Peraturan terbaru tentang cara menghitung gaji guru Tahun Baru Imlek

Untuk menjamin keamanan dan keselamatan selama liburan Tahun Baru Imlek, sebagian besar sekolah telah memutuskan untuk menugaskan guru untuk bekerja secara bergilir selama waktu tersebut.

Sampai saat ini, sebagian besar daerah telah mengumumkan jadwal libur Tahun Baru Imlek 2025 kepada guru dan siswa. Tergantung pada rencana masing-masing daerah, jumlah hari libur akan berbeda-beda. Di beberapa tempat, siswa dan guru akan libur selama 9 atau 10 hari, tetapi di tempat lain, jumlah hari liburnya mencapai 17 hari.

Lam Dong dan Hanoi adalah dua daerah dengan jumlah hari libur Tet paling sedikit untuk siswa dan guru di negara ini hingga saat ini, yaitu 9 hari. Daerah dengan hari libur terbanyak adalah Kon Tom dengan 17 hari, berlangsung dari 24 Januari hingga 9 Februari (yaitu 25 Desember hingga 12 Januari).

Guru berhak untuk menolak bekerja selama Tahun Baru Imlek. (Foto ilustrasi)

Sesuai dengan peraturan Departemen Pendidikan dan Pelatihan, sekolah menugaskan guru dan karyawan untuk bergiliran bertugas di unit selama liburan Tahun Baru Imlek. Banyak guru dan staf sekolah bertanya-tanya apakah jika mereka berpartisipasi dalam Tahun Baru Imlek 2024, mereka akan menerima upah lembur dan bagaimana cara menghitung upah tugas tersebut?

Sesuai dengan Pasal 13 Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil, guru yang libur pada hari raya Tet akan menerima gaji penuh, tidak ada peraturan yang mewajibkan guru untuk bertugas selama libur Tet. Jika guru ikut serta dalam tugas libur Tet selama 5 hari, mereka akan dibayar lembur.

Guru yang ditugaskan bekerja selama Tết yang tidak termasuk dalam 5 hari libur sesuai peraturan hanya akan dianggap sebagai pekerjaan administratif dan tidak akan menerima upah lembur seperti 5 hari kerja selama Tết.

Pasal 98 KUHP mengatur bahwa upah lembur dan kerja malam adalah sebagai berikut: Karyawan yang bekerja lembur pada hari libur, Tết, dan hari libur berbayar minimal 300%, tidak termasuk upah hari libur, Tết, dan hari libur berbayar untuk karyawan yang menerima upah harian.

Upah lembur untuk staf dan guru dihitung berdasarkan rumus berikut: Koefisien (gaji + tunjangan posisi, pengajaran, senioritas) x Gaji pokok (2.340.000 VND): Tarif harian (22 hari/8 jam) = Upah per jam kerja. Upah lembur x 300% (upah lembur).

Sebagai contoh, total gaji staf dan guru berkisar antara 13 juta hingga 19 juta VND/bulan, maka upah tugas harian saat Idul Fitri (8 jam) sekitar 1,7 - 2,6 juta VND (hanya upah lembur).

Selain itu, karyawan yang bekerja di malam hari dibayar tambahan setidaknya 30% dari upah mereka yang dihitung berdasarkan harga satuan upah atau upah aktual yang dibayarkan untuk pekerjaan di hari kerja normal.

Karyawan yang bekerja lembur di malam hari, selain dibayar sesuai dengan peraturan di atas, juga akan dibayar tambahan 20% dari gaji mereka yang dihitung berdasarkan harga satuan gaji atau gaji sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan pada siang hari di hari libur dan Tết.

An Nhi

Sumber: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html