Lac Son Electronics Company Limited (Lac Son) の従業員は、生産性と製品品質を向上させるための専門的なトレーニングとスキルに興味を持っています。
ラックソン・エレクトロニクス社の従業員は、昼休みのベルが鳴ると、急いで帰宅し、シフト勤務の食事を取りました。美味しく栄養価の高い食事は、長時間の勤務を終えた従業員の活力となりました。労働組合執行委員会は、シフト勤務の食事の質を向上させるため、1食あたり17,000ドンから20,000ドンへの値上げを提案し、雇用主と交渉しました。費用は会社が負担します。
同社従業員のブイ・ヴァン・トゥアン氏は、「会社がシフト中の食事をサポートしてくれると、従業員は尊重され、大切にされていると感じ、仕事への意欲が高まります。シフト中の食事は、従業員同士が交流し、仕事で分かち合い、支え合う機会も生み出します。これは仕事の効率性を向上させるだけでなく、団結したポジティブな職場環境の構築にも貢献します」と語りました。
2022年4月に設立されたラックソン・エレクトロニクス株式会社は、電子部品製造事業を展開しています。現在、地元および近隣地域に約750人の雇用を提供し、平均月収は1人あたり500万ドンです。これまで、当社の労働組合執行委員会は、組合員および従業員の正当な権利と利益を守り、保護するために、多くの実践的な解決策を実施してきました。特に、法定の給与、賞与、社会保険、健康保険制度の適用を確保しています。組合員および従業員の意見や要望を常に把握し、工場で発生する問題を迅速に解決しています。
組合員と従業員への福利厚生政策の実施にあたり、当社組合執行委員会は、昼食代や定期健康診断などの支援について雇用主に提案・交渉を行いました。従業員のための文化、芸術、 スポーツ活動の維持にも尽力しています。また、組合グループは、3月8日、9月2日の建国記念日、5月1日の国際メーデーなどの機会に、組合員と従業員への感謝の気持ちを込めた贈り物やケア活動を実施しました。
当社の労働組合執行委員会は、「良き労働者、創造的労働者」運動の実践として、雇用主に対し、労働者のスキル向上のための研修プログラムを定期的に実施することを推奨しています。組合員と労働者間の交流活動を企画し、仕事を通じて絆を深め、経験を共有する機会を創出します。労働生産競争において優れた成果を上げたグループや個人を適時に奨励・表彰し、業務プロセスの改善に貢献することで、生産性と製品品質の向上に貢献します。
ラックソン地区労働組合連合会長のブイ・ティ・クイ同志は次のように述べました。「ラックソン電子有限会社は、地区内で従業員数が最も多い企業の一つです。業務内容や運営方法の革新に注力することで、草の根レベルの労働組合組織が結集し、組合員や従業員の積極的な活動への参加を促してきました。今後、地区労働組合連合は、同社の労働組合執行委員会がその役割を継続的に推進し、組合員や従業員、特に困難な状況にある人々のために、より多くの活動を行うよう雇用主に提案し、交渉することを期待しています。投資資源を最大限に活用し、草の根レベルで労働組合組織を構築してください。これにより、企業内の調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を継続的に強化し、強力な労働組合組織の構築に貢献します。」
ドゥック・アン
出典: https://baohoabinh.com.vn/274/201919/Cong-doan-Cong-ty-LTHH-dien-tu-Lac-Son-Xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa,-on-dinh,-tien-bo.htm
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