ハザン電力会社は従業員を大切にしています。

BHG - 長年にわたり、 ハザン電力会社は常に従業員の物質的および精神的な生活の配慮において先駆者であり続けてきました。 2024年、当社は多くの困難にもかかわらず、草の根民主規制を実施し、組合員と従業員のための実践的なケア活動を組織するために継続的に努力しました。

幹部、労働者、従業員の集団的所有を促進し、職場で民主的な規則を実施し、従業員からの意見を収集して彼らの希望と願望を正確かつ正確に反映させる上での労働会議の重要な役割を認識する。労働会議は、各単位の特性に応じて柔軟な形式で、真剣に、公開的に、民主的に開催されます。その結果、主に政策、労働条件、生産・事業に関する従業員からの提案40件がまとめられました。これらの意見は直接または定期的な対話を通じて検討され、対応され、管理業務のオープン性と透明性が示されます。

ハザン電力会社の幹部らは、2025年までに生産・事業目標を達成することを決意し、関連部門と契約を交わした。

ハザン電力会社の従業員ケアにおける明るい点の一つは、労働協約の内容が厳格に実施されていることだ。従業員の100％が契約を締結しており、社会保険、健康保険、失業保険に全額加入しており、2024年には総額286億VNDを超えます。給与と収入制度は常に公開され、透明性があり、公平性が確保されています。電力生産労働者の平均収入は1人当たり月額2,410万ドンに達した。同社のスタッフおよび労働者の平均収入は1人当たり月額2,720万VNDに上ります。これらは生産効率と結びついた所得分配の努力を示す数字です。

また、同社は2024年に8,600回以上の研修会を開催し、数百人の役員および従業員を対象に昇格試験や給与改定を実施するなど、研修とスキル向上にも注力している。最前線部隊への看護プログラムや医薬品支援に加え、年間2回、約1,050人を対象に定期健康診断を実施しており、総費用は11億ドンを超えている。

当社は生産模倣運動の推進を目標に、「生産・業務目標の徹底達成」「クリーン回廊運動」、労働安全衛生の確保、火災・爆発防止など多くの運動を展開してきました。特に、女性連合が始めた「公務上手、家事上手」運動には多くの女性が参加し、仕事と生活の両面で彼女たちの勇気と創意工夫が発揮されている。

ハザン市電力作業員は、暑い季節に安定した電力供給を確保するために送電線のメンテナンスを行っています。

成果は生産結果だけではなく、上司からの価値ある評価でもあります。ベトナム電力労働組合から1つの団体と4人の個人に功労賞が授与され、北部電力公社労働組合からは15人の個人と4つの団体に賞が授与されたほか、貢献のあった個人に対して会社労働組合から多数の賞が授与されました。

当社は2025年の旧正月を機に、困難な状況にある従業員39名と退職職員193名を訪問し贈り物を贈呈したほか、地域のボランティア活動にも参加しました。旧正月休暇中に費やされた総額は約1億8000万ドンです。同社は、省労働連盟が主催する「テト・サム・ヴァイ - 春の共有」活動に参加しました。組合資金やその他の資源を割り当てて、卓球場やピックルボールなどの運動場建設を支援し、労働者の精神生活の向上に貢献します。誕生日プレゼントの提供、教育の支援、「組合食事会」の企画、従業員の子供の世話などの活動も、総予算数億ドンで定期的に行われている。 2024年に当社は相互支援基金を通じて140名の従業員を訪問し、2億6千万VNDを超える金額を補助しました。組合員が毒蛇に噛まれた事件では、組合はハザン電力家族の相互愛の精神を示し、約1億7,400万ドンの支援を呼びかけました...

ハザン電力会社は、「従業員が中心」というモットーを掲げ、従業員の正当な権利と利益の配慮と保護に非常に力を入れています。これは、文明的で安全、効率的かつ人道的な労働環境を構築する取り組みにおいて、労働組合と会社の経営陣の連帯と団結を明確に示しています。これは、当社の従業員が今後も前進を続け、今後数年間にわたって電力業界の発展に積極的に貢献していくための動機でもあります。

文と写真：ヴァン・ンギ

出典: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/cong-ty-dien-luc-ha-giang-cham-lo-tot-cho-nguoi-lao-dong-bba692b/