Membangun mekanisme kebijakan preferensial khusus

Pada sore hari tanggal 31 Juli, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengadakan rapat untuk melaksanakan Keputusan 1012/QD-TTg Perdana Menteri tentang Proyek pelatihan dan pembinaan sumber daya manusia untuk pengembangan tenaga nuklir hingga tahun 2035. Wakil Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Van Phuc memimpin rapat tersebut.

Berbicara pada pertemuan tersebut, Bapak Vu Thanh Binh, Wakil Direktur Departemen Sains , Teknologi, dan Informasi (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan), menekankan peran utama Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dalam memimpin implementasi Proyek secara komprehensif. Kementerian bertanggung jawab untuk berkoordinasi secara erat dengan kementerian, cabang, daerah, unit pelatihan, dan badan usaha untuk memandu, memeriksa, dan mengevaluasi kemajuan setiap tahapan, sekaligus menyelenggarakan tinjauan awal pada tahun 2030 dan tinjauan akhir pada tahun 2035.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan akan fokus pada pembangunan kebijakan insentif khusus untuk lembaga pelatihan, mengembangkan rencana perekrutan dan pelatihan sumber daya manusia di dalam dan luar negeri; pada saat yang sama, memilih lembaga pelatihan yang memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam pengajaran, pelatihan, dan secara langsung melayani pembangunan, operasi, dan pemeliharaan dua pembangkit listrik tenaga nuklir Ninh Thuan 1 dan Ninh Thuan 2.

"Proyek ini menetapkan standar kualitas dan kemajuan yang tinggi. Oleh karena itu, sintesis kebutuhan, penetapan target pelatihan, dan supervisi implementasi harus dilakukan secara serius, sistematis, dan fleksibel. Fasilitas pelatihan perlu berkoordinasi erat dengan unit-unit pengguna tenaga kerja untuk memastikan pelatihan praktis, siap menyediakan sumber daya manusia berstandar internasional untuk mendukung strategi pengembangan tenaga nuklir berkelanjutan Vietnam," tegas Bapak Binh.

Bapak Nguyen Tai Anh, Wakil Direktur Jenderal Vietnam Electricity Group (EVN), berkomitmen untuk mendampingi Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dalam melaksanakan Proyek Pengembangan Sumber Daya Manusia Tenaga Nuklir secara efektif. EVN telah secara proaktif mengirimkan staf untuk pelatihan mendalam di luar negeri, sekaligus menetapkan standar kualitas yang tinggi agar siap menerima mahasiswa setelah lulus.

Selain itu, EVN juga sedang mengembangkan rencana pelatihan pascasarjana, meningkatkan kemampuan bahasa asing mahasiswa, dan berkoordinasi dengan universitas-universitas dalam negeri untuk mengembangkan program-program praktis. Pada bulan Agustus, EVN akan bekerja sama dengan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan serta pihak-pihak terkait untuk menyepakati perkembangan dan posisi pekerjaan, guna memastikan sinkronisasi antara pelatihan dan pemanfaatan sumber daya manusia.

Ibu Le Thi Lan Tra, Wakil Kepala Manajemen Sumber Daya Manusia, Kelompok Industri dan Energi Nasional Vietnam (PVN), mengatakan: Kelompok tersebut telah melaksanakan program investasi dan mendukung pelatihan para insinyur utama dan staf teknis yang melayani industri energi nuklir.

Pada saat yang sama, Grup secara aktif berkoordinasi dengan perguruan tinggi dan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk melaksanakan beasiswa, program pelatihan praktis, dan pelatihan ulang bagi tenaga kerja setelah lulus, untuk memastikan kapasitas pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit listrik tenaga nuklir sesuai standar internasional di masa mendatang.

Perwakilan Vietnam Electricity Group (EVN) berbicara pada pertemuan tersebut.

Pelatihan praktis dan berstandar internasional

Dalam pertemuan tersebut, Bapak Tran Chi Thanh, Direktur Institut Energi Atom Vietnam, mewakili Kementerian Sains dan Teknologi (MOST), menekankan pentingnya sumber daya manusia untuk program tenaga nuklir. Pelatihan membutuhkan strategi jangka panjang, sistematis, praktis, dan memenuhi standar internasional.

Ia mengatakan bahwa Kementerian Sains dan Teknologi sedang berkoordinasi dengan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk mengembangkan program pelatihan terstandar, dan sekaligus mengusulkan pembentukan fasilitas pelatihan khusus untuk pelatihan berkelanjutan dan jangka panjang, yang berkontribusi pada pembentukan tenaga kerja yang stabil dan berkualitas tinggi. Institut ini siap berkoordinasi dengan universitas-universitas teknik terkemuka untuk menyediakan pelatihan khusus guna mendukung pembangunan dan pengoperasian pembangkit listrik tenaga nuklir.

Di sisi pelatihan, perwakilan Universitas Ilmu Pengetahuan Alam VNU-Hanoi menegaskan bahwa sekolah tersebut merupakan unit terdepan dalam pelatihan teknik nuklir, dan siap berinvestasi untuk meningkatkan kapasitasnya agar dapat berpartisipasi secara mendalam dalam proyek ini. Sementara itu, Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh menyatakan telah membangun program interdisipliner untuk melatih insinyur keselamatan dan pengawas reaktor, yang siap memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di wilayah selatan.

Menutup pertemuan, Wakil Menteri Nguyen Van Phuc menekankan bahwa pelatihan dan pembinaan sumber daya manusia untuk pengembangan tenaga nuklir merupakan tugas mendesak yang membutuhkan rasa tanggung jawab yang tinggi dan tekad politik yang kuat. Hal ini bukan hanya persyaratan teknis, tetapi juga misi strategis untuk menjamin ketahanan energi nasional dan mendukung pengembangan industri berteknologi tinggi.

Wakil Menteri meminta unit-unit untuk fokus pada pelaksanaan proyek secara sinkron, menghindari investasi yang tersebar, memastikan fokus, poin-poin utama, dan efisiensi. Khususnya, perlu meningkatkan insentif bagi mahasiswa yang belajar di bidang energi atom, untuk mencapai tujuan pendidikan gratis sepenuhnya bagi mata kuliah ini. Pada saat yang sama, perlu meninjau secara cermat kebutuhan sumber daya manusia aktual di pabrik-pabrik untuk mengembangkan rencana pelatihan yang memenuhi persyaratan.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan akan terus mengarahkan lembaga pelatihan untuk memperbarui program lanjutan, memilih staf pengajar berkualitas tinggi, dan berkoordinasi dengan Departemen Kerja Sama Internasional untuk memperluas kerja sama, mencari program beasiswa, dan mentransfer teknologi dari negara-negara maju.

Wakil Menteri secara khusus menekankan prinsip investasi yang terfokus, penting, dan efektif. Pengembangan sistem laboratorium bersama yang modern merupakan solusi penting untuk mengoptimalkan sumber daya dan meningkatkan kualitas pelatihan dan penelitian.

Dengan tekad politik tertinggi, seluruh sektor pendidikan, ilmu pengetahuan, dan bisnis harus bertindak bersama untuk memastikan bahwa pada tahun 2035, Vietnam akan memiliki cukup sumber daya manusia berkualitas tinggi, menguasai teknologi, dan mengoperasikan pembangkit listrik tenaga nuklir pertama di negara itu dengan aman dan efektif.

Membangun mekanisme kebijakan preferensial khusus

Pelatihan praktis dan berstandar internasional

Komentar (0)