Mengapa sebagian orang menerima pensiun lebih rendah dari gaji pokok?

Ibu Le Thi Tu lahir tahun 1961 dan pensiun pada tanggal 1 Januari 2018 dengan 20 tahun asuransi sosial wajib (SI).

Pada saat pensiun, Ibu Tu menerima pensiun sebesar 55% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial. Pensiunnya lebih rendah dari gaji pokok saat itu, sehingga disesuaikan menjadi gaji pokok sebesar 1.300.000 juta VND.

Orang-orang yang menerima pensiun di Kota Ho Chi Minh (Foto: Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh).

Melalui proses peningkatan gaji pokok, pada bulan Juni 2024, Ibu Tu akan menerima uang pensiun sebesar 1.800.000 VND/bulan.

Pada bulan Juli 2024, uang pensiun Ibu Tu akan meningkat sebesar 15% dibandingkan dengan bulan Juni 2024, menjadi VND 2.070.000/bulan.

Ibu Tu bertanya-tanya: "Izinkan saya bertanya, apakah perkembangan pensiun saya sudah benar? Mengapa saya tidak berhak atas pensiun sebesar 2.340.000 VND/bulan, tetapi hanya 2.070.000 VND/bulan?"

Menurut Ibu Tu, seharusnya ia menerima gaji terendah untuk peserta jaminan sosial wajib, yakni sebesar gaji pokok, yakni sebesar 2.340.000 VND/bulan sesuai ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, pensiun Ibu Tu ditetapkan pada 25 Januari 2018, dengan total pensiun bulanan sebesar VND 1.300.000. Dari jumlah tersebut, pensiun bulanan Ibu Tu adalah VND 748.266, dengan tingkat kompensasi yang setara dengan gaji pokok sebesar VND 551.734. Masa pensiun dihitung mulai 1 Januari 2018.

Pensiun Ibu Tu saat ini diselesaikan berdasarkan dua dasar: Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014 dan Keputusan No. 153/2018/ND-CP (yang menetapkan kebijakan penyesuaian pensiun bagi karyawan wanita yang mulai menerima pensiun pada periode tahun 2018 sampai dengan 2021 dengan masa pembayaran asuransi sosial selama 20 tahun sampai dengan 29 tahun dan 6 bulan).

Berdasarkan Pasal 56 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial Tahun 2014, besarnya pensiun bulanan terendah bagi pekerja peserta jaminan sosial wajib yang berhak memperoleh pensiun adalah sebesar gaji pokok.

Sesuai dengan Pasal 2, Pasal 3 Keputusan No. 153/2018/ND-CP, tingkat penyesuaian pensiun Ibu Tu (pembayaran jaminan sosial wajib selama 20 tahun, pensiun pada tahun 2018) adalah 7,27%. Tingkat pensiun yang digunakan sebagai dasar penyesuaian adalah gaji aktual (belum dikompensasi dengan gaji pokok).

Pensiun aktual Ibu Tu per Januari 2018 adalah 748.266 VND/bulan. Setelah penyesuaian berdasarkan Keputusan No. 153/2018/ND-CP, penyesuaian pensiun Ibu Tu dihitung dengan mengalikan 748.266 VND/bulan dengan 7,27%, yang setara dengan 54.399 VND. Dengan demikian, total pensiun setelah penyesuaian adalah 802.665 VND/bulan.

Besaran pensiun di atas lebih rendah dari gaji pokok pada Januari 2018 (1.300.000 VND). Oleh karena itu, pensiun Ibu Tu akan dibayarkan tambahan sebesar 497.335 VND/bulan untuk menyamai gaji pokok (1.300.000 VND/bulan) sesuai ketentuan Pasal 56, Pasal 5, Undang-Undang Jaminan Sosial 2014.

Penyesuaian kenaikan gaji terbaru berlaku mulai 1 Juli 2024 sesuai dengan Keputusan No. 75/2024/ND-CP. Dengan demikian, penyesuaian tambahan sebesar 15% untuk pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan tunjangan bulanan per Juni 2024.

Dari Januari 2018 hingga Juni 2024, pensiun Ibu Tu telah mengalami beberapa penyesuaian dan besaran manfaat pada Juni 2024 adalah 1.800.000 VND/bulan. Berdasarkan Keputusan No. 75/2024/ND-CP, pensiun Ibu Tu mulai Juli 2024 akan dinaikkan sebesar 15% dibandingkan Juni 2024, yaitu 2.070.000 VND/bulan.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, peraturan tentang penghitungan tingkat manfaat pensiun bulanan yang akan dikompensasi agar sama dengan tingkat gaji pokok hanya berlaku pada saat Ibu Tu mulai menerima manfaat pensiun (yaitu Januari 2018).

Untuk kenaikan gaji selanjutnya akan didasarkan pada keputusan penyesuaian Pemerintah dan tidak dihitung berdasarkan ketentuan bahwa gaji terendah harus sama dengan gaji pokok.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/vi-sao-co-nguoi-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-20240904005251549.htm