya, Dr. Do Thi Quyen - Ketua Dewan Universitas, Universitas Kebudayaan Hanoi. Foto: Quynh Giang

Berbagi pada Lokakarya, MSc. Pham Tuan Vu - Wakil Direktur Departemen Penerbitan, Percetakan dan Distribusi, Kementerian Informasi dan Komunikasi juga menekankan pentingnya pengembangan sumber daya manusia di industri Penerbitan, Percetakan dan Distribusi di periode baru.

"Realitas membuktikan bahwa sumber daya manusia—tim yang berpengetahuan, kreatif, antusias, berdedikasi, dan bertanggung jawab—adalah aset paling berharga dan penting yang menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam persaingan serta terwujudnya visi dan misi dalam proses pengembangan penerbit, unit distribusi, dan percetakan," ungkap Master Vu.

Menegaskan bahwa untuk berhasil menerapkan Strategi dalam mendorong perkembangan sektor Penerbitan, Percetakan, dan Distribusi pada periode 2021-2025, Dr. Tran Chi Dat, Direktur dan Pemimpin Redaksi Rumah Penerbitan Informasi dan Komunikasi, mengatakan bahwa transformasi digital dalam kegiatan penerbitan perlu dilakukan secara bertahap. Penerbit dan perusahaan distribusi buku perlu memiliki tim sumber daya manusia yang mumpuni untuk memenuhi persyaratan dan tuntutan praktik transformasi digital.

Dr. Tran Chi Dat juga mengusulkan berbagai solusi untuk mendorong pengembangan sumber daya manusia guna memenuhi tuntutan transformasi digital dalam kegiatan penerbitan di Vietnam saat ini. Secara khusus, beliau menekankan perlunya lembaga pelatihan untuk meningkatkan kesadaran akan transformasi digital, membina dan meningkatkan keterampilan serta keahlian dalam penerapan teknologi bagi tim kepemimpinan, staf, dan dosen sekolah.

Bersamaan dengan itu, perlu segera dibangun dan dikembangkan sistem universitas digital/pusat vokasi digital dan pusat pelatihan digital di lembaga pelatihan penerbitan dan distribusi.

Sumber: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo