ゲアン労働組合は、デジタル変革を重要な画期的な課題として検討する必要があります。

ゲアン省労働組合第20回大会。写真：ディープ・タン00006 — ベトナム労働総連盟副議長のグエン・スアン・フン同志は、ゲアン省労働組合に対し、新任期に向けて洞察に満ちた指導を行った。写真：ヴォ・カーン

ベトナム労働総同盟副議長のグエン・スアン・フン同志は、ゲアン省労働組合第20回大会（任期2025～2030年）で演説し、党委員会、政府、ゲアン省の人々がこれまでに成し遂げた業績に感謝と高い評価を表明した。

ベトナム労働総同盟副会長は、ゲアン省は革命の伝統が豊かな地であり、偉大なホー・チミン主席の生誕地であり、ゲアン省の人々の愛国心、勤勉さ、勉強熱心さ、団結の伝統が、省が困難や課題を乗り越える大きな力の源泉となっていることを強調した。

グエン・スアン・フン同志は、ゲアン省が比較的高い経済成長率を維持し、全国で成長率上位15省市にランクインしていることを高く評価し、称賛した。さらに、インフラシステムへの重点的な投資、都市と農村の近代化の継続的な進展、文化社会における多くの前向きな変化、人々の物質的・精神的な生活の向上、国防と安全保障の維持を称賛した。とりわけ、党建設と政治体制建設の取り組みは多くの積極的な成果を収めた。

ゲアン労働組合は、実践的なケアと保護を通じて、多くの労働者を惹きつけ、結集させてきた。写真：ディープ・タン

これらの結果は、省内の労働組合組織と労働運動がその強みを活かし、組合員と労働者の正当な権利と利益を効果的に保護し、省全体の発展に積極的に貢献するための好ましい条件を作り出しました。

グエン・スアン・フン副会長は、ゲアン労働組合の具体的かつ称賛に値する成果を強調した。具体的には、組合員の正当な権利と利益を代表し、保護する活動が、より実質的かつ効果的な形で実施されている点である。各レベルの労働組合は積極的に交渉に参加し、480件以上の労働協約を締結し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しました。利益を守る取り組みは大きく前進しました。「テト再会・春のつながり」「労働者月間」「組合員福祉」「労働組合シェルター」などの主要なプログラムが実践的に組織され、広く普及した。各レベルの労働組合は困難な状況にある組合員と労働者を支援するために350億ドン以上を動員・支出し、数百の「労働組合シェルター」を建設・修復した。。

「善良な労働者、創造的な労働者」などの愛国的な模範運動が広く展開されました。省全体では数千の取り組みと技術的改善が実施され、数千億ドンの利益がもたらされました。ゲアン省は、わずか2年の間に130以上の新しい草の根労働組合を設立し、24,000人以上の新規組合員を募集するなど、労働組合員育成の取り組みにおいて北中部地域で明るい兆しであり続けている。。

省労働組合は基金から5000万ドンを寄付した。 — ゲアン省では、あらゆるレベルの労働組合が組合員や労働者へのケア活動を多様かつタイムリーに実施している。写真：ディープ・タン

グエン・スアン・フン同志は、これらの成果が省の社会経済発展と全国の労働者運動に重要な貢献を果たしたと断言した。。

総連合の代表は、第19回政治報告で指摘された限界に同意した。次の任期で徹底的に取り組む必要がある問題としては、対話、交渉、集団労働協約の締結の質がまだ高くないことなどが挙げられる。組合の給付を受けている組合員の割合は依然として低く、組合組織の育成と非国営企業への加盟の取り組みは依然として課題となっている。。

グエン・スアン・フン同志は、改正された労働組合法が2025年7月1日に発効する中、ゲアン省労働組合第20回大会が重要な歴史的背景の中で開催されていると指摘した。政治局決議02-NQ/TWは確固たる政治的基盤である。ゲアン省が政治局決議第39号を実施し、多額の投資を誘致している上位10省に一貫してランクインしていることは、労働組合組織にとってチャンスと大きな課題の両方を生み出している。。

労働組合幹部とクリエイティブ労働者の代表団がTHミルク工場を訪問し、そこでの経験を学んだ。写真：ディープ・タン — 労働組合幹部とクリエイティブワーカーの代表団がTHミルク工場を訪問し、そこでの経験を学んだ。写真：ディープ・タン

次の任期のテーマ、目標、課題を深めるために、国連副議長は大会で次の 5 つの問題を提起しました。

まず、現在の状況において、労働組合活動の指導・指揮方法の革新が喫緊の課題であることを強調したいと思います。草の根レベルの労働組合が消滅した今、省労働総連盟は草の根レベルの労働組合を直接管理・指揮しなければならず、業務の円滑な遂行を確保するためには、より柔軟で厳格かつ専門的な運営体制が求められます。これは根本的な変化であり、新たな時代における活動の有効性にとって決定的な意味を持ちます。したがって、省内の各レベルの労働組合は、新たな組織モデルに速やかに適応し、組織運営と業務遂行において柔軟かつ創意工夫を凝らし、あらゆる活動の結束力、有効性、効率性を確保する必要があります。

ゲアン省労働組合第20回大会（任期2025～2030年）で、代表者たちが投票を行った。写真：ディープ・タン

労働組合役員の研修、育成、そして専門能力開発の強化は極めて重要であり、特に草の根レベルの労働組合役員に重点を置くべきです。研修は包括的なものでなければならず、団体交渉や労働紛争解決といった専門スキルの向上に重点を置くと同時に、役員の政治的手腕も高める必要があります。これにより、専門能力、スキル、積極性、そして柔軟な職務遂行能力を備えた労働組合役員チームを構築することができます。これは、労働組合役員がますます厳しさを増す業務要求に応え、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護するという役割を効果的に果たすための基盤となります。

国家のデジタルトランスフォーメーションと行政改革が力強く進む中、省全体の労働組合はデジタルトランスフォーメーションを重要な突破口と位置づけ、各レベルの労働組合は積極的にデジタル労働組合モデルを構築し、労働総同盟の方針に基づき組合員データと労働組合財政をデジタル化し、「科学技術・イノベーションと国家のデジタルトランスフォーメーションの発展における突破口に関する政治局決議2024年12月22日第57号」を着実に実行に移さなければならない。併せて、業務管理、コミュニケーション、政策・法律の普及におけるテクノロジーの活用を推進し、デジタルプラットフォームを通じて労働者の意見や要望を迅速に把握する必要がある。

デジタル変革に伴い、各レベルの労働組合は、優秀な労働者、創意工夫のある労働者の模倣運動を強力に奨励し、労働生産性、製品品質、生産業務効率の向上に向けた取り組みや技術革新を推進し、企業に寄り添い、組合員にとって好ましい環境を作り、現代的で柔軟かつ友好的な労働組合組織のイメージを構築し、真に組合員と労働者の利益に寄り添う必要がある。

2025年労働者月間に「ゲアン省の労働者はホーおじさんの教えに従っている」賞の授与式が行われた。写真：ディープ・タン

第二に、組合員の育成と草の根労働組合の設立に積極的かつ果断に取り組む。党の方針、国家の政策・法律、特に2025年5月4日付の政治局決議第68号「民営経済の発展に関する決議」を厳守する。これは、労働組合が活動範囲を拡大し、組合員を育成し、民営企業、家内工業、サービス業において草の根労働組合を設立するための重要な基盤となる。地域の労働状況を的確に把握することは、組合員管理の目的だけでなく、社会政策立案や地域経済発展に関して、党委員会や政府に積極的に助言することにもつながる。

ベトナム労働総同盟執行委員会が2024年12月11日付で発表した「草の根労働組合委員長チームの構築に関するプログラム第7号」を、任務の要件を満たすよう継続的に実施する。組合員の育成と草の根労働組合の設立を、強力かつ包括的な労働組合組織の構築と連携させる。清廉で強固な党と政府の構築に積極的に参加する。優秀な組合員を発掘、育成し、党が入党を検討できるよう推薦する。偉大な国民統一の強化と、近代的で強固なベトナム労働者階級の構築に貢献する。

第三に、宣伝・教育活動の効果を継続的に革新・向上させ、ゲアン省に強力な労働力を構築し、組合員と労働者の政治的洞察力、階級意識、知識、専門技能、規律と産業的労働スタイル、法意識、そして民族的誇りと自尊心を高める。2023年12月29日付ベトナム労働総同盟執行委員会プログラム第1号「2023～2028年におけるベトナム労働組合の広報活動強化」を効果的に実施する。「迅速」、「簡潔」、「深み」、「明瞭」の原則に基づき、インターネットやその他のデジタルプラットフォーム上の広報資料のデジタル化、連携、活用を通じて、宣伝・動員・教育活動の方法と内容の革新を促進し、労働者が容易にアクセスし、正しく理解できるようにする。強力な労働組合コミュニケーションチャネルを構築し、組合員と労働者の情報アクセスを向上させ、草の根レベルでのコミュニケーションを強化する。

文化的・精神的な活動は、多様かつ専門的な方法で行われています。写真：ディープ・タン

第四に、組合員および労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を効果的に遂行する。賃金、ボーナス、労働条件、女性労働者および恵まれない地域の労働者への配慮など、労働者に直接影響を与える問題の解決に向けた対話と団体交渉活動を促進する。2024年9月6日付ベトナム労働総連盟執行委員会プログラム第5号「2023～2028年における対話と団体交渉の有効性向上」を効果的に実施する。労働者および労働組合に関する政策および法律の策定への参加の質を革新的に向上させる。組合員および労働者への法律相談およびサポートを強化する。保護に関する法律の施行状況の検査・監督に効果的に参加できるよう、積極的に提案し、積極的に調整します。労働組合員と労働者の正当な権利と利益を保護する。 cの役割の促進草の根民主主義の規制を実施し、進歩的、調和的、安定した労使関係の構築に参加する労働組合の役割。

第五に、組合員と労働者への実利的な福利厚生の充実を推進する。組合の福利厚生プログラムを強力に展開し、労働者のための住宅、幼稚園、文化施設を支援し、旧正月、労働者月間、労働安全衛生月間における福利厚生活動を効果的に実施し、組合組織が組合員にもたらす福利厚生を明確に印象付ける。

新たな組織モデルを実施し、労働組合幹部の人数を合理化し、指導・管理方法を大幅に変更する中で、省内各クラスの労働組合は、政治・社会組織、地方党委員会、各レベルの政府機関、そして雇用主との連携を特に重視し、強化する必要がある。こうした連携は、特に労働者の正当な権利と利益の保護、そして組合員の管理において、緊密かつ効果的に実施されなければならない。同時に、省内の工業団地、クラスター、企業における労働者の安全と社会秩序の確保も極めて重要である。

ゲアン省労働組合第20回大会。写真：ディープ・タン00014 — ゲアン省労働連盟執行委員会（第20期、2025～2030年）。写真：タン・ズイ

グエン・スアン・フン同志は、第20期ゲアン省労働連合執行委員会の29名の委員に祝意を表し、彼らは質と能力の両面において模範的な代表者集団であり、新たな時代の労働運動を指導できると確信していると述べた。同志は、新執行委員会に対し、大会後速やかに行動計画を策定し、突破口を開くための資源を優先し、形式主義や非効率性を回避するよう要請した。

この機会に、ベトナム労働総同盟副委員長は、省党委員会の細心の注意と指導、および人民評議会、人民委員会、ゲアン省の各レベルと各部門からの協力と支援に深い感謝の意を表した。

グエン・スアン・フン同志は演説を締めくくり、「革命の伝統、団結の精神、ダイナミズム、創造性をもって、ゲアン省の幹部、組合員、労働者、従業員は、これまでの成果を基盤に、困難を乗り越え、大会で示された目標と課題を見事に達成し、より繁栄し、文明的で近代的なゲアン省の祖国を築き、より強力な労働者階級とベトナム労働組合組織を築くことに貢献していきます」と断言した。

出典: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-phai-coi-chuyen-doi-so-la-nhiem-vu-trong-tam-mang-tinh-dot-pha-10314342.html