PTT氏（39歳、 クアンナム省タムキー市在住、元クアンナム医科大学総合病院薬剤部の職員）は、病院で働く多くの職員を代表して、未払い賃金やその他の負債の状況を解決するために、クアンナム省人民委員会に請願書を提出した。
クアンナム医科大学総合病院は現在一時閉鎖中（写真：コン・ビン）。
1月15日以降、クアンナム医科大学総合病院は、クアンナム省人民委員会に対し、病院の業務を一時停止するよう求める文書を送付した。その結果、数十人の職員が失業した。
特筆すべきは、この病院の役員および従業員22名に対し、2022年2月から1月15日までの給与および手当が支払われておらず、2022年第1四半期の手当も支払われておらず、2018～2019年度、2019～2020年度、2020～2021年度の残業手当も支払われていないことです。
また、2021年度の生活保護費、高度労働手当、2020年度、2021年度、2022年度・・・の防護服手当もまだ支給されていません。
「クアンナム医科大学総合病院の職員のほとんどは12年以上勤務しており、中には3年以上勤務している職員もいます。多くの職員が家族の責任や幼い子供の育児で苦労しています。一方、私たちは2022年通期の給与を一切受け取っていません」と、病院職員の代表者は述べた。
病院職員によると、昨年は給与が支払われなかったため、社会保険料が支払われなかったという。その結果、2022年に出産した女性職員の中には、出産手当金を適時に受け取ることができなかった者もいた。
出産時に健康保険に加入しておらず、入院費用を自己負担しなければならないケースも発生しています。すでに生活が困難な労働者にとって、生活はさらに困難となり、心身ともに大きな影響を受けています。
上記の理由から、病院職員22名は人民委員会とクアンナム省議長に請願書を提出し、これらの職員全員に対する適切な処遇について検討と早期の決定を求めました。
病院職員の質問に対し、クアンナム医科大学の学長であり、病院を担当する副院長でもあるフイン・タン・トゥアン氏は、2016年から2019年にかけて病院が負債を抱えた理由は、病院が限度額を超え、資金源を超過し、総支払額を超過したためだと述べた。
トゥアン氏は、設立当初の数年間、病院の医師とスタッフが丁寧で行き届いたケアを提供したため、検査と治療のために訪れる患者の数が非常に多く、健康保険の検査と治療の上限と総額を超えてしまったと説明した。
2016年から2020年にかけて110億ドンを超える上限と予算を超過した状況に関して、病院は解決を求めてクアンナム省社会保険庁、ベトナム社会保険、クアンナム省人民委員会、クアンナム省保健局にも何度も報告しているが、現在まで支払われていない。
しかし、病院は2016年から2020年にかけて従業員に賃金、給与、手当も支払っていた。
クアンナム医科大学の学長は、2020年に新型コロナウイルス感染症のパンデミックが発生して以来、診察・治療に訪れる患者数が徐々に減少し、病院の収益が減少すると述べた。さらに、同病院は重症の新型コロナウイルス感染症患者を治療するための施設として徴用され、収益が著しく減少した。
学校側は、新型コロナウイルス感染症の治療のために病院が接収されていた期間の収入減に対する補償を求めて当局と繰り返し交渉を重ねてきましたが、未だに何の支援も得られていません。そのため、病院は職員への給与支払いの財源を失っています。
収入不足のため、同校は1月15日にクアンナム省人民委員会に文書を送付し、病院の運営を一時停止し、体制を立て直し、人的資源を安定させて運営を継続するよう要請した。
「学校は、2016年から2020年までの上限と予算を超過した金額を社会保険から支払いを受けた後、できるだけ早くすべての負債を従業員に譲渡するよう病院に指示することを約束します」とフイン・タン・トゥアン氏は述べた。
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