大学卒業以上の学歴を持つ求職者の割合は依然として高い（イラスト：ハイロン）。
ホーチミン市人材需要予測・労働市場情報センター（Falmi）は、2023年第3四半期の労働市場レポートと2023年第4四半期の人材需要予測を発表しました。このレポートは、約7万人の雇用と3万2,300人以上の求職者を採用する必要がある1万4,500社以上の企業を対象とした調査結果に基づいて実施されました。
報告書によると、大学卒業以上の学歴を持つ求職者の割合は求職者全体の77%に達し、他の労働者グループと比べて圧倒的に高い割合となっている。具体的には、大学卒業の求職者グループが20%を超え、中等教育修了の求職者グループが2%近くとなっている。一方、初等職業従事者および未熟練労働者グループの求職者数はわずかで、いずれも1%未満となっている。
一方、企業の専門資格に基づく採用ニーズは大きく異なります。具体的には、中等教育修了者（27%以上）の採用ニーズが最も高く、次いで大学卒（約25%）、大学卒以上の学歴（約23%）となっています。
構造的に見ると、大学卒業以上の労働者の需給は深刻な不均衡を抱えており、需要が23％であるのに対し、供給は最大77％を占めています。
今年上半期と比較すると、この需給ギャップは大幅に縮小しました。今年上半期、企業からの大学卒以上の人材需要は人材需要全体の約20%を占め、一方、大学卒以上の職を求める労働者層は求職登録者全体の84%以上を占めました。
2023年第3四半期の専門資格別の企業の採用ニーズ（出典：Falmi）。
市場の現状を見ると、ホーチミン市の企業は多くの熟練労働者を必要としており、需要に対して供給が常に不足しています。一方、大学卒業以上の学歴を持つ労働者は常に過剰であり、求職者数は四半期ごとに企業の採用ニーズを上回っています。
経済が不況に陥ると、大学卒業以上の学歴を持つ労働者層は、企業から人員削減されることが多い層でもあります。
2022年の統計によると、市全体で職を失い失業手当を受け取った人は14万6285人です。そのうち、最も多く職を失ったのは未熟練労働者（56.62%）で、次いで大学卒以上の学歴を持つ労働者（31.14%）でした。
一方、初等職業資格を持つ労働者2,869人が職を失いました（わずか1.96％）。中等職業教育および専門中等教育を受けた労働者は6,816人（4.66％）。大学または専門教育を受けた労働者は8,218人（5.62％）。
ホーチミン市公務員アカデミーのドアン・グエン・トゥイ・トラン博士によると、上記の数字は熟練労働者の失業率が低いことを示しています。一方、大学卒業以上の学歴を持つ労働者と未熟練労働者の失業率は非常に高いです。
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