任意社会保険加入のコンサルティング

トラン・タン・クアンさんは以前、製薬会社の運転手として働いていました。度重なる病気のため、2022年3月に12年間の強制社会保険加入を経て退職しました。それ以来、クアンさんは失業しており、収入源はありません。定年退職を迎えたにもかかわらず、十分な社会保険料を支払っておらず、生活はさらに困難になっています。

2024年社会保険法により、2025年7月1日から社会保険の最低加入期間が20年から15年に短縮されることが定められた時、クアンさんは喜びました。おかげで、クアンさんは年金を受給できるようになりました。「社会保険料の納付年数が短縮されたことで、待機期間が短縮されました。長年の待機期間を経て、年金手帳を早く受け取ることができるようになりました」とクアンさんは語りました。

年金の話は、今や多くの人にとって身近な話題となっています。年金受給資格まであと何年残っているのか計算してワクワクする人もいれば、新しい制度によって社会保険加入へのモチベーションが上がったと喜びを語る人もいます。かつては無味乾燥だった社会保険証は、今や多くの労働者にとって安心と支えとなる存在となっています。

アンクー区に住むホー・ディウ・リエンさんは、年間を通して小さな事業を営んでおり、社会保険への加入など考えたこともありませんでした。2023年末、税務署員が自宅に訪問し、初めて任意加入の社会保険に加入しました。「何十年もの間、生活の糧を得ることしか考えておらず、年金がもらえるとは思ってもいませんでした。老後に子供たちに頼らなくて済むのは、この上ない幸せです」とリエンさんは語りました。

2018年5月23日付の党中央委員会社会保険政策改革に関する決議第28-NQ/TW号は、「年金受給条件を改正し、社会保険料の最低納付年数を20年から15年へ段階的に短縮し、適切な給付水準を算定した上で10年へと引き上げる」という改革課題を掲げています。この精神に基づき、社会保険法第41/2024/QH15号は、社会保険料の最低納付年数を正式に15年に短縮し、加入年数の短い多くの高齢労働者が年金を受給できる環境を整えました。

専門家によると、この新たな規定は人道的であり、労働市場の現実にも近い。特に社会保険加入開始年齢が遅い、あるいは就労期間が断続的な労働者にとって、社会保険料の最低納付年数が15年に短縮されたことで、年金受給への道が開かれた。さらに、中高年層にとって、社会保険料を20年間積み立てるのは15年間積み立てるよりもはるかに困難である。この新たな政策により、労働者は退職後もより安心して強固な経済基盤を築くことができ、また、この層が途中で諦めるのではなく、積極的に任意加入社会保険に加入する動機にもなる。

市社会保険局のホアン・チョン・チン副局長は次のように述べた。「年金受給の最低納付期間の短縮により、労働者は年金をより真剣に考えるようになり、社会保険制度にとどまりたいと考えるようになりました。10年以上勤務した後、失業手当を受け取るために仕事を辞める労働者の数は相当に多くなっています。以前は、失業手当を受け取った後、彼らは当面の困難を解決するために、すぐに社会保険から脱退することを検討していました。この問題は、社会保険加入者が、最低20年の年金受給のために社会保険に加入しなければならない期間は長すぎる、年金受給の日は遠いと考えていることに一因があります。特に、持続可能な雇用の保障が不足している時期にはなおさらです。しかし、年金受給の最低納付期間の短縮という調整により、労働者は年金へのアクセスが容易になったことを認識し、社会保険制度にとどまりたいと考えるようになりました。その証拠として、2025年8月末までに社会保険を一度に脱退した人の数は6,995人で、1,800件以上減少しました。昨年の同時期と比べて。」

年金の喜びは、働く人たちの衣食住の不安を軽減するだけでなく、老後も子や孫に頼らずに安心して暮らせる自信を与えてくれます。

文と写真：HAN DANG

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html