労働者はビジネス成長の重要な原動力です。

労働者は肉体的な力だけでなく、創造性、柔軟性、そして増大し続ける市場の需要への適応力も求められます。人材の質の向上と労働者の生活への配慮は、新たな時代における企業と経済の持続的な発展を支える重要な要素です。

労働者が重要な役割を果たす

労働者は生産と事業において重要な役割を果たし、製品の品質、受注の進捗、そして事業効率を左右します。彼らは機械を操作するだけでなく、技術革新に貢献し、労働生産性を高め、企業の競争力と持続的な発展を支えています。統合の文脈において、労働者のスキル、規律、そして責任感はますます重要になり、企業ブランドの構築に貢献しています。

コンティエン縫製株式会社（ティエンザン省ゴコン市）で働く労働者と作業員たち。

ティエンザン省では、多くの企業が労働者の役割の促進に重点を置いています。その代表的な例が、クイチャウタイヤ株式会社の子会社であるアドバンスタイヤベトナム株式会社（ロンザン工業団地、タンフオック区）で、従業員数は約1,200人です。

当社は福利厚生政策を推進し、労働強度の最適化、栄養価の高い食事の確保、公正な報酬の実施、そして困難な状況にある労働者への支援に取り組んでいます。その結果、離職率は3%未満を維持し、従業員満足度は95%を超えています。当社は生産規模を拡大し、600人の新規雇用を創出し、ティエンザン省の地域労働者の生活安定と経済発展の促進に貢献しています。

ティエンザン省の労働者の資格とスキルは、企業の研修投資のおかげで、ますます向上し、強化されています。若く活力のある労働者は新しい技術を積極的に受け入れ、デジタル変革期の生産ニーズに対応しています。しかしながら、彼らの多くは依然として専門的なスキルを欠き、職業資格を取得せず、古い習慣に従って働き、新しい技術を習得していません。外国人労働者が多い環境の中で、多くの労働者はコミュニケーションや最新設備の使用に苦労しています…

労働者の上記のような制約を踏まえ、コンティエン・ガーメント株式会社（ゴーコン市）の取締役会は、人材育成を優先事項とすることを決定し、技術者や生産チームリーダーの専門知識の向上に重点を置き、人材ニーズを満たすために地域の若手スタッフの育成に努めました。また、製品品質管理システムの整備、生産プロセスの厳格な管理、最新設備への投資により、生産性の向上、コスト削減、利益の最適化を図りました。

さらに、当社は労働安全衛生基準の維持・向上、消防設備の整備、労働環境の改善、従業員の健康確保に努めています。また、福利厚生制度も充実させ、収入の安定と勤労意欲の喚起に努めています。

当社は大衆組織とも緊密に連携し、「良い従業員、創造的な従業員」という模範となる運動を展開し、自発的な取り組みや技術向上を奨励しています。優れた業績を挙げた従業員には速やかに報奨金が支給され、会社への長期的な貢献意欲を高めています。

一般的に、労働者の資質向上には、企業における研修の促進、職業訓練校との連携、実務研修の実施などが必要となる。同時に、労働者自身も積極的に学習・実践し、スキルを向上させ、労働市場の高まる需要に対応していく必要がある。

労働者の発展に同行

ティエンザン省労働連合会によると、省内の労働者と労働者の生活は現在比較的安定している。2024年7月からの基本給と地域最低賃金の引き上げなどの支援政策のおかげで、労働者、公務員、労働者の士気は高まり、彼らは熱心に働き、社会経済の発展に貢献する意欲が高まっている。

しかし、東部地区における干ばつや塩水浸入の影響など、依然としていくつかの困難が存在します。出勤、給与、労働時間などの規定をめぐる意見の相違による労働争議も発生しています。各レベルの労働組合は、ストライキを積極的に監視し、迅速に解決するとともに、対話活動を継続し、労働者の雇用と収入の安定を支援しています。

労働者が新しい時代の労働市場に適応するのを助けるために、省労働連盟は、労働者がスキルを向上させ、技術開発の傾向と労働市場のニーズに対応できるようにするためのコースや職業訓練プログラムを組織するなど、いくつかの解決策を提案しました。

業界や製造技術の変化に伴い、労働者のキャリア移行を支援するプログラムを提供します。新しいテクノロジーツールやソフトウェアに関する研修を実施することで、生産性を向上させ、自動化による代替リスクを軽減します。

特に、2024年12月22日付の政治局決議第57号「科学技術、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する決議」を、省の労働力の構築と育成において積極的かつ積極的に実施する。

安全で健康的な労働環境を確保し、労働者が健康上の問題を抱えることなく長期にわたって働けるようにする。特に困難な状況にある労働者のための社会保険、医療、住宅支援制度を拡充する。労働者が業務改善、生産効率向上、キャリア開発に関する活動やセミナーに参加できる環境を整備する。

上記の解決策は、労働者が労働市場の変化に適応するのに役立つだけでなく、ベトナム国民の台頭という新しい時代において、安定した生活と持続可能な発展を実現するのにも役立ちます。

LY OANH

出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/cong-nhan-dong-luc-quan-trong-thuc-day-doanh-nghiep-phat-trien-1045316/