多世代共鳴の力

HR Asia Awards 2025の「多世代シナジー」というテーマを掲げ、カールスバーグ ベトナムは、若い世代の熱意と創造性と先人たちの専門知識や経験を調和させる職場環境を作り出すことで、注目を集めました。

この精神はスローガンに留まらず、あらゆる人材育成プログラム、社内ローテーションの機会、継続的な研修コース、そして包括的な健康政策に反映されています。すべての従業員が発言権を持ち、権限を与えられ、能力を最大限に発揮できる場が与えられています。

カールスバーグ・ベトナムのゼネラル・ディレクター、アンドリュー・カーンは次のように述べています。 「この賞は、私たちが長年にわたりチームと共に培ってきた信念と努力が認められたものです。私たちは人材を第一に考え、学習、イノベーション、そしてインクルージョンを促進する職場環境を育んでいます。一人ひとりが最大限に成長する機会を持ち、互いに刺激し合い、支え合いながら共に前進していくことができる環境です。」

発展の文化 – カールスバーグベトナムのDNA

カールスバーグ ベトナムでは、成長の文化が会社の「DNA」に深く根付いており、5 つの基本原則によって形作られています。それは、常に全力を尽くしてセンパー アーデンス精神を実践すること、前向きなエネルギーと思いやりを広めること、消費者に対する情熱、迅速な意思決定と優れた実行力、チームの権限委譲、サポート、育成です。

これらの原則は、オンライントレーニングコースから実践的なコーチングプログラム、さまざまな役割での経験を積む機会から明確で透明性の高いキャリアアップの道筋まで、一連の実践的な取り組みを通じて実現されます。

ネットワーキングおよびトレーニング プログラムが定期的に開催され、従業員がスキルを習得し、限界を突破できるよう支援します。

健康に生きる – つながりながら生きる

カールスバーグ・ベトナムにおけるキャリア開発は、従業員への包括的なケアと福利厚生と常に密接に連携しています。メンタルヘルスは単なる「福利厚生」ではなく、日々の業務に統合された戦略的優先事項として捉えられています。

ハイライトの一つは、全国1,000人以上の従業員がサッカー、バドミントン、ピックルボール、ランニングなどのスポーツに参加する「 Well-being 2025」プログラムです。これは単に身体トレーニングの場であるだけでなく、チームの絆を深め、仕​​事とプライベートの両方で仲間意識とポジティブなエネルギーを育む架け橋でもあります。

「健康的な生活」は、カールスバーグ ベトナムの最重要課題の 1 つです。

同時に、職場の安全は常に最優先事項です。毎年開催される「健康・安全の日」は、知識を提供し、「職場における事故のない」環境づくりへのコミットメントを再確認するために開催されます。特筆すべきは、フーバイ醸造所の拡張期間中、 140万時間を超える安全な労働時間を記録し、効率的な操業と従業員の健康への配慮が明確に証明されたことです。

毎年恒例の安全衛生デーでは、「職場の事故ゼロ」環境への取り組みを再確認します。

DE&I – 違いが強みになる場所

カールスバーグ ベトナムは、多様性、平等、包摂性 (DE&I)にも引き続き注力しており、すべての従業員が歓迎され、権限を与えられ、能力を発揮することが奨励される環境を作り出しています。

この取り組みは、ベトナム女性の日、プライド月間、国際男性の日などの活動を伴う毎年恒例の「Welcome You」キャンペーンを通じて具体化されます。

カールスバーグは、ジェンダーステレオタイプを打ち破り、女性がリーダーシップを発揮する機会を拡大することにも取り組んでいます。現在、同社の上級管理職の40%以上は女性が占めており、これは平等とインクルージョンが実践されている職場環境の証です。

多様性が称賛されるだけでなく、集団の力へと変換されるとき。

人々が持続可能な開発の中心となるとき

「カールスバーグ・ベトナムでは、従業員一人ひとりが企業理念を体現する存在であるだけでなく、持続可能な発展への出発点でもあると考えています。私たちの使命は、単に上質なビールを生産するだけではありません。一人ひとりが尊重され、力を与えられ、卓越した能力を発揮できるよう育成される環境を育むことなのです」とアンドリュー・カーンは断言しました。

30年以上にわたるベトナムへの貢献と、HRアジアによる3年連続の表彰は誇らしい節目ですが、カールスバーグ ベトナムにとって、これはこれからの長い旅の始まりに過ぎません。その旅は、より良い現在とより明るい未来のために、各メンバーが輝き、価値観を広め、持続可能な開発の物語を共に描くよう促す旅です。

出典: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-thu-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-c​​hau-a-156990.html