Pembelajaran - DNA Tan Hiep Phat
Di Tan Hiep Phat, "belajar" bukan hanya kegiatan yang berlangsung di ruang pelatihan: belajar mengembangkan diri dan mengembangkan organisasi; melainkan semangat yang merasuki cara kerja, dalam setiap rapat, setiap proyek, dan bahkan dalam momen berbagi antar rekan kerja; setiap individu didorong untuk "belajar kapan saja, belajar di mana saja" - belajar untuk lebih memahami pekerjaan, belajar melayani pelanggan dengan lebih baik, dan belajar menjadi versi diri yang lebih baik setiap hari.
Perusahaan menerapkan program pelatihan di semua tingkatan, mulai dari pelatihan keterampilan profesional, manajemen, kepemimpinan, hingga kelas tentang pemikiran inovatif, budaya perusahaan, dan sikap positif. Bagi Tan Hiep Phat, pengetahuan dan keterampilan adalah fondasi—namun sikap dan pemikiran adalah akar dari pembangunan berkelanjutan. Budaya belajar di Tan Hiep Phat tidak berhenti pada "berbuat lebih baik", melainkan "berpikir lebih besar"; setiap karyawan didorong untuk berani menetapkan tujuan yang tinggi, berani menantang diri sendiri, dan berani keluar dari zona nyaman.
Mulai dari karyawan baru hingga pimpinan senior, semuanya mengikuti program pelatihan yang dirancang khusus, yang bertujuan tidak hanya membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan, tetapi yang lebih penting, melatih sikap, pola pikir, dan semangat "berani bermimpi besar - berani berubah".
Bersama Tan Hiep Phat, belajar bukan hanya untuk menjadi lebih baik, tetapi untuk menjadi versi diri Anda yang lebih baik - siap beradaptasi dan menjadi kreatif dalam lingkungan yang terus berubah.
Ciri khusus budaya belajar Tan Hiep Phat adalah model pelatihan internal dengan lebih dari 200 dosen internal - "guru tanpa podium"; mereka adalah pemimpin, pakar, dan manajer berpengalaman, siap berbagi pengetahuan, keterampilan, dan kisah nyata dengan rekan kerja.
Tak takut "kehilangan kekuasaan" atau "kehilangan posisi", para manajer Tan Hiep Phat menganggap membimbing dan melatih bawahan mereka sebagai tanggung jawab dan sumber kebanggaan. "Di Tan Hiep Phat, para pemimpin tidak menyimpan pengetahuan untuk diri sendiri. Kami percaya bahwa ketika bawahan lebih baik, organisasi juga lebih kuat," ujar Bapak Nguyen Van Tu, seorang pemimpin perusahaan, mantan dosen di departemen kimia universitas, dan juga dosen internal yang telah lama berkecimpung di dunia bisnis.
Semangat "atasan adalah guru, rekan kerja adalah orang yang berbagi" telah membantu budaya belajar menyebar luas, menjadi keindahan unik Tan Hiep Phat selama bertahun-tahun.
Pengajaran dan Pembelajaran untuk Pembangunan
Rata-rata, 20.000 jam pelatihan internal diselenggarakan setiap tahun, dengan lebih dari 2.000 siswa hadir untuk dibekali keterampilan profesional, keterampilan kepemimpinan, kursus inovasi, pemikiran positif, dan budaya perusahaan. Setiap kelas tidak hanya memberikan pengetahuan, tetapi juga menjadi wadah untuk terhubung, menyalurkan energi, dan menyebarkan nilai-nilai "Tidak ada yang mustahil", "hari ini harus lebih baik dari kemarin tetapi tidak sebaik hari esok" - adalah semangat inti Tan Hiep Phat.
Berkat membangun budaya belajar yang berkelanjutan, Tan Hiep Phat telah membentuk tim karyawan yang dinamis dan mampu belajar mandiri, memimpin diri sendiri, dan mengembangkan diri bersama. Belajar menjadi kebiasaan, kekuatan pendorong yang membantu bisnis terus berinovasi dan menjangkau pasar internasional.
"Saya memulai sebagai pekerja magang, dan budaya belajar berkelanjutan di Tan Hiep Phat-lah yang telah membantu saya tumbuh setiap hari. Di sini, belajar bukan sekadar kewajiban, melainkan kebiasaan - sebuah motivasi bagi semua orang untuk berani berpikir, berani berubah, dan berkembang bersama," ujar Bapak Nguyen Vinh Chuong, Kepala Departemen Penelitian & Pengembangan Tan Hiep Phat.
Seorang perwakilan dari Departemen Pengembangan Produk Tan Hiep Phat berbagi, “Saya datang ke Tan Hiep Phat sejak hari-hari pertama kelulusan, membawa banyak keraguan dan kebingungan; budaya belajar di sini telah membantu saya berubah - berani bertanya, berani mencoba, berani bermimpi besar dan berani melakukan hal-hal yang berbeda; di Tan Hiep Phat, belajar bukan hanya untuk menyelesaikan pekerjaan, tetapi untuk mengubah diri sendiri. Saya belajar bagaimana mendengarkan, bagaimana mengajukan pertanyaan, bagaimana melihat masalah dari berbagai perspektif; setiap proyek, setiap eksperimen adalah pelajaran berharga - terkadang datang dari kesalahan, tetapi selalu didorong sebagai kesempatan untuk berkembang; lingkungan ini telah membantu saya belajar, berlatih dan secara bertahap mengubah saya dari seorang karyawan yang hanya mengikuti instruksi menjadi manajer proaktif, selalu mencari solusi baru. Saya percaya diri dalam memimpin tim, menginspirasi dan mendorong mereka untuk mengembangkan semangat belajar dan kreativitas yang berkelanjutan.”
Sumber: https://daibieunhandan.vn/van-hoa-hoc-tap-tai-tan-hiep-phat-cap-tren-la-nguoi-thay-dong-nghiep-la-nguoi-chia-se-10397422.html
Komentar (0)