Menurut Profesor Madya Vu Hoang Ngan, Kepala Fakultas Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Manusia (Universitas Ekonomi Nasional), manfaat terbesar bagi mahasiswa yang berpartisipasi dalam penelitian ilmiah adalah pertumbuhan pribadi mereka, di samping berbagai keterampilan yang diperoleh dan diasah, seperti kerja tim, presentasi, dan keterampilan komunikasi.
Upacara pemberian beasiswa dan acara penyambutan mahasiswa baru untuk angkatan ke-66, dengan tema "Solata," dari Fakultas Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Manusia (Universitas Ekonomi Nasional - NEU) berlangsung pada malam hari tanggal 25 Oktober. Acara tahunan ini berfungsi sebagai motivasi bagi generasi mahasiswa untuk memupuk impian mereka untuk berdiri di atas panggung dan melihat upaya serta kerja keras mereka diakui selama studi dan pelatihan mereka di NEU.
Nguyen Thuy Linh, seorang mahasiswa Manajemen Sumber Daya Manusia K63 dari Fakultas Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, adalah penulis bersama dari dua proyek penelitian yang menerima beasiswa kali ini. Linh berbagi: “Empat tahun lalu, selama upacara penyambutan mahasiswa baru K63, saya sangat mengagumi mahasiswa senior yang menerima beasiswa penelitian. Sejak saat itu, saya menetapkan tujuan untuk diri saya sendiri dan berusaha setiap hari.”
Mengenai topik tesisnya, "Nilai Pribadi, Pencitraan Diri, dan Kepuasan Hidup di Kalangan Mahasiswa," Linh menyatakan bahwa tesis tersebut dibimbing oleh profesornya. Adapun tesisnya, "Dampak Gaya Kepemimpinan terhadap Pengunduran Diri Diam-diam di Kalangan Pekerja Kantoran Generasi Z di Hanoi ," tesis tersebut berawal dari pengalaman nyata selama gelombang pengunduran diri diam-diam setelah Covid-19. Didorong oleh semangat dan tekad, Linh dan kelompoknya mencurahkan waktu untuk meneliti berbagai sumber domestik dan internasional, melakukan survei, wawancara, dan analisis data di bawah bimbingan dosen mereka untuk menyelesaikan penelitian tersebut.
Untuk menyeimbangkan studi dan penelitian ilmiahnya, Linh berbagi pengalamannya: fokus pada pembelajaran di kelas, menguasai setiap topik secara menyeluruh, dan meninjau materi sebelum ujian daripada memulai dari awal. Dia mendedikasikan 2-3 jam setiap hari untuk penelitian ilmiah dan mengatur waktu belajarnya secara efektif; beberapa mahasiswa bahkan meluangkan waktu untuk bekerja paruh waktu.
Profesor Madya Vu Hoang Ngan menyatakan bahwa mahasiswa dari Fakultas Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Manusia secara konsisten meraih hasil yang sangat baik dalam penelitian ilmiah selama bertahun-tahun, memenangkan banyak penghargaan di tingkat universitas dan regional. Keberhasilan ini sebagian besar disebabkan oleh bimbingan antusias dari fakultas kepada mahasiswa, mulai dari orientasi penelitian hingga metodologi. Ini bukanlah tugas yang mudah, karena mahasiswa masih muda dan kurang berpengalaman, sehingga membutuhkan dukungan yang signifikan.
“Penelitian ilmiah juga merupakan salah satu tanggung jawab dosen. Dosen dapat mendukung mahasiswa dengan melibatkan mereka dalam proyek penelitian, sehingga mereka dapat mengumpulkan lebih banyak pengetahuan dan pengalaman… Saya telah mengamati bahwa setelah setiap periode penelitian ilmiah, mahasiswa menjadi lebih dewasa secara signifikan. Bahkan jika mereka tidak mengejar karir penelitian di kemudian hari, apa yang mereka pelajari selama proses ini sangat bermakna dan bermanfaat,” kata Profesor Madya Dr. Vu Hoang Ngan.
Untuk mendorong partisipasi mahasiswa dalam penelitian ilmiah, dalam beberapa tahun terakhir, Universitas Ekonomi Nasional, serta Fakultas Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, telah menerapkan kebijakan pemberian poin bonus kepada mahasiswa berprestasi tinggi. Namun, ini bukanlah faktor penentu; yang lebih penting, melalui proses penelitian, mahasiswa belajar bagaimana memecahkan masalah langkah demi langkah, bagaimana bernegosiasi dan saling mendengarkan, bagaimana melakukan presentasi, dan lain sebagainya.
Menurut Rektor Fakultas Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, bahkan selama pengajaran di kelas, para dosen memberikan perhatian khusus untuk mengintegrasikan berbagai keterampilan ke dalam pembelajaran mahasiswa melalui tugas kelompok, presentasi, dan proyek. Berkat perubahan metode pengajaran, pelajaran meningkatkan kualitas interaksi antara dosen dan mahasiswa, menciptakan antusiasme untuk belajar dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk memenuhi persyaratan pemberi kerja.
Pada upacara tersebut, Fakultas Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Manusia memberikan sertifikat dan beasiswa kepada 57 mahasiswa yang telah mencapai hasil yang sangat baik dalam studi dan pelatihan mereka. Ini termasuk 8 kelompok mahasiswa yang menerima beasiswa untuk penelitian ilmiah, 6 mahasiswa yang menerima beasiswa akademik, 4 mahasiswa yang menerima beasiswa untuk mahasiswa baru berprestasi, dan 11 mahasiswa yang menerima beasiswa untuk kegiatan kemahasiswaan.
Dalam sambutannya kepada para mahasiswa, Dr. Ngo Quynh An, Wakil Rektor Fakultas Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, mengatakan: “Beasiswa yang diberikan hari ini mungkin tidak bernilai besar, tetapi kami berharap beasiswa ini dapat berkontribusi untuk memberdayakan Anda dengan lebih banyak motivasi dan tujuan untuk diperjuangkan dalam studi dan pelatihan Anda di NEU.”
Berikut beberapa foto dari upacara tersebut:
Sumber: https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html
Komentar (0)