財務・会計のデジタル変革に向けた人材育成のためのソリューションを専門家が提案

国際科学会議では、専門家らが財務・会計分野におけるデジタル変革人材の育成のための解決策を提案した。

ワークショップには国内外の科学者や技術専門家が参加した。

写真: TH

9月25日、サイゴン大学は「人工知能時代における持続可能なビジネス開発」をテーマに、国際科学会議ICEFM 2025を開催しました。このイベントには、国内外の科学者、技術専門家、ビジネスリーダー、政策立案者、管理機関の代表者など200名以上が参加しました。

本会議は学際的なフォーラムとして、人工知能（AI）時代における持続可能な事業発展のための解決策を模索するための交流、対話、協力の場となります。特に、イノベーション、現代経営、そして社会的責任におけるAIの役割に焦点を当て、包括的なデジタル化時代における企業の発展戦略の策定に貢献します。

特に注目すべきは、サイゴン大学の執筆者グループ（准教授のトラン・ディン・フン博士、チン・ティ・フエン・トゥオン博士、ジャン・クオック・トゥアン師範を含む）による、財務および会計におけるデジタル変革の影響と将来の人材育成の方向性に関する議論です。

著者らによると、デジタルトランスフォーメーションは財務会計業界に多くのプラスの変化をもたらし、効率性の向上、コスト削減、情報の質の向上に貢献しています。AI、ビッグデータ、クラウド、ブロックチェーンといったデジタル技術は、プロセスの自動化、財務管理の最適化、意思決定能力の向上に活用されています。一方で、デジタルトランスフォーメーションは業界における雇用にも大きな影響を与えています。そのため、官民両セクターの財務会計分野の人材は、デジタルトランスフォーメーションのプロセスに対応できるよう、積極的に適応していく必要があります。

著者らは、金融・会計分野におけるデジタル変革人材の育成に向けた提言を提示している。企業は、従業員の研修・スキル向上、新技術に適応した労働環境の整備、そしてデジタル企業文化の構築に積極的に取り組む必要がある。政府は、金融・会計分野におけるデジタル変革人材の育成全般、特にデジタル経済のニーズに応える質の高い人材を育成するための好ましい環境整備において、政策立案、研修、意識向上を通じて重要な役割を果たすべきである。

研究チームは、第4次産業革命の文脈における持続可能な人材育成における大学の役割を特に強調しました。本研究では、大学はデジタル時代の労働市場の要件に合わせて研修プログラムを調整する必要があると提言しています。具体的には、デジタルに関する知識とスキルを従来の専攻分野に統合し、デジタル変革に関する専門的な研修プログラムを構築することなどが挙げられます。同時に、講師のデジタル能力を向上させ、デジタル教育ツールと手法の習得を支援すること、国際的な研修プログラムを企画すること、外国人留学生や専門家を誘致すること、多様で豊かな学習環境を整備することなどが挙げられます。

出典: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-de-xuat-giai-phap-phat-trien-nhan-luc-chuyen-doi-so-tai-chinh-ke-toan-185250925163629159.htm