Hitunglah mekanisme yang baik untuk menciptakan sumber tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri

[iklan_1]

Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Le Van Thanh menyampaikan komentar tersebut pada lokakarya "Solusi untuk meningkatkan kualitas sumber daya tenaga kerja di Provinsi Soc Trang pada periode 2023-2025, dengan visi hingga 2030", yang diselenggarakan pada 18 September.

Kekhawatiran tentang sumber daya manusia berkualitas tinggi

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 1 — Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial Le Van Thanh berbicara di lokakarya tentang sumber daya tenaga kerja di Soc Trang (Foto: Huynh Hai).

Dalam lokakarya tersebut, Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Le Van Thanh mengatakan bahwa ketika pandemi Covid-19 merebak, pasar tenaga kerja sangat terdampak. Terkadang, pasokan tenaga kerja menurun drastis, termasuk di Delta Mekong pada umumnya dan Provinsi Soc Trang pada khususnya.

Menurut Wakil Menteri Le Van Thanh, selama masa Covid-19, Majelis Nasional dan Pemerintah mengeluarkan banyak resolusi, sehingga mendukung 120.000 miliar VND kepada 68 juta pekerja dan 1,4 juta pengusaha.

"Untuk menerapkan kebijakan ini, Soc Trang dan daerah-daerah lain harus bekerja sangat keras, tetapi pekerjaan ini sangat berarti, membantu masyarakat menstabilkan kehidupan mereka dan memastikan jaminan sosial. Setelah itu, para pekerja juga dapat merasa aman kembali ke pasar tenaga kerja," ujar Wakil Menteri Thanh.

Pada lokakarya tersebut, Ketua Komite Rakyat Provinsi Soc Trang Tran Van Lau mengatakan bahwa pendidikan kejuruan, penciptaan lapangan kerja dan peningkatan kualitas sumber daya tenaga kerja di provinsi tersebut belum memenuhi persyaratan praktis dan produksi serta bisnis perusahaan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.

"Meskipun indeks daya saing tenaga kerja provinsi pada tahun 2022 meningkat 2 tingkat dibandingkan tahun 2021, indeks tersebut masih rendah. Klasifikasi mahasiswa pascasarjana belum memenuhi persyaratan. Tingkat migrasi dan kerja tenaga kerja provinsi ke luar provinsi cukup tinggi...", Bapak Lau menyoroti permasalahan tersebut dan mengatakan bahwa hal tersebut merupakan isu yang dihadapi sektor ketenagakerjaan provinsi.

Menurut Bapak Lau, menurut rencana pada tahun 2030, provinsi tersebut akan memiliki puluhan kawasan industri, klaster industri, dan banyak proyek serta pekerjaan utama yang diinvestasikan, ribuan perusahaan baru didirikan... dengan kebutuhan merekrut 66.000 pekerja.

"Realitas ini membutuhkan persiapan tenaga kerja berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan bisnis," ujar Ketua Provinsi Soc Trang.

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 2 — Lokakarya ini dihadiri oleh banyak perwakilan kementerian, sektor, daerah, sekolah, bisnis... yang bertujuan untuk menemukan solusi guna meningkatkan kualitas tenaga kerja di provinsi Soc Trang (Foto: Huynh Hai).

Ada banyak pekerjaan di luar negeri, tetapi pasokan sumber daya manusia sulit.

Menyampaikan solusi kepada provinsi Soc Trang, Wakil Menteri Le Van Thanh mengatakan bahwa pemerintah daerah perlu meninjau dan secara proaktif mengeluarkan mekanisme dan kebijakan khusus tentang ketenagakerjaan, pendidikan kejuruan, dan jaminan sosial, dengan fokus pada tiga konten: keterampilan tenaga kerja, pekerjaan yang memuaskan, dan jaminan sosial yang berkelanjutan.

"Pusat layanan ketenagakerjaan perlu terhubung antarprovinsi dan antarwilayah, sehingga menjamin ketersediaan dan kualitas pasokan bagi pembangunan ekonomi," tegas Wakil Menteri Thanh.

Dalam pelatihan, daerah perlu fokus pada investasi dalam peningkatan kapasitas Sekolah Kejuruan Soc Trang agar menjadi sekolah bermutu tinggi, memenuhi kebutuhan sumber daya manusia daerah yang berkualitas tinggi, dan bertujuan memenuhi kebutuhan pembangunan ekonomi dan sosial daerah.

Wakil Menteri Le Van Thanh juga menyarankan agar provinsi memperhatikan pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak.

"Saat ini, pasar kerja luar negeri sangat melimpah, tetapi pasokan tenaga kerja dalam negeri sulit, bukan karena kekurangan tenaga kerja, melainkan karena terbatasnya metode rekrutmen dan kesadaran untuk bekerja di luar negeri," Wakil Menteri menyarankan untuk menciptakan sumber bagi perusahaan dan organisasi untuk datang ke Soc Trang guna merekrut tenaga kerja.

Ia mencontohkan Jepang, Korea, dan Taiwan sebagai tiga pasar yang menjamin pendapatan baik, melatih tenaga kerja terampil, dan kemudian menjadi sumber daya manusia yang baik untuk kembali mengabdi di daerah.

Menurut Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, Soc Trang masih menghadapi banyak kesulitan dalam penanggulangan kemiskinan. Oleh karena itu, provinsi ini perlu menciptakan mata pencaharian, mengembangkan produksi, menciptakan lapangan kerja, dan menghasilkan pendapatan bagi masyarakat agar dapat keluar dari kemiskinan.

"Provinsi disarankan untuk mendorong dan memiliki mekanisme untuk mendukung bisnis berinvestasi dan mengembangkan model produksi dan layanan dengan partisipasi rumah tangga miskin dan hampir miskin di daerah pedesaan," saran Wakil Menteri Le Van Thanh.

[iklan_2]
Tautan sumber