休暇を手配しないコミューンおよび区の役人も、法令 178 に従って引き続き支援を受けられます。

新しいコミューンに配属される予定の役人や公務員はすべて、組織再編の実施によって直接影響を受け、政令第178/2024/ND-CP号の対象となります。写真: ベトナム+

これに先立ち、 内務省は4月26日、2024年12月31日付政令第178/2024/ND-CP号（2025年3月15日付政令第67/2025/ND-CP号により改正・補足）の実施を導く文書第1814/BNV-TCBC号を発行した。

実施期間を経て、一部の地方自治体の要請に基づき、内務省は職員の合理化に関する追加ガイドラインを提供した。村レベルの政府機関の幹部および公務員に対する制度は変更されない。

教育および保健当局を除く職員の20％削減

職員の合理化、再編、幹部、公務員、公務員の質の向上に関する任務の実施を指導するための公式派遣。

内務省によると、内務省は 政治体制の再編の過程で幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策や体制を構築するプロセスの影響を評価する際、教育と保健サービスの従業員を除いて給与の20％を削減する計画を管轄当局に報告した。

したがって、機関、組織、部の幹部、公務員、公務員、労働者は、直接的に組織再編を実施するのではなく、人員の合理化、再編、および教育および医療部門の従業員を除く幹部、公務員、公務員の質の向上を実施します。

コミューンは変更されず、依然として政令第178/2024/ND-CP号に基づく体制を享受している。

全国128の公社級の単位は変更なく、再配置されない見込みだ。内務省はまた、公式文書第2034/BNV-TCBC号において、コミューンレベルの行政単位の公務員を支援する政策の実施を、変更なく維持するよう指示している。

内務省によると、変更なし（再編なし）で残るコミューンレベルの行政単位は、地区レベルから機能と任務を受け取り、省レベルからの地方分権に従って任務を受け取ることになる。同時に、省、地区レベルの幹部、公務員と社レベルの幹部、公務員を受け入れ、新しい社レベル政府モデルに従って配置する。新しいコミューンに配属される予定の役人および公務員はすべて、組織再編の実施によって直接影響を受け、2024年12月31日付法令第178/2024/ND-CP号（2025年3月15日付法令第67/2025/ND-CP号により改正および補足）の対象となります。

新しいコミューンレベルの行政単位に従って再編される、地区レベルで管理される公共サービスユニットについては、これらの公共サービスユニットで働く公務員と従業員は、2024年12月31日付法令第178/2024/ND-CP号（2025年3月15日付法令第67/2025/ND-CP号により改正および補足）に従って適用される組織再編の実施によって直接影響を受けます。

地区レベルで管理され、管理のためにコミューンレベルに移管された公共サービスユニットについては、これらの公共サービスユニットで働く公務員および従業員は、組織構造の取り決めによって直接影響を受けず、2024年12月31日付法令第178/2024/ND-CP号（2025年3月15日付法令第67/2025/ND-CP号により改正および補足）の対象とならない。

しかし、内務省によると、これらの公務機関が給与体系を合理化し、職員の再編成と質の向上を行った場合、教育および医療サービスの従業員を除き、公務員は2024年12月31日付法令第178/2024/ND-CP号（2025年3月15日付法令第67/2025/ND-CP号により改正および補足）の対象となる。

出典: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/can-bo-xa-phuong-khong-sap-xep-khi-nghi-viec-van-duoc-ho-tro-theo-nghi-dinh-178-dbc5016/