ホーチミン市人民委員会の委員長は、役人や公務員に対する追加収入の支出に関する指示を出したばかりだ。

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ホーチミン市人民委員会の指導者が、職務の効率性を評価し、役人や公務員に追加の収入を支払う際の視点は、正確で客観的かつ公平であり、平等主義やえこひいき、偏見ではありません。

ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、市人民評議会の決議08/2023に従い、機関、部署、地方自治体に対し、仕事の効率性に応じて品質を評価・分類し、追加収入を支出するための規制を実施するよう指示した。

ホーチミン市人民委員会委員長は、公務員および公務員への追加収入支出に関する指示を出した。写真1

ホーチミン市の役人や公務員は、市民の行政手続きを担当しています。

したがって、ホーチミン市人民委員会のファン・ヴァン・マイ委員長は、決議08の適用範囲内にある機関および部署の長に対し、ホーチミン市人民委員会が公布した幹部、公務員、公務員の評価および分類に関する規定に基づき、幹部、公務員、公務員、機関および部署の労働者に対する仕事の効率による質の評価および分類に関する規定を早急に研究し、策定するよう要請した。

機関及び部署は、その管轄範囲内において、業界、分野、機関又は部署の運営状況等の特性や状況に適した評価基準を定める。

同時に、幹部職員および公務員の評価、質の分類、追加収入の支給は、正確性、客観性、真剣さ、公平性、公開性、透明性を確保して実施されなければなりません。平等化、えこひいき、偏向といった事態が決して生じてはなりません。

ホーチミン市人民委員会委員長はまた、機関や部署に対し、デジタル変革を推進し、業務の遂行、公共サービス活動、品質の評価と分類において最高レベルの情報技術を適用するよう要請した。

品質評価と分類の結果が幹部、公務員、従業員のパフォーマンスを正確に反映していることを確認します。

それに伴い、機関や部署は、管理下にある機関、組織、部署における任務の割り当て、専門的な業務の手配、品質評価と分類の組織を定期的に検査し、監督します。

また、違反、苦情、告発があった場合には、リーダーや関連する個人および組織の責任を適時に解決し、処理するための措置を講じます。

内務省は、関係機関および部署と連携して、上記の規制の実施状況の定期的な検査、点検、監督を組織し、規制に違反した組織および個人に対する責任を検討および処理するようホーチミン市人民委員会に速やかに勧告する任務を負います。