Pabrik mendapat pesanan tetapi pekerja berhenti dan mencabut asuransi.

Ho Chi Minh City Group baru saja mengumumkan bahwa pesanan akan tersedia hingga akhir tahun, pada saat yang sama Perusahaan Sepatu Thuan Thien di Distrik 12 menerima berita bahwa sekitar 500 pekerja telah mengundurkan diri untuk mencabut asuransi mereka.

Akibat dampak umum ini, sejak Maret tahun ini, pesanan di pabrik Thuan Thien telah menurun; para pekerja hanya bekerja 8 jam, dengan hari Sabtu libur. Dewan direksi masih membayar gaji penuh untuk mendukung para pekerja, membuat mereka menunggu hingga produksi pulih.

Namun, ketika perusahaan induk melaporkan telah menemukan pelanggan baru, dengan lebih dari tiga juta pasang sepatu yang ditandatangani untuk akhir tahun, sejumlah karyawan ingin mengundurkan diri. Awalnya, hanya beberapa orang yang melamar, tetapi pada awal Oktober, departemen melaporkan sekitar 500 orang yang mengajukan pengunduran diri, menurun selama masa puncak produksi pabrik.

Rencana kelompok tersebut adalah pabrik di Distrik 12 saja harus memproduksi 250.000-280.000 pasang sepatu setiap bulan. Bapak Nguyen Quang Toan, penanggung jawab sumber daya manusia di Perusahaan Thuan Thien, mengatakan bahwa untuk memastikan kemajuan, unit tersebut membutuhkan 2.500 pekerja, tetapi saat ini hanya memiliki 2.000 pekerja. Sebagian besar pekerja yang berhenti telah bekerja selama 10-18 tahun. "Para pekerja ingin berhenti agar asuransi mereka segera dicabut sebelum undang-undang tersebut berlaku," kata Bapak Toan.

Perusahaan menyatakan bahwa jumlah pekerja yang berhenti bekerja meningkat pada bulan Juli ketika informasi mengenai rencana subsidi satu kali dalam Rancangan Undang-Undang Jaminan Sosial banyak dikonsultasikan. Oleh karena itu, dalam rencana pertama, hanya mereka yang berpartisipasi sebelum undang-undang tersebut berlaku (diperkirakan sebelum 1 Juli 2025) yang dapat mengundurkan diri. Mereka yang membayar setelah masa berlaku tersebut tidak dapat mengundurkan diri, kecuali mereka yang cukup umur untuk pensiun tetapi belum cukup lama berkontribusi untuk menerima pensiun; telah menetap di luar negeri; atau menderita penyakit yang mengancam jiwa.

Opsi kedua: terlepas dari periode pembayaran, semua pekerja yang telah membayar iuran kurang dari 20 tahun dan tidak berpartisipasi dalam sistem selama satu tahun dapat menarik iuran, tetapi tidak lebih dari 50% dari total waktu yang dikontribusikan ke Dana Pensiun dan Kematian. Sisa tahun dicadangkan untuk menikmati program ini. Opsi ini tidak membatasi berapa kali pekerja dapat menarik iuran.

"Kami berusaha semaksimal mungkin untuk mempertahankan mereka karena satu pekerja terampil sama nilainya dengan tiga pekerja baru. Jika karyawan terus-menerus keluar, perusahaan akan kesulitan," kata Bapak Toan.

Sekitar 5 km dari pabrik sepatu Thuan Thien, Perusahaan Garmen Viet An mengalami situasi serupa ketika pesanan akhir tahun mulai kembali, tetapi para pekerja kesal dan ingin berhenti bekerja untuk segera mencabut asuransi sosial mereka.

Perwakilan pabrik mengatakan bahwa karena kesulitan ekonomi , dewan direksi menerima pesanan dari kondisi rugi menjadi impas. Perusahaan tidak bertujuan untuk mencari keuntungan, hanya membutuhkan pekerja yang memiliki pekerjaan dan penghasilan untuk tetap bekerja sambil menunggu pemulihan. Namun, yang tidak diinginkan perusahaan adalah pekerja yang ingin berhenti bekerja untuk menarik asuransi. Setiap bulan, puluhan orang mendaftar, kebanyakan dari mereka adalah pekerja jangka panjang.

Warga menyelesaikan prosedur dukungan pengangguran di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Ho Chi Minh pada 26 Juli. Foto: Thanh Tung

Pabrik-pabrik yang terdampak produksi akibat para pekerja yang mengajukan pengunduran diri sambil menunggu pencabutan asuransi juga telah disebutkan oleh daerah-daerah seperti Long An dan Dong Nai. Dalam lokakarya baru-baru ini untuk memberikan masukan terhadap rancangan Undang-Undang Asuransi Sosial, Ibu Bui Thi Ngoc Trang, Ketua Serikat Pekerja Kawasan Industri Long An, mengatakan bahwa terdapat perusahaan-perusahaan dengan lebih dari 5.000 karyawan, tetapi lebih dari separuhnya mengajukan pengunduran diri.

Bapak Vu Ngoc Ha, Direktur Pusat Konsultasi Hukum Serikat Buruh Dong Nai , juga menyebutkan situasi serupa ketika banyak pekerja mengajukan pengunduran diri meskipun pabrik memiliki pesanan dan produksi yang stabil.

Untuk meyakinkan pekerja agar tetap bekerja, pabrik mengundang pengurus serikat pekerja dan instansi terkait untuk memberikan konsultasi. Ibu Nguyen Phan Bao Khuyen, seorang pejabat di Pusat Konsultasi Hukum (Federasi Buruh HCMC), mengatakan bahwa mereka yang memiliki pekerjaan dan pendapatan stabil tetapi berhenti bekerja untuk menarik asuransi bukan karena kesulitan. Mereka mendengar banyak informasi di media sosial dan kemudian salah memahaminya, yang menyebabkan gejolak psikologis.

"Saya hanya bertanya kepada para pekerja untuk dijawab, lalu mereka memutuskan," ujar Ibu Khuyen. Misalnya, para pekerja mengatakan bahwa menarik uang untuk investasi bisnis atau menyimpannya di bank lebih menguntungkan daripada menggunakan asuransi. Namun, ketika ditanya apakah mereka melihat seseorang atau rekan kerja melakukan hal itu atau telah menghabiskan semua uang yang mereka tarik, mereka tidak dapat menjawab. Para pekerja yang mengeluh tentang pensiun yang rendah dan kesulitan hidup ketika ditanya apa yang mereka persiapkan untuk masa tua, sebagian besar tetap diam.

Ibu Bao Khuyen dalam sesi propaganda tentang kebijakan asuransi sosial bagi pekerja pabrik di Pusat Konsultasi Hukum Kota Ho Chi Minh. Foto: An Phuong

Bapak Nguyen Quang Toan mengatakan bahwa setelah menerima saran dari pengurus serikat, pengunduran diri massal telah mereda, dan beberapa telah menarik lamaran mereka. Hal ini tidak membantu dewan direksi untuk berhenti khawatir karena psikologi pekerja mudah terpengaruh. Selain terus melakukan promosi, perusahaan telah berencana untuk merekrut pengganti dengan kriteria yang lebih fleksibel tetapi dengan gaji yang lebih tinggi. Serikat pekerja pabrik memiliki reksa dana untuk membantu pekerja yang kesulitan mendapatkan pinjaman tanpa bunga...

"Kami melakukan segala yang kami bisa untuk memastikan produksi, tetapi untuk menstabilkan kondisi, para pekerja harus memahami bahwa memiliki pekerjaan itu penting saat ini. Asuransi yang belum ditarik masih ada untuk mengurus hari tua, tidak akan hilang," kata Bapak Toan.

Menurut Tran Thi Dieu Thuy, Presiden Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, sejak akhir tahun lalu, ketika pesanan menurun, banyak perusahaan berencana untuk mengurangi karyawan. Mulai kuartal ketiga tahun ini, perusahaan tekstil dan alas kaki mulai pulih. Pabrik-pabrik yang sebelumnya berencana mengurangi karyawan kini telah menarik diri dan merekrut karyawan untuk produksi. Saat ini, pabrik-pabrik menghadapi situasi di mana para pekerja secara sukarela berhenti bekerja untuk menunggu pencairan asuransi.

"Kebiasaan mencabut asuransi sudah ada sejak lama sehingga setiap perubahan akan berdampak. Saat ini, bisnis yang memiliki pesanan pun terdampak," ujar Ibu Thuy. Untuk mengurangi dampak, solusi langsungnya adalah sektor fungsional terhubung dengan para pekerja untuk membantu pabrik-pabrik yang kekurangan pekerja.

Selain itu, menurut Ibu Thuy, pada tahap ini, propaganda bagi pekerja sangatlah penting. Tanggung jawab tidak hanya terbatas pada perusahaan, tetapi perlu diperluas ke jejaring sosial, media, dan instansi pemerintah terkait dalam bentuk yang gamblang dan mudah dipahami. Khususnya, kebijakan tersebut perlu memperjelas perbedaan manfaat dan skema antara mereka yang telah lama menjadi peserta sistem jaminan sosial dan mereka yang baru pertama kali mengikuti program.

Le Tuyet

Tautan sumber: https://vnexpress.net/nha-may-co-don-hang-nhung-cong-nhan-nghi-viec-rut-bao-hiem-4663254.html