グエン・マイン・フン大臣の垂直機関からの職員の出向に関する方針に従い、8月2日午前、 情報通信省組織人事局は報道局、出版・印刷・流通局、情報通信省監察局と調整し、人事問題に関する決定を実行するための会議を開催した。

人事組織部は、さまざまな部署からの提案に基づき、省の指導部に対し、公務員3名の出向について助言した。

これを受けて、情報通信大臣は、報道出版検査局（情報通信省検査局）の主任検査官兼副局長であるグエン・ファン・フック氏を報道局に派遣することを決定しました。フック氏は、検査・法務局（報道局）の局長に2年間の派遣期間で任命されました。

大臣はまた、検査・法務局（報道局）のグエン・バン・ヴー局長を出版・印刷・流通局に派遣することを決定した。バン氏は検査・法務局（出版・印刷・流通局）の局長に2年間任命された。

監査・法務局（出版・印刷・流通局）の局長であるホアン・ゴック・ビン氏も、大臣から出版・報道監査局（情報通信省監査機関）の副局長に2年間出向した。

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3人の職員が組織人事局から出向命令を受けた。写真：レ・アン・ズン

人事組織部の副部長であるヴー・ティ・ラ氏によれば、垂直部門の職員のローテーションと出向は、公務員の訓練と育成、省内の部署間の連携強化を目的とした情報通信省指導部の政策である。

省内の指導部からの要請を受け、人事組織局は、将来の異動、ローテーション、出向に備えるため、縦割り組織構造内の人事データを集計した。情報通信省がこの方針を実施するのは今回が初めてである。

「職員の出向は、昇進や降格を目的としたものではなく、一定期間の業務遂行を目的としたものです。職員にとって、これは職場環境を変え、人脈を広げ、職務に役立つ知識、スキル、経験を積む機会なのです」とヴー・ティ・ラ氏は語った。

人事組織部副部長は、新たに異動となった3名の職員に祝意を表し、縦割り組織における職員のローテーションと出向という政策が成功し、非常に効果的になると確信していると述べた。また、人事組織部は、出向職員を受け入れる部署に対し、業務を割り当て、彼らが任務を円滑に遂行できるよう環境を整えるよう要請した。

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派遣された部隊のリーダーたちが、新たな任務に就いた将校たちと記念撮影をしている。写真：レ・アン・ズン

出向決定を受け、監査・法務局（報道局）の新局長グエン・ファン・フック氏は、職員のローテーションと出向は情報通信省指導部の正しい方針であると述べた。

この任務を遂行するために最初に選ばれた一人であることを光栄に思うフック氏は、垂直部門の職員のローテーションと出向の方針が省全体の仕事に良い結果をもたらすだろうと自信を表明した。

20年以上ジャーナリズム業界で活躍してきたグエン・バン・ヴー氏は、新たな職に就いた当初は不安と懸念を抱いていました。しかし、これを新たな分野を探求し、新たな課題を学ぶ機会と捉え、検査・法務部（出版・印刷・流通局）の新部長は、自身の能力と経験のすべてを部署に捧げ、最善を尽くすことを約束しました。

ホアン・ゴック・ビン氏は、新職に就任した感想を述べ、省の指導部から新たな環境で機会を与えられたことに興奮を隠せない様子でした。報道出版監察局（情報通信省監察局）の新副局長であるビン氏は、今回の出向を長期出張と捉え、知識を蓄積し、経験から学び、情報通信分野全体の発展に貢献する機会と捉えています。

100万の企業がデジタル変革に取り組むことで、ベトナムのデジタル製品のための市場が創出されるでしょう。グエン・マイン・フン大臣は、企業がデジタル変革を信頼し、着手するためには、 ベトナム商工連盟が主導権を握り、デジタル変革を成功させる必要があると述べています。