Para ilmuwan direkrut sebagai pegawai negeri sipil tanpa harus mengikuti ujian masuk.

Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil yang telah diamandemen memungkinkan para ahli, ilmuwan, individu berbakat, dan lain-lain, untuk direkrut sebagai pegawai negeri sipil tanpa harus melalui ujian atau proses seleksi.

Pada sore hari tanggal 10 Desember, Majelis Nasional mengesahkan Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil yang telah diamandemen, yang secara signifikan memperluas hak pegawai negeri sipil untuk berpartisipasi dalam kegiatan bisnis. Dengan demikian, pegawai negeri sipil diperbolehkan untuk menyumbangkan modal dan berpartisipasi dalam pengelolaan dan pengoperasian perusahaan swasta, koperasi, rumah sakit, lembaga pendidikan , dan organisasi penelitian ilmiah non-pemerintah.

Para anggota Majelis Nasional mendukung amandemen Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil, yang memungkinkan para ahli, ilmuwan , dan individu berbakat untuk direkrut sebagai pegawai negeri sipil tanpa harus melalui ujian atau proses seleksi. (Foto: Quochoi.vn)

Saat ini, pejabat publik tidak diperbolehkan untuk berinvestasi, mendirikan, atau berpartisipasi dalam pengelolaan bisnis, kecuali jika diatur lain oleh undang-undang khusus. Menurut panitia penyusun, perluasan hak ini merupakan perubahan besar dalam mekanisme pemanfaatan dan pengembangan sumber daya manusia di sektor publik.

Undang-undang yang telah diamandemen menegaskan bahwa pegawai negeri sipil diperbolehkan untuk terlibat dalam kegiatan bisnis asalkan tidak melanggar peraturan profesi, aturan pencegahan konflik kepentingan, dan etika profesi. Pegawai negeri sipil juga dapat menjalankan profesi sebagai individu apabila hal tersebut tidak dilarang oleh hukum di sektor atau bidang masing-masing.

Selain itu, undang-undang mengizinkan pegawai negeri untuk menandatangani kontrak kerja atau kontrak jasa dengan instansi atau organisasi lain jika hal ini tidak melanggar kontrak kerja mereka saat ini. Dalam kasus di mana kontrak tidak menentukan sebaliknya, pegawai negeri harus mendapatkan persetujuan dari kepala unit pelayanan publik. Kepala unit, ketika menandatangani kontrak jasa dengan unit lain, harus mendapatkan persetujuan dari atasan langsungnya.

Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh menyatakan bahwa peraturan baru ini bertujuan untuk melembagakan kebijakan pengaitan sumber daya manusia antara sektor publik dan swasta, serta menciptakan kondisi bagi pegawai negeri sipil untuk meningkatkan pendapatan sah mereka dari kegiatan profesional.

Para ilmuwan direkrut sebagai pegawai negeri sipil tanpa harus mengikuti ujian masuk.

Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil yang telah diamandemen juga memperbarui peraturan tentang perekrutan. Selain ujian kompetitif, pegawai negeri sipil dapat direkrut berdasarkan kelompok yang ditetapkan oleh Pemerintah. Secara khusus, para ahli, ilmuwan, individu berbakat, mereka yang memiliki kemampuan khusus, individu berpengalaman, atau mereka yang saat ini bekerja berdasarkan kontrak di unit layanan publik dapat direkrut sebagai pegawai negeri sipil tanpa harus melalui ujian atau proses seleksi.

Individu yang saat ini berstatus sebagai pegawai negeri sipil, pegawai negeri, atau penerima gaji di militer, kepolisian, atau organisasi kriptografi, jika memenuhi persyaratan pekerjaan dan disetujui oleh otoritas yang berwenang, juga dapat dipindahkan ke mekanisme pegawai negeri sipil tanpa harus mengikuti ujian atau proses seleksi.

Menurut Menteri Do Thanh Binh, peraturan ini bertujuan untuk mengkonkretkan kebijakan menarik dan memanfaatkan talenta, dengan kriteria perekrutan yang ditetapkan oleh Pemerintah untuk setiap industri dan bidang.

Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil yang telah diamandemen akan berlaku efektif mulai 1 Juli 2026.

Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html