Terapkan berbagai solusi secara bersamaan untuk menciptakan lapangan kerja bagi para pekerja.

Pasar tenaga kerja sedang berkembang pesat.

Menurut laporan dari Bursa Kerja 2025 yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota, 30 perusahaan berpartisipasi, menawarkan lebih dari 4.500 lowongan pekerjaan di berbagai bidang: pengolahan makanan, manufaktur garmen, teknik mesin, keperawatan, pengolahan makanan cepat saji, teknik konstruksi, manajer lokasi, akuntan, staf pemasaran, perwakilan farmasi, staf kebersihan, teknisi operasional, pengawas keselamatan pabrik, dll. Perusahaan menawarkan gaji mulai dari 5-35 juta VND per bulan, tergantung pada posisi dan keterampilan pekerja.

Menurut Bapak Bui Huu Thanh, seorang spesialis perekrutan di Lac Ty II Co., Ltd., perusahaan saat ini sedang mempercepat strategi perluasan produksinya dan oleh karena itu perlu merekrut sekitar 1.000 pekerja umum, beserta banyak posisi kantor, penerjemah, staf perencanaan, dll. Perusahaan berkomitmen untuk memastikan manfaat asuransi penuh; menyediakan dukungan makan siang 100%; mengatur transportasi untuk pekerja yang tinggal jauh; memberikan tunjangan perumahan sebesar 500.000 VND/orang/bulan untuk karyawan yang tinggal lebih dari 35 km; dan menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan gratis setelah diterima bekerja.

Berbagai perusahaan melakukan wawancara dan memberikan informasi rekrutmen kepada para kandidat di Bursa Kerja yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho .

Ibu Phan Ngoc Bao Tran, Kepala Sumber Daya Manusia dan Administrasi di Cabang Barat Nam Thai Duong Pharmaceutical Co., Ltd., menyatakan: “Perusahaan saat ini sedang merekrut 10-12 orang untuk 3 posisi: Manajer Penjualan, Supervisor Area, dan Perwakilan Penjualan Farmasi untuk mendukung strategi ekspansi pasar nasional kami. Persyaratan rekrutmen meliputi gelar sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Farmasi atau Keperawatan. Posisi Manajer Penjualan membutuhkan minimal 2 tahun pengalaman manajemen, sedangkan posisi Supervisor Area membutuhkan minimal 6 bulan pengalaman di pasar. Perwakilan Penjualan Farmasi akan menerima pelatihan dari perusahaan tentang produk, strategi pasar, dan keterampilan penjualan. Gaji berkisar antara sekitar 10-20 juta VND per orang per bulan, tergantung pada posisi, ditambah persentase komisi penjualan, beserta tunjangan seperti asuransi, perjalanan , bonus liburan, dan kenaikan gaji tahunan.”

Pada Desember 2025, banyak bisnis dan perusahaan produksi serta perdagangan di Kota Can Tho perlu merekrut sejumlah besar pekerja untuk memenuhi pesanan dan memperluas produksi serta bisnis selama periode akhir tahun. Secara spesifik: Ningbo Changya Plastic (Vietnam) Co., Ltd. perlu merekrut 1.000 pekerja umum; Tay Do Garment Joint Stock Company perlu merekrut 200 pekerja garmen; Dat Xanh Western Region Services Joint Stock Company perlu merekrut 100 staf penjualan… Secara umum, kebutuhan perekrutan berfokus pada pekerja umum; gaji dinegosiasikan berdasarkan kemampuan dan pengalaman selama wawancara; karyawan berhak atas jaminan sosial penuh, asuransi kesehatan , asuransi pengangguran, cuti tahunan, dan hari libur sesuai peraturan.

Berdiri berdampingan dengan para pekerja

Sejak awal tahun 2025 hingga saat ini, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho telah memberikan konseling pekerjaan, informasi kebijakan ketenagakerjaan, dan pelatihan kejuruan kepada hampir 260.000 pekerja; memperkenalkan peluang kerja domestik dan internasional kepada sekitar 27.000 pekerja; dan menyediakan tenaga kerja domestik dan internasional kepada lebih dari 5.200 orang melalui berbagai saluran. Upaya pengiriman pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak terus mencapai hasil yang luar biasa, dengan sekitar 2.500 pekerja berangkat bekerja di Korea Selatan, Jepang, Taiwan (Tiongkok), dan beberapa negara lainnya. Secara khusus, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota telah mencari dan mengirim hampir 100 pekerja ke Korea Selatan di bawah Program EPS, sekitar 300 pekerja musiman ke Korea Selatan, dan lebih dari 500 pekerja ke Jepang dan Taiwan (Tiongkok) melalui berbagai perusahaan.

Untuk mencapai hasil ini, Pusat tersebut menyelenggarakan 40 "Pameran Kerja" di "Kafe Kerja" setiap Sabtu pagi; mengadakan 22 "Hari Pertemuan Pemberi Kerja" di kantor pusatnya, 4 "Pameran Kerja Daring" di wilayah Delta Mekong dan provinsi serta kota-kota tetangga, 8 "Pameran Kerja" di universitas dan perguruan tinggi, dan 2 "Pameran Kerja" di Pusat itu sendiri. Selain itu, Pusat tersebut menyelenggarakan 44 titik konseling kerja di sekolah dan kecamatan/kelurahan; dan mengadakan ceramah tematik tentang orientasi karir untuk siswa sekolah menengah pertama…

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho memperkirakan tren positif dalam perekrutan tenaga kerja selama bulan-bulan terakhir tahun ini, dengan permintaan dari perusahaan terus meningkat, terutama selama liburan Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek. Oleh karena itu, Pusat tersebut memperkuat kegiatan konseling dan penempatan kerja melalui berbagai metode yang menarik; berfokus pada penyelenggaraan acara seperti pertemuan dengan pemberi kerja, bursa kerja, dan sesi pertukaran pekerjaan. Bersamaan dengan itu, Pusat tersebut juga mempromosikan komunikasi tentang pekerjaan di luar negeri, membantu pekerja mengakses informasi yang lengkap dan akurat dengan mudah; dan mendorong pekerja untuk secara proaktif berpartisipasi dalam kegiatan yang diselenggarakan oleh Pusat, segera memanfaatkan peluang untuk menemukan pekerjaan yang stabil dan sesuai.

Komentar (0)