Akan ada kebijakan yang menonjol untuk staf yang berlebihan setelah perampingan aparatur.

(Dan Tri) - Terkait penataan dan penempatan sumber daya manusia pasca perampingan aparatur, Juru Bicara Kementerian Dalam Negeri menegaskan harus ada kebijakan yang luar biasa, cukup kuat, baik dalam perampingan aparatur maupun memperhatikan keinginan kader.

Pada konferensi pers rutin Pemerintah di bulan November, tepatnya pada sore hari tanggal 7 Desember, Kepala Kantor sekaligus Juru Bicara Kementerian Dalam Negeri, Vu Dang Minh, menjelaskan kebijakan dan arahan penanganan terkait rezim kader yang akan menjalani perampingan dan perampingan staf di masa mendatang. Bapak Minh mengatakan bahwa hal ini telah menjadi perhatian selama lebih dari seminggu. Perlu ada kebijakan yang kuat dan luar biasa. Untuk melaksanakan perampingan aparatur sesuai arahan Sekretaris Jenderal , Komite Eksekutif Pusat, Komite Pengarah Pemerintah telah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk mengkaji dan mengembangkan mekanisme kebijakan yang kuat dan luar biasa, sebagai dasar dalam penataan dan perampingan kader. "Ini merupakan isu yang sensitif dan rumit, berdampak besar pada masyarakat, tetapi membutuhkan tindakan cepat," tegas Bapak Minh, seraya menambahkan bahwa Kementerian Dalam Negeri sedang menyusun peraturan terkait hal ini.

Kepala Kantor, Juru Bicara Kementerian Dalam Negeri Vu Dang Minh menjawab pada konferensi pers Pemerintah (Foto: Quang Phuc).

Saat ini, Kementerian Dalam Negeri sedang mengkaji dampaknya dan melakukan penelitian multidimensi dan menyeluruh untuk memastikan kelayakan kebijakan setelah diterbitkan. Khususnya, menurut Bapak Minh, kebijakan yang diterbitkan harus memastikan solusi yang tepat bagi pejabat dan pegawai negeri sipil di aparatur yang ingin dan perlu pindah ke bidang lain dan tidak lagi bekerja di lembaga negara. Juru bicara Kementerian Dalam Negeri juga menekankan tujuan untuk memiliki mekanisme retensi sumber daya manusia berbakat, memastikan prinsip membangun aparatur sipil negara yang berorientasi pada bakat sejati, dan menarik sumber daya manusia berbakat di dalam dan luar negeri. Merujuk pada proses tersebut, Bapak Minh mengatakan bahwa Kementerian Dalam Negeri sedang menyusun draf, meminta pendapat dari Komite Partai Pemerintah dan Komite Pengarah Pemerintah untuk melaksanakan Resolusi 18. Setelah itu, draf tersebut akan diserahkan kepada Komite Pengarah Pusat dan Politbiro untuk mendapatkan pendapat. Setelah menerima pendapat dari Politbiro, draf tersebut akan diserahkan kepada Pemerintah untuk dipertimbangkan dan disetujui melalui proses yang dipersingkat agar dapat segera diimplementasikan, selaras dengan proyek. "Kementerian Dalam Negeri berfokus bekerja siang dan malam bersama kementerian dan lembaga dengan semangat bekerja dan berkoordinasi secara serentak," tegas Bapak Minh. Sebagai bukti, beliau mengatakan bahwa Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial telah duduk bersama, menyepakati rencana penataan, dan menyerahkannya kepada Komite Pengarah Pemerintah untuk mendapatkan masukan, mulai dari kinerja statistik aset dan staf, hingga penyusunan rencana... Mengenai isu penataan sumber daya manusia, Bapak Minh menegaskan kembali bahwa harus ada kebijakan yang luar biasa dan cukup kuat dengan semangat "memastikan tujuan perampingan dan peningkatan kualitas staf, tetapi pada saat yang sama memastikan pembangunan yang stabil", dengan memperhatikan pemikiran dan aspirasi yang sah dari para kader dan pegawai negeri sipil. Bersamaan dengan kebijakan perampingan, menurut Bapak Minh, perlu juga memperhitungkan dan memprioritaskan penataan orang-orang dengan kualifikasi, kualitas, dan kemampuan yang unggul, pengalaman, senioritas, prestise, dan keahlian mendalam di bidang industri. Selain itu, perlu dipastikan asas konsensus antara kedua belah pihak dan persetujuan pimpinan instansi. Jumlah kader yang terdampak penataan ulang belum dapat dihitung. Menanggapi pertanyaan lanjutan di sela-sela konferensi pers, Juru Bicara Kementerian Dalam Negeri mengatakan belum dapat dihitung jumlah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang mungkin terdampak penataan ulang. Saat ini instansi sedang membangun kerangka kerja aparatur, kemudian akan dilakukan perencanaan, perhitungan, mutasi, dan pengaturan pekerjaan bagi masing-masing aparatur sesuai asas orang terikat pada pekerjaan. Dengan adanya kebutuhan pengurangan aparatur internal sebesar 15-20%, Bapak Minh mengatakan dari pembangunan aparatur tersebut akan dihitung berapa jumlah orang yang dibutuhkan untuk beroperasi. Dalam hal penggabungan unit fungsional, departemen, dan kantor, jika terdapat surplus, akan diperhitungkan untuk mempertahankan mereka yang masih cukup umur, memiliki kapasitas, kualitas, dan tren perkembangan, serta akan ada mekanisme untuk memberhentikan mereka, sebagaimana halnya mereka yang akan pensiun. "Bagi mereka yang memiliki kualifikasi, pengalaman, pengetahuan, kapasitas, dan pemahaman mendalam untuk segera bekerja, perlu juga diperhitungkan rencana untuk mempertahankan orang-orang berbakat. Hal ini akan dilakukan segera setelah rencana tersebut disetujui," ujar Bapak Minh.

Bahasa Indonesia: Berdasarkan rencana Komite Pengarah Pemerintah mengenai pelaksanaan Resolusi 18, diharapkan bahwa struktur organisasi Pemerintah untuk periode XV dan XVI (periode 2026-2031) akan disederhanakan untuk mencakup 13 kementerian, 4 lembaga setingkat kementerian (mengurangi 5 kementerian) dan 4 lembaga pemerintah (mengurangi 4 lembaga pemerintah). Komite Pengarah meminta untuk menata kembali dan menyederhanakan struktur organisasi Pemerintah dan organisasi internal kementerian, lembaga setingkat kementerian dan lembaga pemerintah dengan tujuan mengurangi setidaknya 15-20% unit organisasi internal (kecuali untuk Kementerian Keamanan Publik dan Kementerian Pertahanan Nasional, yang akan dilaksanakan sesuai dengan keputusan Politbiro), tidak termasuk organisasi yang tunduk pada konsolidasi dan penggabungan karena fungsi dan tugas yang tumpang tindih ketika melaksanakan rencana penggabungan kementerian.

Dantri.com.vn

Sumber: https://dantri.com.vn/xa-hoi/se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-20241207144707863.htm