病院の医師と看護師22人は長年にわたり給与未払い状態にある。

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PTT氏（39歳、クアンナム省タムキー市在住、元クアンナム医科大学総合病院薬剤部の職員）は、病院で働く多くの職員を代表して、未払い賃金やその他の負債の状況を解決するために、クアンナム省人民委員会に請願書を提出した。

クアンナム医科大学総合病院は1月15日以降、クアンナム省人民委員会に病院の運営を一時停止するよう要請する文書を送付している。その結果、数十人の役職員が失業することになった。

特筆すべきは、この病院の役員および従業員22名に対し、2022年2月から1月15日までの給与および手当が支払われておらず、2022年第1四半期の手当も支払われておらず、2018～2019年度、2019～2020年度、2020～2021年度の残業手当も支払われていないことです。

また、2021年度の生活保護費、高度労働手当、2020年度、2021年度、2022年度・・・の防護服手当もまだ支給されていません。

「クアンナム医科大学総合病院の職員のほとんどは12年以上勤務しており、中には3年以上勤務している職員もいます。多くの職員が家族の責任や幼い子供の育児で苦労しています。一方、2022年通期の給与も支払われていません」と、病院職員の代表は振り返った。

病院職員によると、昨年は給与が支払われなかったため、社会保険料が支払われなかったという。その結果、2022年に出産する女性労働者の中には、出産手当金を適時に受け取ることができなかった者もいた。

特に、出産時に健康保険に加入していない労働者は、病院代を自己負担しなければならないケースもある。生活はすでに困難ですが、労働者にとってはさらに困難となり、肉体的にも精神的にも大きな影響を与えています。

上記の理由から、病院職員22名は人民委員会とクアンナム省議長に対し、これらの職員全員に対する適切な処遇について検討と早期の決定を求める嘆願書を提出した。

病院職員の質問に対し、クアンナム医科大学の学長であり、病院を担当する副院長でもあるフイン・タン・トゥアン氏は、2016年から2019年にかけて病院が負債を抱えた理由は、病院が限度額を超え、資金源を超過し、総支払額を超過したためだと述べた。

トゥアン氏は、設立当初の数年間、病院の医師とスタッフが丁寧で行き届いたケアを提供したため、非常に多くの患者が検査と治療のために来院し、健康保険の検査と治療の上限と総額を超えたと説明した。

2016年から2020年にかけて110億ドンを超える上限と予算を超過した状況に関して、病院はクアンナム省社会保険庁、ベトナム社会保険、クアンナム省人民委員会、クアンナム省保健局にも解決を求めて何度も報告しているが、現在まで支払われていない。

しかし、病院は2016年から2020年にかけて従業員に賃金、給与、手当も支払っていた。

クアンナム医科大学の学長は、2020年に新型コロナウイルス感染症のパンデミックが発生して以来、診察や治療のために来る患者の数が徐々に減少し、病院の収益が減少するようになったと述べた。それに伴い、病院は新型コロナウイルス感染症の重症患者を治療するための施設として徴用され、部門の収入が大幅に減少した。

同校は、新型コロナウイルス感染症の治療のために病院が徴用されていた期間中の収入損失に対する補償を求めて当局と何度も協力してきたが、未だ何の支援も受けていない。したがって、病院には労働者に給料や賃金を支払う財源がありません。

収入不足のため、同校は1月15日にクアンナム省人民委員会に文書を送付し、病院の運営を一時停止し、体制を立て直し、人的資源を安定させて運営を継続するよう要請した。

「学校は、2016年から2020年までの上限と予算を超えた金額を社会保険から支払いを受けた後、できるだけ早くすべての負債を従業員に譲渡するよう病院に指示することを約束します」とフイン・タン・トゥアン氏は述べた。

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