Pasar tenaga kerja pada tahun 2025: Banyak harapan dan peluang terobosan

(LĐXH) - Pendapatan rata-rata pekerja pada tahun 2024 adalah 7,7 juta VND/bulan, meningkat 8,6% atau setara dengan peningkatan 610.000 VND dibandingkan tahun sebelumnya.

Sementara penurunan angka pengangguran di kalangan penduduk usia kerja telah menunjukkan pemulihan yang kuat di pasar tenaga kerja... Departemen Ketenagakerjaan ( Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial ) meyakini bahwa tahun 2025 akan menjadi tahun dengan banyak harapan dan peluang untuk terobosan di pasar tenaga kerja.

Angkatan kerja yang bekerja meningkat lebih dari 585.000 orang

Pasar tenaga kerja pada tahun 2024 akan pulih dengan kuat. (Foto ilustrasi)

Badan Pusat Statistik baru saja merilis laporan mengenai kondisi ketenagakerjaan pada triwulan IV dan tahun 2024. Dengan demikian, jumlah angkatan kerja usia 15 tahun ke atas secara nasional pada triwulan IV tahun 2024 diperkirakan mencapai 53,2 juta orang, meningkat 390.100 orang dibandingkan triwulan sebelumnya dan meningkat 625.300 orang dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) pada triwulan IV sebesar 69%.

Pada tahun 2024, angkatan kerja berusia 15 tahun ke atas akan berjumlah 53 juta orang, meningkat 575.400 orang dibandingkan tahun sebelumnya; tingkat partisipasi angkatan kerja akan sebesar 68,9%, tidak berubah dari tahun sebelumnya.

Jumlah tenaga kerja yang terserap pada triwulan IV tahun 2024 diperkirakan mencapai 52,1 juta orang, meningkat 414.900 orang dibandingkan triwulan sebelumnya dan meningkat 639.100 orang dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Berdasarkan sektor ekonomi , jumlah tenaga kerja yang terserap pada triwulan IV di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan mencapai 13,5 juta orang, atau 26%;

Sektor industri dan konstruksi berpenduduk 17,5 juta orang atau 33,7%; sektor jasa berpenduduk 21 juta orang atau 40,3%.

Pada tahun 2024, jumlah tenaga kerja yang terserap akan mencapai 51,9 juta orang, meningkat 585.100 orang (setara dengan peningkatan 1,1%) dibandingkan tahun sebelumnya. Berdasarkan sektor ekonomi, jumlah tenaga kerja yang terserap pada tahun 2024 di sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan akan mencapai 13,7 juta orang, atau 26,5%, menurun 79.700 orang dibandingkan tahun sebelumnya.

Sektor industri dan konstruksi berpenduduk 17,4 juta jiwa, mewakili 33,4% dan meningkat sebesar 167.000 jiwa; sektor jasa berpenduduk 20,8 juta jiwa, mewakili 40,1% dan meningkat sebesar 497.800 jiwa. Jumlah pekerja informal (termasuk pekerja di rumah tangga pertanian, kehutanan, dan perikanan) pada triwulan keempat mencapai 33,2 juta jiwa, mewakili 63,6% dari total jumlah pekerja yang bekerja.

Pada tahun 2024, tingkat pekerjaan informal akan mencapai 64,6%, turun 0,5 poin persentase dibandingkan tahun sebelumnya.

Jumlah pengangguran usia kerja pada triwulan IV tahun 2024 mencapai 764.600 jiwa, turun 98.800 jiwa dari triwulan sebelumnya dan 142.000 jiwa dari periode yang sama tahun sebelumnya. Tingkat pengangguran usia kerja pada triwulan IV sebesar 1,65%, turun 0,22 poin persentase dari triwulan sebelumnya dan 0,32 poin persentase dari periode yang sama tahun sebelumnya.

Pada tahun 2024, jumlah pengangguran usia kerja mencapai 846.800 orang, menurun 74.400 orang dibandingkan tahun sebelumnya. Tingkat pengangguran usia kerja mencapai 1,84%, menurun 0,18 poin persentase dibandingkan tahun sebelumnya; di antaranya tingkat pengangguran di perkotaan sebesar 1,28%, menurun 0,32 poin persentase; dan tingkat pengangguran di perdesaan sebesar 2,2%, menurun 0,07 poin persentase.

Pendapatan pekerja meningkat sebesar 8,6%

Badan Pusat Statistik juga menyatakan bahwa pendapatan rata-rata pekerja pada triwulan IV tahun 2024 adalah 8,2 juta VND/bulan, meningkat 550.000 VND dibandingkan triwulan III dan meningkat 890.000 VND dibandingkan periode yang sama tahun 2023. Dari jumlah tersebut, pendapatan rata-rata pekerja laki-laki per bulan adalah 9,2 juta VND/bulan, dan pekerja perempuan sebesar 7 juta VND/bulan. Pendapatan rata-rata pekerja di perkotaan adalah 9,8 juta VND/bulan dan di pedesaan sebesar 7,2 juta VND/bulan.

Pada tahun 2024, pendapatan rata-rata pekerja adalah 7,7 juta VND/bulan, meningkat 8,6%, setara dengan peningkatan 610.000 VND dibandingkan tahun sebelumnya. Pendapatan rata-rata pekerja laki-laki adalah 8,7 juta VND/bulan, dan pekerja perempuan adalah 6,5 juta VND/bulan; pendapatan rata-rata pekerja di perkotaan adalah 9,3 juta VND/bulan, dan di pedesaan adalah 6,7 juta VND/bulan.

Tingkat pengangguran penduduk usia kerja pada kuartal keempat tahun 2024 adalah 2,22%, turun 0,01 poin persentase dari kuartal sebelumnya dan turun 0,04 poin persentase dari periode yang sama tahun lalu. Secara keseluruhan, tingkat pengangguran penduduk usia kerja pada tahun 2024 adalah 2,24%, turun 0,04 poin persentase dari tahun sebelumnya, dengan persentase pengangguran di wilayah perkotaan sebesar 2,53%; dan di wilayah pedesaan sebesar 2,05%.

Dengan demikian, situasi pengangguran pada tahun 2024 akan membaik dibandingkan tahun sebelumnya, namun masih akan berfluktuasi sekitar 2,2% seperti sebelum pandemi Covid-19.

2025: Banyak harapan dan peluang terobosan

Menurut Departemen Ketenagakerjaan, tahun 2025 akan menjadi tahun dengan harapan dan peluang besar untuk terobosan. Saat itulah tantangan makro seperti inflasi dan suku bunga tinggi di berbagai negara mulai stabil;

Perekonomian Vietnam terus menunjukkan dirinya sebagai tujuan utama untuk menarik FDI di kawasan dan dunia ; revolusi perampingan aparatur sedang dilaksanakan secara aktif, bergerak menuju administrasi yang efektif dan efisien.

Namun, dalam konteks restrukturisasi ekonomi dan percepatan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, pasar tenaga kerja akan terpengaruh secara signifikan ketika jumlah pekerja tidak terampil yang kehilangan pekerjaan meningkat dan pendapatan menurun.

Angkatan kerja juga berisiko menurun karena pekerja meninggalkan pasar akibat hilangnya kesempatan kerja ketika produksi dan model bisnis berubah untuk menggunakan mesin otomatis, teknologi kecerdasan buatan (AI), pembelajaran mesin, dll.

Mungkin tantangan terbesarnya adalah kemampuan pekerja untuk berganti karier masih lemah ketika informasi pasar tenaga kerja terbatas. Di saat yang sama, keterampilan dan kualifikasi pekerja tidak sesuai dengan perubahan struktur ketenagakerjaan.

Untuk mengimbangi laju pertumbuhan ekonomi secara umum, pasar tenaga kerja perlu mengatasi berbagai tantangan dan keterbatasan saat ini serta memiliki terobosan-terobosan khusus agar dapat tumbuh lebih kuat.

Secara khusus, Vietnam perlu membangun lembaga pasar tenaga kerja yang modern, terpadu, dan fleksibel yang memenuhi persyaratan praktis; pada saat yang sama, mempromosikan hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, meramalkan pasar tenaga kerja, dan membantu mengembangkan layanan ketenagakerjaan.

Ha Phuong

Surat Kabar Ketenagakerjaan dan Sosial No. 4

Sumber: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/thi-truong-lao-dong-nam-2025-nhieu-ky-vong-va-co-hoi-but-pha-20250109105047609.htm