ティエンザン労働組合：組合員と労働者の同行

「労働者がいるところに労働組合がある」というモットーを掲げ、2025年もティエンザン省各レベルの労働組合は組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮し、代表し、保護するための活動を効果的に実施し続けます。特に、今年の労働者月間に、ティエンザン省の各レベルの労働組合は、一連の有意義かつ実践的なプログラムを組織し、同省の組合員と労働者の意欲を高め、士気を高め、生活を向上させることに貢献します。パートナーと従業員へのケア

Báo Tiền Giang•02/05/2025

多くの社会経済的困難の状況において、特に一部の企業が生産を減らし、人員を削減し、従業員を解雇しなければならない状況において、各レベルの省の労働組合は組合員と労働者に寄り添う役割を明確に示した。 2025年初頭から、省労働連合会は各レベルの労働組合に対し、組合員と労働者の生活状況、仕事、考え、願望を積極的に把握するよう指示してきました。適切な支援ソリューションを見つけるために企業との対話を強化します。

省労働連合会のレ・ミン・フン議長は、住宅難に苦しむ労働者に「ユニオンシェルター」を引き渡す決定書を提出した。

ティエンザン省労働連合会のレ・ミン・フン議長は、住宅に困窮している労働者に「ユニオンシェルター」住宅を引き渡す決定書を提出した。

ティエンザン省労働連合のレー・ミン・フン議長は次のように述べた。「省労働連合は各レベルにおいて、組合員と労働者の権利の保護と配慮は、組合組織の中核的な任務であるだけでなく、政治的責任でもあることを明確に認識しています。今年、省労働連合は、『組合温かい家』の建設、旧正月の贈り物の贈呈、困難な状況にある組合員と労働者への支援、旧正月の帰省のためのバスの手配、組合員と労働者の定期健康診断の実施、組合の福利厚生プログラムの実施など、実践的な支援プログラムを推進してきました。」

具体的には、2025年第1四半期に、各レベルの省労働組合が、2025年の旧正月期間中に住宅事情が困難な組合員に9つの「労働組合シェルター」を総額4億5,000万ドンで寄贈しました。さらに、省レベルの労働組合は「労働組合シェルター」基金に3億ドンの寄付金を集めた。

さらに、各レベルの組合は、組合員、労働者、公務員、労働者約1万人を訪問し、贈り物を贈呈した。贈り物の総額は約50億ドンに上る。困難を乗り越えて勉学に励む社員、労働者、公務員、労働者の子女に対し、奨学金支援、中秋節の支援など様々な支援活動を展開しています。

多くの実践的なアクティビティ付き

省労働連合会は、「新時代を切り開くベトナム労働者」をテーマに、2025年労働者月間を省内のあらゆるレベルの労働組合、単位、企業に広く呼びかけました。 5 月の初めからは、民俗ゲーム、スポーツ、芸術パフォーマンスが行われる労働者の日など、多くの活動が熱心に行われました。「ゼロ洞屋台」、「労働者」市場を組織する。従業員に対する健康診断および無料の医薬品の提供。「良い労働者、創造的な労働者」という模倣運動を立ち上げる。省レベルの優秀労働者、優秀な労働者の表彰...

ティエンザン省工業団地労働組合のダン・ヴァン・チエン委員長は、今年の労働者月間は組合が中心となって、労働者月間開始式など、多くの実際的かつ優れた活動を企画すると語った。労働安全衛生 - 消防予防と消火に関する省のコンテストに参加する。特に困難な状況にある組合員や労働者、あるいは労働災害に遭った労働者を訪問し、贈り物を贈呈する。省党委員会のプロジェクト 03 に従って、2 つの新しい草の根組合と 1 つの新しい党細胞を設立しました。

ティエンザン省の各レベルの労働組合は、組合員、労働者、そして労働者が常に安全で安定した環境で働き、十分な収入を得て、尊重されることを願っています。労働組合は常に組合員と労働者の信頼できる友人として寄り添い、力強い労働力の育成に尽力し、省の社会経済発展に積極的に貢献していきます。

ティエンザン省労働連合会長レ・ミン・フン氏は次のように主張する。

同時に、企業における宣伝活動や法律コンサルティング活動の組織を調整し、関連する政策や制度の実施における雇用者と従業員の意識と責任の向上に貢献します。

労働者月間は労働者に感謝の意を表す機会であるだけでなく、労働組合が労働者を結びつけ、寄り添い、発展を促す役割を確認する機会でもあります。したがって、労働者月間に組合員と労働者の生活に配慮する活動にとどまらず、各レベルの省労働組合は、労働者の正当な権利を代表し、監督し、保護する役割も推進しています。

2025年、省労働連盟は、企業の従業員に関連する労働法、制度、政策の実施状況を検査、調査、監督するために、組合のすべてのレベルに引き続き監視し、各部門と協力するよう指示しました。

企業内における対話や団体交渉活動も促進されます。労働協約は、法律で定められた内容よりも従業員に有利な内容で締結されることが多々あります。労働者が自らの権利を理解できるよう、労働法に関する知識コンテストが定期的に開催されています。

各レベルの省内労働組合は、組合員と労働者を思いやる道程において、常に組合組織の質の向上、強力な組合幹部チームの構築、組合員と労働者の気持ちに寄り添い、理解することを意識している。技能訓練、作業方法の革新、労働組合活動におけるテクノロジーの応用は、州労働連盟が積極的に実施している方向性です。

今後、省労働連合会は、特に省合併後の労働市場における多くの変動の状況において、労働者と企業の架け橋としての役割を促進し、対話の質を高め、労働者の権利を保護するために関係機関との連携を強化し続けます。

LY OANH

出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/cong-doan-tien-giang-dong-hanh-cung-doan-vien-nguoi-lao-dong-1041432/