大臣は、あらゆる条件を整え、ベトナムとUAEの労働協力を促進することを約束した。

（ダン・トリ新聞） - 「私とUAE人材大臣は、人材協力を促進するためにすべての手続きを簡素化することに尽力しています」とダオ・ゴック・ズン大臣は述べ、これがベトナムとUAEの労働協力の新たな章の幕開けとなることを期待していると述べた。

ファム・ミン・チン首相のUAE公式訪問を受け、ベトナム・UAE労働協力に関するビジネス対話フォーラムが、UAEのアブダビで、 労働・傷病兵・社会省海外労働管理局の主催で開催されました。フォーラムには、UAEの大手企業や事業体に加え、中東市場で長年事業を展開するベトナムの労働力輸出企業が参加しました。フォーラムの代表者は、「UAE企業に最大限の支援を提供することを約束します」と述べました。フォーラムでは、双方の企業が労働力のニーズ、受け入れ可能な労働者の種類、労働者の要件（語学力、スキル、経験）などについて具体的な情報交換を行い、合意に至りました。

ダオ・ゴック・ズン大臣がUAE企業の代表者と会談する（写真：ドゥック・トゥアン）。

UAEでの労働条件、収入と福利厚生、雇用中の労務管理、ベトナム企業の労働力供給能力なども、双方が議論した事項でした。フォーラムに出席したダオ・ゴック・ズン労働傷病兵社会問題大臣は、両国企業の最近の協力とネットワーキングの取り組みを高く評価しました。大臣は、ベトナムとUAEの首脳によるハイレベル会談と並行して、高いレベルの開放性を備えたフォーラムの協調的な開催が非常に有意義であったと述べました。ダオ・ゴック・ズン大臣は、両国間の全般的な協力に関する情報を提供し、ベトナムの中東市場における主要な経済パートナーの一つであるUAEの重要性を強調しました。UAEは急速に経済発展を遂げている国であり、多様で先駆的なセクター、高い開放性、そしてデジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、循環型経済、シェアリングエコノミー、人工知能に重点を置いています。ダオ・ゴック・ズン大臣は、UAEは大きな潜在力を持つ市場であり、一般労働者、特にベトナム人労働者が就労、学習、高度な専門スキルと知識の習得の機会を得て、自己啓発・発展を図り、将来の高収入を実現できると述べた。この精神に基づき、ダオ・ゴック・ズン大臣は、両国の政府管理機関は常に企業支援の用意があり、両国の企業が連携、協力、発展するための最良の条件を整え、労働者の派遣・受入に関する行政手続きを最小限に抑えると強調した。「両国間の人材育成をどのように促進するか」という問いに対し、ズン大臣は世界第34位の経済大国であるベトナムの状況を分析した。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、ベトナムとUAE間の労働協力を促進するために可能な限り最良の条件を整えることを約束した（写真：ドゥック・トゥアン）。

ベトナムは現在、人口1億人を抱え、約5,400万人の労働力を抱える人口ボーナス期にあります。ズン大臣は、この要因を活用することで、国の発展に好ましい条件が整うと強調しました。「どの分野、どの労働力グループ、どのような所得水準と生活環境が必要なのか、そしてどのように研修、専門能力開発、外国語学習を提供するのかについて、率直に議論する必要があります。国家運営に関しては、UAE企業に最大限の支援を提供することを約束します」とズン大臣は強調しました。また、UAE人材開発大臣との前回の会談では、両大臣が両国間の労働協力を促進するために、あらゆる手続きを簡素化し、最良の環境を整えることを約束したと述べました。何らかの障害が生じた場合は、両大臣が直接電話会議を行い、協議・解決にあたります。ズン大臣は、今回のフォーラムを通じて、ベトナムとUAEの労働協力における新たな章を開くことを期待しています。 UAEで働く質の高い労働力の流入を促進する：労働協力は、ファム・ミン・チン首相の公式訪問時のベトナムとUAEの共同声明にも含まれた重要な課題の一つです。

ベトナムとUAEの企業が、ダオ・ゴック・ズン大臣による労働協力の方向性に関する説明に耳を傾けている（写真：ドゥック・トゥアン）。

したがって、双方は、人材分野における協力覚書を効果的に実施し、UAEまたはUAE企業が投資プロジェクトや建設契約を行っている国・地域で就労するベトナム人労働者、特に優秀な労働者の採用、職業スキルや外国語の訓練、UAEの法律や文化の普及に向けた取り組みを強化することを約束した。以前、UAEのアブドゥルラーマン・アブドゥルマナン・アル・アワル人材開発相との二国間会談で、ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題相は、UAEは大きな労働力不足を抱えており、ベトナムは多くの優れた潜在力と優位性を持つ豊富な人材を有しているという全体像を説明した。しかしながら、近年、UAEで働くベトナム人労働者の数は、双方のニーズと潜在力を満たしていない。アブドゥルラーマン・アブドゥルマナン・アル・アワル大臣は、ベトナム人労働者の採用、管理、雇用に関する規制を見直し、賃金、ボーナス、福利厚生、労働者ケアに関する政策を調整する用意があることを明言し、ベトナム人労働者をUAEに効果的に誘致できるよう尽力すると述べた。ベトナムは、両国が外交関係を樹立してから2年後の1995年にUAEへの労働者派遣を開始した。

ダオ・ゴック・ズン大臣がUAE企業の代表者らと記念撮影する（写真：ドゥック・トゥアン）。

2004年から2007年の間、UAEにおけるベトナム人労働者の数は約1万人を超えていました。2023年半ば、駐UAEベトナム大使は、UAE大統領が様々な分野・職種でUAEにおけるベトナム人労働者を10万人まで採用・増加させたいと考えていると述べました。駐UAEベトナム大使館の統計によると、現在約4,500人のベトナム人労働者がUAEに居住・就労しており、主に建設業、機械工、飲食・ホテルサービス、美容業に従事しています。このうち約3,000人は海外雇用サービスを提供する代理店を通じて就労しています。

ダントリ.vn

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-cam-ket-tao-moi-dieu-kien-thuc-day-hop-tac-lao-dong-viet-nam-uae-20241030013456586.htm