客観性が必要であり、地域主義を避ける

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規則 96 には大きな実用上の意義があります。

この第13回中間会議の重要な内容の一つは、党の新しい規則である規則96（規則262に代わる）に従って、中央委員会が政治局員と書記局員に対して信任投票を行うことである。

これに先立ち、2015年1月の第11期第10回中央会議と2018年12月の第12期第9回中央会議において、党中央委員会はこれらの役職に対する信任投票を行っている。

しかし、今回の違いは、96条例に基づいて行われた信任投票の結果が、人事業務における参考情報チャネルとなるだけでなく、幹部の評価、幹部の計画、動員、任命、選挙候補者の推薦、幹部の解任の根拠としても使用されるという点である。

中央委員会は3回目の信任投票を実施しました。客観性を持ち、地方主義を避ける必要があります - 1 — 第13期党中央委員会中間会議が5月15日から17日まで開催された。

党建設の専門家によると、この変更により、96条例は非常に重要な実務的意義を持つと言える。信任投票の結果は幹部評価の重要な基準となり、権威が低く欠点の多い幹部に対する制裁となる。この新たな点は、形式主義の克服に貢献すると同時に、幹部活動全般、そして特に幹部自身に多くの影響を与えるだろう。

中央理論評議会元科学書記のブイ・ディン・ボン准教授は、中間会議で政治局員と書記局員に信任投票を行うことは非常に重要な問題であると述べた。

これは、各リーダーに割り当てられた職務とタスクにおける威信とパフォーマンスを評価するだけでなく、リーダーが「自己反省」と「自己修正」を行えるように支援するという、非常に大きな課題と言えるでしょう。これにより、選出された人物は、割り当てられたタスクを成功裏に完了するために、リーダーシップとマネジメント能力を向上させるための要件を再認識し、作成することになります。

これは非常に良いことです。自己批判と批判の原則を厳格に実行し、党委員会、党組織、機関、部署、指導者、特に信任を受けた者と信任票を書いた者の責任を高めることを目的としています。信任投票の結果から、各人は何が行われたか、何が行われなかったかを理解し、そこから克服し、修正するための教訓を引き出すでしょう。

ブイ・ディン・ボン氏は「信頼性の低い幹部は、任期や任命期間の終了を待たずに、速やかに計画からの解除、辞職、解雇、あるいは現職より低い地位への配置転換を検討する必要がある」と述べ、投票期間を通じて自己批判や批判の実施が日常化し、党がますます強くなることを期待すると付け加えた。

中央委員会は3回目の信任投票を実施：客観性を保ち、地方主義を避ける必要がある - 2 — 准教授、ブイ・ディン・ボン博士、元中央理論評議会科学秘書。

第13回中間会議の開会演説で、グエン・フー・チョン書記長は「違反行為を許したり、信任投票を利用して分裂や内部結束の喪失を引き起こしたりしてはならない」と要請した。

党指導者の要求は、同時に人民の要求でもあります。なぜなら、これは幹部の評価、計画、活用において重要な尺度となるからです。これを適切に行うには、投票プロセスにおいて科学的、客観的、公平かつ厳格な基準が求められます。

さらに、投票対象者は、個人評価レポート、割り当てられた職務およびタスクの遂行結果について十分な情報を提供する必要があり、同時に、投票者が理解して客観的かつ公正な評価を行えるように、限界とそれを克服するための解決策を指摘する必要があります。

投票において既得権益、派閥、地域主義を避ける

ホーチミン国家政治学院元副学長のレー・クオック・リー准教授によると、信任投票は、中央委員会メンバーが信任を検討し表明する際の責任感と建設的な精神に大きく左右される。これにより、信任投票は、政治局員と書記局員の資質、能力、与えられた任務の遂行における具体的な成果、そして威信を正しく評価することになる。

中央委員会委員による信任投票の対象となる21名の政治局員および書記局員に対する信任投票は、共産主義精神に基づき、公平かつ客観的で、国家、人民、そして人民の利益を何よりも優先するものでなければならない。評価は、極めて明確な基準に基づいて行われなければならない。

その中で、国家と国民への忠誠心といった要素を考慮しなければなりません。同時に、過去半期における党と国家への職務と指導的立場における各幹部の貢献、違反行為や失策の有無も考慮しなければなりません。…同時に、信任投票においては「集団的利益」や派閥、地方主義を慎重に考慮し、回避しなければなりません」とレ・クオック・リー氏は述べた。

中央委員会は3回目の信任投票を実施：客観性が必要、地方主義を避ける - 3 — ホーチミン国家政治アカデミー元副所長、レ・クオック・リー准教授。

ホーチミン国家政治学院元副学長は、96条例において、政治局員および書記局員については党中央委員会への信任投票の結果を公開することが明確に規定されていると述べた。国会および人民評議会によって選出・承認された役職については、有権者および人民に周知するため、マスメディアを通じて公開される。その他の役職および政治体制における役職については、信任投票を行うための会議において公開される。

信任票の50%以上3分の2未満の低い信任票があった場合、当該候補者は上位職への人事計画から外され、現職の解任、他の職務への配置、または辞任が検討されます。信任票の3分の2以上の低い信任票があった場合、任期満了または任命期間の終了を待たずに、現職から解任され、より低い職務への配置となります。

「今回の投票結果から、高い信頼を得ている役人はより一層努力する必要がある。規定により不信任票が多かった役人は、自発的に党を去るべきであり、地位に固執すべきではない。なぜなら、今回の投票を通じて、党は再び指導部を統合し、活力を取り戻し、国を前進させる必要があるからだ」と、レ・クオック・リー氏は述べた。