Dalam melaksanakan kebijakan Pusat dan provinsi , kota Dong Trieu mempromosikan perampingan staf dan restrukturisasi aparatur organisasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi sistem politik .
Sejalan dengan itu, kota telah menggabungkan dan merampingkan serangkaian lembaga dan unit. Khususnya: Pembentukan Komite Partai dari Badan-Badan Partai Kota berdasarkan penggabungan Komite Partai Kota, Sel Partai Front Tanah Air Vietnam dan organisasi sosial-politik, Sel Partai Kejaksaan Rakyat, dan Sel Partai Pengadilan Rakyat Kota; pembentukan Komite Partai dari Komite Rakyat Kota melalui reorganisasi Komite Partai Badan-Badan Pemerintah; penggabungan Departemen Propaganda dan Departemen Mobilisasi Massa Komite Partai Kota ke dalam Departemen Propaganda - Mobilisasi Massa Komite Partai Kota; pembubaran Komite Partai Kepolisian Kota; konversi Komite Partai Unit Ekonomi Swasta menjadi Sel Partai langsung di tingkat komune dan kelurahan.
Selain itu, Komite Rakyat Kota Penggabungan berbagai departemen dan kantor untuk mengoptimalkan efisiensi operasional: Penggabungan Departemen Dalam Negeri dengan Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial; pembentukan Departemen Kebudayaan, Sains, dan Informasi dari Departemen Kebudayaan - Informasi dan sebagian fungsi Departemen Ekonomi ; pembentukan Departemen Ekonomi, Infrastruktur, dan Kawasan Perkotaan berdasarkan penggabungan departemen-departemen dengan fungsi serupa; penggabungan Badan Pengelola Proyek Investasi Konstruksi dengan Pusat Pengembangan Dana Pertanahan Kota. Departemen Pendidikan dan Pelatihan menggabungkan 10 taman kanak-kanak, sekolah dasar, dan sekolah menengah menjadi 5 sekolah, dengan tujuan untuk merampingkan unit manajemen.
Bersamaan dengan restrukturisasi aparatur, pemerintah kota juga telah menerapkan perampingan penggajian dengan peta jalan khusus. Akibatnya, banyak kader yang telah dimutasi atau pensiun dini sesuai keinginan mereka. Selama periode ini, 6 kader di bawah manajemen Komite Partai Kota mengajukan permohonan pensiun dini. Perampingan ini bukan sekadar pengurangan personel, tetapi juga bertujuan untuk meningkatkan kualitas staf. Kriteria penilaian kader diperketat, memastikan mereka yang memiliki kapasitas dan kualitas baik terus berkontribusi.
Menurut Bapak Nguyen Ngoc Quan, Ketua Panitia Penyelenggara Komite Partai Kota Dong Trieu, mengatakan bahwa setelah beberapa periode implementasi, Dong Trieu telah mencapai hasil positif. Struktur organisasi menjadi lebih ramping, mengurangi tumpang tindih fungsi. Pembagian kerja dan koordinasi antar unit telah ditingkatkan secara signifikan, sehingga membantu manajemen dan operasional menjadi lebih efektif.
Ke depannya, kota akan terus menyempurnakan model organisasi, memastikan lembaga-lembaga baru beroperasi secara efektif. Lembaga dan unit akan dipandu untuk menyesuaikan fungsi dan tugas mereka dengan kebutuhan baru. Perhatian khusus akan diberikan pada upaya ideologis, yang bertujuan untuk menciptakan konsensus yang tinggi di dalam organisasi dan di antara masyarakat.
Penyederhanaan penggajian dan restrukturisasi aparatur organisasi bukan hanya tuntutan pemerintah pusat, tetapi juga tuntutan yang tak terelakkan untuk meningkatkan efisiensi operasional. Dengan keputusan yang tepat dan pendekatan yang metodis, Dong Trieu berharap dapat membangun sistem politik yang kuat yang dapat menjalankan tugas-tugas dengan baik dalam situasi baru.
Sumber
Komentar (0)