そのため、ベトナム保健労働組合は、テト期間中の組合員と労働者へのケアは、単に恒例の行事であるだけでなく、組合組織の役割、責任、そして愛情を深く示す機会でもあると決定しました。贈り物や企画されたプログラムの一つ一つに、分かち合い、愛を広め、人々の健康を守るという大義に医療従事者が貢献し続けるためのモチベーションを高めるというメッセージが込められています。
計画によると、産業界のあらゆるレベルの労働組合は、組合員と草の根レベルの労働者のために、多くの実践的かつ創造的なケア活動を組織する。中でも注目すべきは、オンライン（オンライン・テトマーケット）で開催される「ユニオン・テト・マーケット - 2026年春」プログラムと、組合員と労働者が多く集まる拠点で直接開催される「0ドン」ブース、割引ブース、贈り物の提供、無料健康診断、法律相談などを提供し、労働者が優待価格でテト商品を購入できる環境を整えるプログラムである。また、代理店、拠点、病院、工業団地などで開催された「テト・サム・ヴァイ - 春の党感謝祭」プログラムも含まれる。
2026年計画の新たなポイントは、「組合年末晩餐会」プログラムです。これは、従業員、使用者、労働組合を結びつけ、1年間の献身的な取り組みを振り返り、喜びや困難を共有し、団結と愛着の精神を喚起する、非常に意義深い活動です。また、「テトは家から遠くない」プログラムは、テト期間中に勤務を続ける幹部、組合員、従業員、特にテト期間中に患者のケアと救助に当たっている医療スタッフに感謝と時宜を得た激励を表します。
ベトナム保健労働組合常任委員会は、各レベルの労働組合に対し、テトケア活動を実用的、経済的、かつ合法的に実施し、形式や見せかけを一切避け、公平性、公開性、透明性を確保することを要求しています。計画によると、ケア費用は1人あたり100万ドン、特別な場合には1人あたり1回あたり200万ドンまで支給され、困難な状況にある組合員と労働者に1,040枚のバウチャーが支給されます。
同時に、ベトナム保健労働組合は、企業、地方自治体、社会団体、労働組合社会基金、その他の社会的な資源を積極的に動員し、ケアの範囲を拡大するよう各組合に奨励しています。組合員と労働者全員が、立場に関わらず、労働組合のケアを感じ、温かく充実した春を迎えることができるようにすることが目標です。
出典: https://baophapluat.vn/cong-doan-y-te-viet-nam-trien-khai-nhieu-hoat-dong-cham-lo-tet-binh-ngo-2026.html
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