ジョブリンク2025には、約50の直接採用ブースと、ジョブリンクシステムおよびラオドン新聞のメディアチャネルを通じて採用活動を行う約200社の企業が参加します。主催者は、このフェスティバルで、一般労働者、技術労働者、事務職員から高度な専門資格を必要とする職種まで、15,000件以上の多様な求人情報を提供します。
このプログラムの参加者には、学生、新卒者、未熟練労働者、訓練を受けた労働者、転職を希望する労働者、海外での労働契約を終了して帰国した人々、新たな発展の機会を探している知識労働者やオフィススタッフのグループが含まれます。
雇用者側では、このプログラムは、多くの大学、短期大学、専門学校、専門家協会の参加を得て、ホーチミン市（ビンズオン省、 バリア・ブンタウ省を含む）、ドンナイ省、タイニン省などでさまざまな分野で活動する国内外の企業を集めています。
フェスティバルでは、採用活動に加えて、人材の質、採用に関連するトレーニングに関する交流に関する多くのフォーラムやトークショー、TikTokショップを伴うTikTok Chu Khoi Nhan SuとTikTok Nguoi Lao Dong Newspaperでのライブストリームプログラム「Finding people」、F＆B分野でのキャリアチャンスに関するトークショー、労働法に関するアドバイスの交換、若者向けのキャリアオリエンテーションなど、多くのイベントが開催されます。さらに、フェスティバル期間中は、面接スキルの交換、給与交渉、職場環境への適応などに関する交流活動も行われます。
同プログラム組織委員会委員長で、グオイ・ラオ・ドン新聞の編集長ト・ディン・トゥアン氏は、ジョブ・リンク2025就職フェアは、労働者と企業の間に真の交流の場を作ることを目的として開催されており、そこでの会合は採用だけでなく、新たな経済状況における市場情報、キャリア動向、人材ニーズの交換についても行われると語った。
したがって、このイベントは、プレスエージェンシーが従業員と雇用主の双方に寄り添い、信頼できる架け橋となる、長期的な連携エコシステムの構築を目指しています。「私たちは、仕事探しを支援するだけでなく、一日で人材を採用するだけでなく、持続可能なキャリア開発の機会を広げ、ホーチミン市と南部地域の人材の質を向上させることを目指しています」と、ト・ディン・トゥアン氏は述べています。
ホーチミン市工業大学を卒業したばかりのグエン・ミン・コアさんは、フェアに来る前に様々なオンラインチャネルで応募したものの、明確な回答が得られなかったと話しました。コアさんと友人たちはJob Link 2025に誘い合い、そこで雇用主と直接会って話し合い、仕事の要件や企業文化を明確に理解することで、自信を持って自分の能力を発揮する機会を得ました。
「一番良かったのは、ブース内で面接を受けられたことです。リクルーターの方から、改善すべき点について率直なフィードバックをいただきました。おかげで、物流会社で試用期間の採用通知をもらうことができました。自分の専攻と志望分野に合った仕事を見つけることができ、とても嬉しいです」とコアさんは語りました。
出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cung-ung-15000-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-job-link-2025-20251109123321410.htm
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