11月17日午前、グループ4（カインホア省、ライチャウ省、ラオカイ省の国会代表団を含む）は、2025年9月9日付政治局決議第72-NQ/TW号（人々の健康の保護、ケア、改善を強化するための一連の画期的な解決策に関するもの）を効果的に実施するためのメカニズムと政策に関する国会決議案（以下、決議案）について議論し、決議案の発布に基本的に同意した。
国会代表のタオ・ヴァン・ジオット氏（ ライ・チャウ氏）によると、決議案には医療分野における画期的な政策が数多く盛り込まれており、人々の生活向上に寄与しているという。同氏は決議案の名称に賛同し、これらの内容を実施する際には、実施チームの責任と資質を新たなレベルに引き上げる必要があると述べた。
決議案第3条第1項によれば、伝統医学医師、顎顔面科医、予防医学医師などは、採用時に専門職名のレベル2からランク付けされる。
政策は公平性を確保する必要があることを強調し、代表団は、例えば10年といった期間をかけて延長すべきだと提案した。なぜなら、レベル2の給与を受け取るために即時採用を義務付ける規制では、1年前、2年前、3年前…に採用された人々が不利な立場に置かれることになるからだ。
また、 医療従事者への処遇政策に関連して、代表のタオ・ヴァン・ジオット氏は、業界への直接手当は現在、公務員、公務員、公立医療施設の職員に対する特別手当制度の数と防疫手当制度の規制に関する決定第73/2011/QD-TTg号に基づいて実施されていると述べた。
「かつては、地区レベルでは勤務医1人あたり1日4万ドンの報酬を受け取っていました。2011年には妥当だったかもしれませんが、今では保証されていません。」
その現実を挙げて、代表は、保健医療分野を含む国会議員が多くの意見を表明しているにもかかわらず、現在まで政府と保健省は改訂文書をまだ発行しておらず、医療従事者に多大な不利益をもたらしていると述べた。
そこから代表団は、医療従事者向けの政策を速やかに解決することが「極めて緊急」であり、すぐに実施する必要があると提案し、実施のロードマップのない議論を避け、医療従事者が待ち続けることにならないようにした。
上記の意見に賛同するスン・ア・レン国会議員（ラオカイ）は、現在、困難な地域や山岳地帯では、医療・教育分野の人材確保が非常に困難であることを確認した。しかしながら、医療従事者の勤務手当は現在非常に低く、政府と保健省は未だこの手当の増額指示を出していない。
一方、二層制の地方自治モデルに従い、各地域のコミューン保健所の運営は地域によって異なります。保健局が管理する地域もあれば、コミューンレベルの人民委員会が管理する地域もあります。
したがって、保健省は、全国の草の根保健システムの管理に関する統一ガイドラインを早急に策定し、草の根保健ステーションが人々の健康管理の要件と任務を満たすことができるよう、投資ガイドラインを策定する必要があります。
また、国民の医療費を削減するための資金源を決定する決議第72-NQ/TW号を実施するスン・ア・レン代表によると、決議案は政府に、慢性疾患の管理を実施し、国民の電子健康記録を運用するための適切な資金源を指定して決定することを割り当てている。
現実には、全人口に対して電子健康記録を作成し、定期的に検査を行うことは、特に困難な地域、遠隔地、高地、山岳地帯ではコストが莫大で安定した資金源が必要となる、膨大で費用のかかる作業です。
決議案によると、2026年から毎年少なくとも1回は国民が無料で健康診断を受けられるようになる。この政策に賛同するソン・ア・レン議員は、国民1人あたりの健康診断費用が50万～100万ドンとすると、この政策を全国的に実施するには総額が数十兆ドンに上ると試算した。一方で、財政政策は依然として具体的ではなく、不透明である。
政策の実現可能性を確保するためには、実施のための資金源を明確に規定する必要があると代表らは提案した。
出典: https://daibieunhandan.vn/bac-si-truc-mot-ngay-duoc-40-000-dong-da-khong-con-phu-hop-10395962.html
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