Banyak mahasiswa IT tapi kurang ahli AI

(Dan Tri) - Banyak lulusan sekolah pelatihan teknologi informasi, tetapi jumlah pakar yang memiliki keterampilan dan pengalaman di bidang AI terbatas. Sumber daya manusia yang berorientasi pada AI masih terbatas.

Itulah salah satu dari sekian banyak tantangan dalam pengembangan kecerdasan buatan (AI) di Vietnam yang dikemukakan oleh Associate Professor, Dr. Le Bo Linh, Institut Hukum dan Studi Sosial, mantan Wakil Sekretaris Jenderal Majelis Nasional, Wakil Ketua Komite Sains, Teknologi, dan Lingkungan Majelis Nasional pada lokakarya "Undang-undang tentang kecerdasan buatan".

Para ahli di lokakarya "Hukum Kecerdasan Buatan" (Foto: QT).

Lokakarya ini diselenggarakan oleh Universitas Internasional Saigon (SIU) bekerja sama dengan Institut Hukum dan Studi Sosial dalam rangka implementasi Resolusi No. 57-NQ/TW tanggal 22 Desember 2024 dari Politbiro tentang pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional.

Menurut Associate Professor Dr. Le Bo Linh, kita memiliki banyak keunggulan dalam mengembangkan AI, terutama sumber daya manusia muda yang melimpah ketika lebih dari 50% populasi saat ini berusia di bawah 35 tahun dengan kecenderungan untuk mengakses teknologi secara cepat.

Sistem pendidikan telah mengalami reformasi signifikan, mempromosikan pengajaran bidang yang terkait dengan teknologi informasi dan ilmu data.

Beberapa keuntungan lainnya termasuk upaya Vietnam untuk membangun kebijakan yang sesuai untuk tren pengembangan AI, lingkungan perusahaan rintisan teknologi yang berkembang pesat, dll.

Di samping keuntungannya, Tn. Le Bo Linh juga menunjukkan bahwa pengembangan kecerdasan buatan di Vietnam menghadapi serangkaian tantangan.

Di antara mereka, perlu disebutkan keterbatasan sumber daya manusia yang berorientasi pada AI. Meskipun lulusan sekolah pelatihan teknologi informasi cukup banyak, jumlah pakar dengan keterampilan dan pengalaman di bidang AI masih terbatas. Hal ini menimbulkan kebutuhan mendesak untuk meningkatkan kualitas pelatihan dan kerja sama internasional guna meningkatkan kapasitas sumber daya manusia.

Selain itu, ada banyak kesulitan lain dalam sistem infrastruktur; kebijakan tentang manajemen dan perlindungan data dalam penggunaan AI tidak konsisten, sehingga menimbulkan kekhawatiran tentang keamanan informasi dan persaingan dari negara-negara yang mengembangkan bidang AI...

Associate Professor, Dr. Le Bo Linh mengatakan bahwa sumber daya manusia untuk pengembangan AI di Vietnam masih langka (Foto: QT).

Perlunya kebijakan hukum untuk “mengatur AI”

Pada tahun 2023, Vietnam akan menempati peringkat ke-59 dari 193 negara di dunia dan ke-5 dari 10 negara di ASEAN dalam pemanfaatan aplikasi AI untuk operasi dan penyediaan layanan, naik 1 peringkat dibandingkan dengan tahun 2022.

Tidak dapat dipungkiri bahwa AI telah secara bertahap memasuki kehidupan manusia, semakin membuktikan perannya dalam mendorong pembangunan sosial ekonomi; menjamin keamanan nasional; menciptakan terobosan, menciptakan momentum bagi negara untuk memasuki era baru.

Prof. Dr. Phan Trung Ly, mantan Ketua Komite Hukum Majelis Nasional, Wakil Ketua Dewan Sains dan Pelatihan Universitas Internasional Saigon, menyampaikan bahwa seiring dengan manfaatnya, pengembangan AI telah menimbulkan kekhawatiran mendalam tentang beberapa potensi risiko dari aspek etika, sosial, dan hukum.

Yang paling memprihatinkan adalah meningkatnya prevalensi dan penggunaan AI untuk melakukan tindakan ilegal dan kriminal.

Bapak Ly menekankan bahwa dengan perkembangan ini, kebutuhan untuk menyempurnakan regulasi hukum terkait AI menjadi mendesak. Oleh karena itu, pengelolaan AI harus dapat mendorong faktor-faktor positif dan meminimalkan dampak negatif.

Menurut Associate Professor Dr. Le Bo Linh, pengembangan AI di Vietnam bukan sekadar masalah teknologi tetapi juga tantangan hukum yang besar.

Untuk menghadapi tantangan ini, Vietnam membutuhkan koridor hukum yang sinkron dan terbuka; peraturan kerangka kerja tentang masalah etika dan hukum dasar yang tidak boleh dilanggar untuk mendukung pengembangan AI dan melindungi hak-hak individu dan masyarakat.

Siswa di Kota Ho Chi Minh belajar tentang kursus pelatihan universitas (Foto: QT).

Para ahli di lokakarya tersebut sepakat bahwa pengembangan AI berkelanjutan di Vietnam membutuhkan banyak faktor, tetapi yang paling penting adalah sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk bidang ini.

Saat ini, sejumlah universitas di Vietnam telah memulai pelatihan jurusan kecerdasan buatan seperti Universitas Sains dan Teknologi Hanoi, Universitas Teknologi Informasi, Universitas Ilmu Pengetahuan Alam (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh), Universitas Internasional Saigon, Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh, Universitas Saigon, Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh, Universitas Nguyen Tat Thanh...

Di Kota Ho Chi Minh, Proyek pelatihan sumber daya manusia tingkat internasional di bidang kecerdasan buatan oleh kelompok penelitian Universitas Ilmu Pengetahuan Alam (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh) menunjukkan bahwa sumber daya manusia saat ini di industri AI tidak memenuhi permintaan dalam hal kuantitas dan kualitas.

Permintaan sumber daya manusia perusahaan meningkat dari 10% menjadi 20% per tahun sementara target pelatihan AI lembaga pelatihan di area tersebut hanya meningkat dari 5% menjadi 10% per tahun.

Tim peneliti memperkirakan bahwa tingkat pertumbuhan tenaga kerja AI pada periode 2021-2025, 2026-2030, dan 2031-2035 masing-masing akan mencapai 20%, 15%, dan 10%/tahun.

Dengan tingkat pertumbuhan ini, Kota Ho Chi Minh membutuhkan masing-masing 5.500, 11.000, dan 18.000 personel industri AI untuk tiga tahap di atas.

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm